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公司劳务合同范本(6篇)

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公司劳务合同范本

  甲方(建筑施工企业)

  名称:

  法定代表人:

  地址:

  电话:

  乙方(农民工)

  姓名:

  性别:

  年龄:

  文化程度:

  住址:

  身份证号:

  甲乙双方根据《劳动法》及《转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止或者工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  四、劳动报酬

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行:

  1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元;

  2、实行计件工资制,具体标准为:

  五、劳动保护

  1、甲方按照自治区的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

  2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

  3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。

  六、其他约定的事项

  七、违约责任

  本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。

  八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向

  劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(章)

  法定代表人(签章)

  乙方(签章)

  年月日

  鉴证机关(章)鉴证人(签章)

  年月日

公司劳务合同范本

  编号:

  甲方:   乙方(应聘方):

  法定代表人:    身份证号:

  公司地址: 现住址:

  联系电话:   联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:

  一、合同期限

  1、合同履行期限为  年。自  年  月  日起,至  年  月  日止,其中试用期为  个月(自  年  月  日至  年  月  日止)。

  二、工作岗位

  1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。

  2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

  3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

  三、双方责任和义务

  1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

  2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

  3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

  4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

  5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

  6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

  7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。

  四、劳动报酬

  甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

  1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

  2、 底薪计算方法:业务员工龄一年以内底薪为 元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为 元;三年升为业务经理。

  3、 岗位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为 元;

  4、 业务提成计算方法:

  5、 业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)

  6、 当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)

  7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

  五、劳动纪律

  甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

  6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  七、双方需要约定的有关条款

  1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

  八、 劳动争议处理及其他

  1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民提起诉讼。

  2、本合同未尽事宜,以法律的相关规定予以执行。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

公司劳务合同范本

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):

  名称: 姓名: 住所: 性别: 主要负责人: 身份证号码:

  联系人: 住址:

  联系电话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  以完成一定工作任务为期限:从__年____月____日起至 __年____月____日工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____若该工作任务至__年____月____日仍未完成,除双方另行协议延长合同期限外,双方的劳动合同至该日终止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方的工作内容(岗位或工种):

  乙方的工作地点: 甲方所承建的工程项目所在地 。

  甲、乙双方根据工作需要或乙方的能力和表现,经双方协商一致,甲方可以调动乙方的工作岗位或工种。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。乙方的具体工作时间,由甲方现场管理人员根据季节气候、工序和实际情况灵活安排,乙方不得怠工或擅自加班。

  (二)乙方按正常工作时间出勤工作(平均每月工作时间小时),甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  (三)在正常情况下可以完成的工作任务,由于乙方故意拖延而导致必须加班的,甲方可以拒付加班费。

  四、劳动报酬

  乙方每月基本工资标准 元(计算加班工资基数),本工作任务按工程量计付工资,具体为:

  (1)□按乙方每月完成的工程量计付工资,工程量单价为 。

  (2)□工程量总量 总价 计取工资。

  甲方于每月 日尽量足额发放上月工资,若因工程量无法及时结算清楚的,甲方至少应发放上月基本工资以保障乙方的基本生活需要。

  乙方同意甲方从乙方工资中扣减或扣除以下费用和款项:

  (1) 按法律法规规定应由乙方承担的费用;

  (2)所有依据本合同和有关劳动纪律、甲方规章制度规定应由乙方支付的赔偿或罚款;

  (3)乙方伙食费和住宿费。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲方按照国家和省、市有关规定,为乙方购买工伤保险。乙方因工负伤的,甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  (二)养老保险

  甲方将依据国家和省、市地方有关社会养老保险规定与乙方协商并确定其养老保险的购买或处理方案(由乙方在本人户口所在地自行购买保险,应由甲方承担的费用由甲方折合在乙方上述计件工资中一并发放)。

  (三)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

  六、劳动保护

  甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度,并按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  七、规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。乙方在签订本合同前应认真阅读甲方的各项规章制度,合同签订后视为乙方已经熟知甲方的各项规章制度并愿意遵守。

  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,服从甲方管理及工作安排,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

  (四)罚则:

  1、乙方有以下行为者,每次罚款人民币50元。

  (1)迟到、早退超过15分钟;

  (2)工作时间在非指定场所吸烟者;

  (3)进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚的;

  (4)违反安全操作规程。

  2、由于乙方违反操作规程或失职造成的经济损失,乙方应全额赔偿甲方。

  八、劳动合同的解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前五天以上三十天以内以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方不得擅自离职。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

  (四)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、文明施工管理、安全技术操作规程。乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  1、迟到、早退超过15分钟累计达三次的。

  2、未经请假,无故旷工二天的。

  3、不服从甲方正当工作安排的

  4、工作时间在非指定场所吸烟达三次的。

  5、酒后、酒后上岗的。

  6、有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为。

  7、进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚达三次的。

  8、高空作业时没有系好安全带,在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动的。

  9、违反安全操作规程,损坏设备、工具,浪费材料、能源,造成经济损失超过人民币20__元的。

  10、非机械操作人员操作机械的、非电工接驳电源的。

  11、在宿舍内乱搭电线、或使用高功率电器、私设炉灶生火做饭。

  12、乙方被发现在应聘过程中向甲方提供信息和资料(如身份证、婚姻、生育、健康状况、教育学历、工作经历、上岗证、操作证、住址、不良记录等)与事实不符的。

  13、工作质量达不到到相关标准要求的(详见分项工程质量要求)。工程质量验收应满足《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB-20__)、《建筑工程施工质量评价标准》(GB/T-20__)和相关专业工程施工质量验收规范的规定。

