The Discussion on the Bargaining of Labor andCapital Based on Collective Action Perspective
作者： 许再成 韦升柱
作者机构： 安徽大学经济学院,安徽合肥230039出版物刊名： 河北科技大学学报：社会科学版页码： 13-17页年卷期： 2010年 第1期
主题词： 集体行动 工资谈判 共容性组织 市场准入
摘要：立足当前存在的劳资分配关系问题,从集体行动的视角,应用奥尔森等人的集体行动理论,剖析了企业利益集团形成的机理,探讨了工人集体议价制度缺失的诱因,并考察了发达国家的相关历史情况,指出利益集团的非＂共容性＂会增加社会协调成本和交易成本而使经济发展进入僵化阶段,并引致劳动报酬比重持续走低。因此有必要从建立开放的市场准入秩序、完善要素谈判制度、构建＂共容性＂利益集团等三方面着手,提高工人报酬比重,保持经济持续增长。