有网友碰到这样的问题“简单雇佣合同协议书范本”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
简单雇佣合同协议书范本如下：
一、合同双方信息
雇主信息：
名称/姓名：
身份证号码/统一社会信用代码：
联系方式：
雇员信息：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
二、雇佣岗位与工作内容
岗位名称：明确乙方所从事的岗位名称。工作内容：简要描述乙方的主要工作职责和任务。三、雇佣期限
起始日期：明确雇佣合同的开始日期。终止日期：明确雇佣合同的结束日期，或说明合同为无固定期限合同。四、工作时间与休息休假
工作时间：明确乙方的工作时间安排，如每日工作时间、每周工作天数等。休息休假：说明乙方的休息日和法定节假日安排。五、劳动报酬与支付方式
劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付方式及支付时间。奖金与福利：如有奖金、津贴、社会保险等福利待遇，应在此部分明确。六、劳动保护与工作条件
劳动保护：说明甲方为乙方提供的劳动保护措施，如安全设施、防护用品等。工作条件：描述乙方的工作环境和工作条件。七、合同变更、解除与终止
合同变更：明确合同变更的条件和程序。合同解除：说明合同解除的情形和程序，包括双方协商一致解除、乙方单方面解除、甲方单方面解除等。合同终止：明确合同终止的情形和程序。八、违约责任
甲方违约责任：说明甲方违反合同应承担的责任。乙方违约责任：说明乙方违反合同应承担的责任。九、争议解决
争议解决方式：明确双方因执行本合同发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。十、其他约定
双方可在此部分添加其他未尽事宜的约定。十一、签字盖章
甲方签字：雇主或其授权代表签字并加盖公章。乙方签字：雇员本人签字。十二、签订时间与地点
签订时间：明确合同的签订日期。签订地点：明确合同的签订地点。请注意，以上范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签订前咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。