有网友碰到这样的问题“经济补偿金的计算标准”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
经济补偿金的计算标准如下：
1. 基本计算依据： 经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 不满一年情况： 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 月工资定义： 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 高薪员工特殊情况： 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上即为经济补偿金的计算标准。