有网友碰到这样的问题“根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
计算经济补偿金的月工资标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体规则如下：一是月工资构成方面，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，也就是应得工资。二是特殊情形下，若劳动者月工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算；若工作不满12个月，按实际工作月数计算平均工资。三是高收入，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，按职工月平均工资三倍的数额计算，且支付年限最高不超过十二年。此外，经济补偿标准不受劳动合同类型（固定期限或无固定期限）的影响。