  工程检验批验收时,主控项目应全部符合其专业工程施工质量验收规范的规定;一般项目应有90%及以上的抽检符合规范的规定或偏差值在允许偏差范围以内。

  14、严重失职,营私舞弊,给甲方造成经济损失超过人民币20__元。

  15、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。

  16、被依法追究刑事责任和行政责任的;

  17、违反计划生育条例的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (八)有下列情形之一的,劳动合同终止,甲乙双方不存在任何劳动关系。

  1、劳动合同期满的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  3、乙方死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方被依法宣告破产的;

  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行规规定的其他情形。

  劳动合同的解除和终止,双方必须签订《劳动合同解除(终止)协议书》,若乙方未签订《劳动合同解除(终止)协议书》而擅自离职者,甲方可扣留乙方未领工资,并不作任何补偿。

  甲方在劳动合同终止、解除后三天内应当一次性付清乙方的工资。

  九、法律责任

  (一)乙方在履行劳动合同期间,因个人失职操作不当、技能问题等给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  (二)乙方在履行劳动合同期间,必须按甲方要求参加甲方组织的各种专业技术培训。

  (三)乙方不得提供假身份证或无效身份证入职,否则造成包括社保、工伤、医疗在内的一切损失由乙方自行承担。

  十、其它

  (一)甲方的规章制度、安全操作规程、质量要求作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  (二)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)

  代表签字:

  乙方:(盖章)

  代表签字:

公司劳务合同范本

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着互信原则签订合同,以便双方共同遵守。

  1、甲方为乙方提供位于的服务场地。

  2、甲方每月30日按时足额支付乙方服务工资元,逾期乙方有权终止服务。

  3、乙方每天按时到甲方住地实施家政服务,(打扫房间清洁、交水电气、电话费)认真负责。

  4、合同期间,有另行事宜,甲乙双方协商解决。

  5、合同期间,甲乙双方不得随意解除合同,特殊情况协商解决。

  6、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  代表人:

  代表人:

  日期:

  日期:

公司劳务合同范本

  甲方(用人单位):_________

  乙方(劳动者):_________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

  A、有固定期限劳动合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B、无固定期限劳动合同,______年____月____日起。

  C、以完成工作为期限。

  2、本合同包含个月的试用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二条、工作地点:

  ____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。

  第三条、工作内容:

  1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币____元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:____)

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为____年____月____日。

  第六条、社会保险:

  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

  第、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十一条、劳动合同解除或终止:

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

公司劳务合同范本

  发包单位: (以下简称甲方)

  承包单位: (以下简称乙方)

  一、工程概况

  1、亳州市南部新区拆迁安置小区A区42#—47#楼工程,钢筋砼框架结构。

  2、合同期限自至

  3、为保证本工程进度需要,乙方在进行本工程装饰装修阶段进场人数根据甲方要求进行调整。

  二、承包方式

  1、乙方包工包料、包做包交,除起重机械设备等大型工具外,所有小型工具及安全设备由乙方自备,价格为 元/㎡。

  3、工期要求:

  三、承包内容

  亳州市南部新区拆迁安置小区A区42#—47#楼门窗工程。

  型材名称 ,玻璃采用 6+9A+6中空玻璃 ,屋顶天窗玻璃为 6中透光LOW—E+12A+6 ,推拉门、平开门玻璃材质为钢化玻璃。钢化玻璃在原来的基础上增加/㎡。

  四、质量、安全标准和制度

  执行国家质量优良工程验收统一标准。

  五、付款方式

  由乙方全垫资至工程竣工验收。

  六、结算方式

  按门窗实际尺寸面积结算。

  七、双方职责

  1、甲方应向乙方做安全、技术质量书面交底。

  2、甲方组织对进场人员进行安全教育,乙方给予配合。

  3、甲方应对乙方提出的实际困难积极协调予以解决。

  4、乙方人员应严格遵守项目部的各项规章制度及劳动纪律,服从甲方调配指挥,文明施工,不损坏甲方的荣誉和形象。

  5、在施工场地、生活区范围内,因乙方原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故,造成的损失由乙方自负。

  6、乙方所有进场材料及安装均要符合图纸设计及规范要求,包括门窗验收、检测产生的费用均由乙方承担。

  7、乙方应对甲方提供一切于本工程所关的门窗资料包括门窗指定安装厂家资质、门窗五金配件合格证、所有玻璃合格证、门窗三性试验报告。

  8、由于门窗所产生的一切费用均由乙方自行承担,甲方不承担任何责任。

  9、因乙方自身原因违章作业、不服从指挥发生的安全质量事故,责任由乙方自负。

  10、工期按甲方工期进度确保质量完成,如耽误工期,责任由乙方承担。

  11、工程竣工后,乙方对自己承包的'工程保修二年,如果乙方的原因发生质量问题,由乙方无偿维修,造成的一切费用由乙方负责。

  12、工程安装至工程竣工交付期间,由乙方自己实行成品保护。本合同一式两份,经双方签字后生效。

  甲方代表:

  乙方代表:

  日 期:

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