有网友碰到这样的问题“第一种形态追责对年终考核的影响”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
在监督执纪四种形态第一种形态的12项批评教育类组织措施中，除诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外，其他措施虽然不影响党员干部职务晋升、工资待遇，但需要综合运用批评与自我批评、教育、谈话等多种武器。组织处理，包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等，会对党员干部的任职产生影响，随之会对工资待遇产生影响。比如，调整岗位1年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务，2年内不得提拔。受到降职处理的，2年内不得提拔。