第一章 公司治理制度 1.1综合部治理制度 1.1.1 工作制度
（一）全体职员榜样践行集团公司作风建设“九字方针”，全面推行集团公司“一三五一”的治理模式，坚持求真务实、爱岗敬业、雷厉风行、真抓实干的工作态度和作风，与时俱进，开拓进取，干一流工作，创一流业绩。
（二）严肃政治纪律，保证政令畅通。全体职员要讲团结，顾大局，在思想和行动上与集团公司和分公司保持高度一致，做到有令就行，有禁就止。
（三）作风正派，办事公道，不以权谋私，不弄虚作假，不欺上瞒下，不搞行业不正之风。
（四）遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，工作时刻不串岗脱岗，不谈与工作无关的话，不干与工作无关的事。自觉维护工作秩序，主动承担日常勤务，保持办公和生产环境整洁卫生，不准在上班时刻大声喧哗、打闹嬉戏。
（五）按照“今事今毕”的原则，对每天的工作要做出科学合理的安排，体现出工作的高效率。要按照各自岗位职责，分工协作，各司其职，各尽其责，确保各项工作按时、有序、保质、保量完成。全体职员要坚持顾全大局、讲团结、维护公
1 / 140
司利益的全局观念，对中心工作、突击性任务，全公司职员要互相支持，主动协作，集中力量完成。
（六）全体职员上班时刻要着工作服，仪表要庄重，要使用文明用语，待人接物要热情、周到、礼貌，做到不卑不亢。服从上级，尊重同事，团结协作，严于律已，宽以待人。不背后品评领导，不私下议论同志，自觉维护公司的对外形象。
1.1.2 文件治理制度
（一）认真执行集团公司和我公司有关的保密规定，严格按规定范围进行传阅，不得将文件的内容随意泄露给他人，严防失、泄、窃密事件的发生。
（二）对领导阅批的文件，应依照批办意见和文件规定及时传阅，传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则，保证办文质量和效率。
（三）传阅文件要严格手续，做到送出有登记，收回有核点，文件不横传，不在外“过夜”。
（四）对有领导批示意见的文件，要做好登记，负责催办落实，并将办理结果及时向批文领导汇报，做到事事有回音、件件有着落。
（五）阅文人员应在办公室阅读文件，不准将文件随意带出或乱丢乱放，不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
（六）对绝密文件，必须做到阅后及时入橱上锁，确保万无一失，不准擅自扩大传阅范围。
（七）传阅文件要做到：勤传勤收、勤催办、不拖、不压、不误事。
1.1.3 会议制度
原则上，各班组负责人每天组织班前会；各部室每周召开生产调度会；总经理半月（隔周一）召开厂长办公会；每季度召开全体职工大会。
（一）班前会议制度
班前会议是各班组对昨天工作总结和当天工作的安排部署，一般由各班组自行组织。
（二）生产调度会
1、生产调度会是由运营部召集，由各班组负责人和其他相关人员等有关人员参加的会议，要紧是对生产运行情况进行调度治理。
2、生产调度会原则上每周召开一次。如遇紧急情况需要召开时，依照情况另行安排。
（三）厂长办公会
1、厂长办公会由厂领导班子成员参加，必要时各科室负责人参加，会议一般由总经理主持。
2、会议内容为：汇报上一时期来的工作完成情况，安排
3 / 140
部署下一时期工作，传达集团公司、分公司和其他部门有关文件精神以及其他事项。
3、与会人员，要按通知要求，认真预备，汇报工作要紧扣主题，简明扼要；讨论重大问题，要畅所欲言，各抒己见，以充分发扬民主，保证正确决策。
4、会议期间，与会人员要遵守会场纪律认真做好记录，按会议要求，做好本职工作。
（四）全体职工大会
每季度或一个工作时期召开一次，由总经理主持，全体职员参加，要紧是总经理或分管副厂长向职工大会报告工作，传达和布置任务。全体职工大会要充分发扬民主，听取职员对公司工作的批判和建议。
1.1.4 安全保卫制度
（一）各科室人员要增强安全保卫意识，做到人走关门，保证本科室财物的安全。
（二）不要将现金、贵重物品随手放在办公室或值班室，并将手机、拎包等物件放置在不易随手可取之处，以免失窃，造成损失。
（三）上班期间，不准收废纸、兜售物品等小商小贩进入公司，具体事宜由门卫负责。对进入公司内的陌生人，每位职员都有责任询问、督促其离开，维护公司的正常工作秩序。
（四）严格执行双休日、节假日值班和领导带班制度，值班人员要履行好值班职责，做好前后值班人员的交接，保证上下联络畅通，遇有问题及时请示报告。
1.1.5 招聘治理制度
第一条 目的
为满足公司持续、快速进展的需要，规范职员招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于潍坊水务分公司所有职位的招聘治理。 第三条 招聘原则
1、坚持集团统一治理原则
各水务分公司、直管水务子公司的领导班子成员由集团人力资源中心负责招聘，水务公司可向集团公司推举领导班子成员后备人选。
除领导班子成员以外的其他岗位人员招聘，水务分公司、直管水务子公司参与招聘，集团公司审批。
2、坚持任人唯贤、亲属回避原则，杜绝具有亲属或血缘关系的进入同一水务公司工作。
第四条 招聘实施
各公司部门依照集团下达的编制，提出申请，经分公司审批后，传集团水务治理中心和人力资源治理中心审批。新职员
5 / 140
