有网友碰到这样的问题“福建省企业集体协商和集体合同条例条例条款”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
福建省企业集体协商和集体合同条例的主要条款包括以下几点：
一、总则 第一条：制定目的为完善集体协商和集体合同制度，构建和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益。 第二条：适用范围为本省行政区域内的各类企业。 第三条：企业应当依法建立集体协商和集体合同制度。 第四条：集体协商和签订集体合同的原则，包括相互尊重、公平合理、诚实守信、平等协商。 第五条：集体合同的约束力，依法签订的集体合同对企业和职工具有约束力，企业规章制度不得与其相抵触。 第六条：集体协商和签订集体合同的管理与监督，实行属地管理，由企业所在地的劳动行政主管部门负责。
二、集体协商 第七条：集体协商的定义，即企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行平等商谈的活动。 第：协商代表的选派，企业职工一方的协商代表由企业工会选派，企业的协商代表由企业法定代表人指派。 第九条至第十四条：集体协商的程序和要求，包括会议主持、意见收集、协商要求提出、会议记录、维护生产秩序、保守商业秘密以及保证协商代表的工作时间和条件等。
三、集体合同 第十五条：集体合同的定义，即企业职工一方与企业通过集体协商订立的书面协议。 第十六条：集体合同草案的草拟和讨论，由集体协商会议指定专人草拟，并提交企业职工代表大会或全体职工大会讨论。 第十七条：集体合同的签字确认，由双方首席代表签字。 第十：集体合同的内容，包括劳动报酬、工作时间、休息休假等多个方面。
四、争议的处理 第十九条：集体协商和签订集体合同发生争议的处理方式，双方应当协商解决，协商不成的可以向劳动行政主管部门提出协调处理申请。
五、法律责任 第二十条和第二十一条：违反条例规定的法律责任，包括限期改正、通报批评以及罚款等。
六、附则 第二十二条：参照执行的范围，包括个体经济组织、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位等。