录用时刻不得在集团最终审批意见之前。
第五条 录用
经批准录用人员须按公司规定的时刻统一到综合部报到，办理入职手续。
报到需提供材料：
1、公司指定医院的体检报告（费用自理）； 2、身份证原件及复印件一份；
3、户口本户主及本人原件及复印件一份； 4、学历证原件及复印件一份；
5、资格等级证书原件及复印件一份； 6、一寸免冠近照两张；
7、与原单位离职证明或解除劳动合同证明原件。 应聘人员必须保证向公司提供的资料真实无误，若发觉虚报或伪造，公司有权将其辞退或除名。
1.1.6 劳动关系治理制度
第一条 目的
为了规范公司的劳动合同治理，指导劳动合同的签订工作，依照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》，依照集团水务公司人力资源治理，制定本治理方法。
第二条 适用范围
本制度适用于潍坊水务分公司所有职员。 第三条 合同签署权限
1、按照授权托付书要求集团人力资源治理中心负责与总经理或副总经理签订劳动合同。
2、按照授权托付书要求授权人代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。
3、劳动合同统一由各公司综合部组织签订及存档。 第四条 劳动合同签订。
1、入职各类岗位职员，均须签订《劳动合同》或《聘用协议》。
2、从未签订《劳动合同》或已与原单位解除《劳动合同》关系的职员，签订《劳动合同》；
3、在原单位正式退休、内退而加入公司的职员，未与原单位解除劳动关系的职员签订《聘用协议》。
4、在新进职员办理完入职手续之后的一个月内，公司与其签订《劳动合同》。试用期通常为3至6个月，依照试用期间工作表现，试用期可提早结束。
5、新招聘的职员必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）后，公司方与之签订劳动合同。
6、合同终止时刻： 每年6月30日之前入职的，合同终止日期为终止年份的6月30日；6月30日之后入职的，合同终止日期为终止年份的12月31日。
7、劳动合同版本，当地主管部门有强制性规定的，采纳当地主管部门提供的统一版本（需到集团人力资源中心备案），没有强制性规定的，均按集团同一版本签订《劳动合同》或《聘用协议》。
第五条 劳动合同的期限
7 / 140
1、首次签订劳动合同，一般职员，原则上签订3年期合同；中层及以上级不的职员原则上签订5年期劳动合同。 专门技术性人才，经集团特批后，原则上可签订5年期合同。
2、续订劳动合同时，一般职员原则上签订5年期合同，中层及以上级不职员原则上与原合同期限相同；所有职员第二次续签合同，可签订无固定期限合同。
3、《聘用协议》期限为一年，协议期满后，续签《聘用协议》。
4、在孕、产、哺乳期、医疗期的职员，依据法律明确规定劳动合同终止条件的时刻期限进行签订。
第六条 劳动合同的变更
1、公司因经营或业务变更需要，在与职员协商一致、平等、自愿的基础上能够变更。
2、综合部下发变更劳动合同通知书后与职员签订劳动合同变更协议书。
第七条 劳动合同的终止
1、职员与公司签订的《劳动合同》到期，双方有一方不再续签《劳动合同》，即为终止《劳动合同》。
2、综合部在职员的《劳动合同》到期前30日内，应主动征求用人单位和职员本人的意见，决定是否同职员续签《劳动合同》。
3、如双方均情愿续签，综合部应组织双方在合同期满前15日内续签《劳动合同》。
4、关于公司决定不再续签《劳动合同》的职员，综合部
应在《劳动合同》到期前30日内以书面形式告知职员终止《劳动合同》，职员应在综合部要求的时刻范围内（一周内）办理离职手续。
5、如职员不愿续签《劳动合同》，则应在合同期满前15日内办理离职审批手续。
第 劳动合同的解除
1、职员与公司签订的《劳动合同》未到期，双方有一方不再接着履行《劳动合同》的，即视为解除《劳动合同》。
2、职员主动与公司解除《劳动合同》，按《离职治理方法》办理。
3、公司主动与职员解除《劳动合同》，需提早30日以书面形式通知职员。职员应在综合部要求的时刻范围内（一周内）办理离职手续，公司依照双方签订的《劳动合同》约定给予职员相应的经济补偿。
第九条 公司按国家和山东省有关规定为职员缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金。
第十条 职员要求提早解除劳动合同的，按《离职治理方法》等规定执行。
第十一条 职员被提早解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按山东省有关规定进行经济补偿。
第十二条 本方法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。
9 / 140
1.1.7 社会保险、住房公积金治理规定
第一条 目的
为保证各项社会保险和住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及职员的合法权益，依照国家、地点的有关规定，结合本公司实际，特制订本治理规定。
第二条 适用范围
公司要求全体职员按照相关规定参加社会保险。 职员如因已参加“新型农村养老保险”、“新型农村合作医疗”等同类社会保险或因其它个人缘故无法参加社会保险的，需向公司提供相关证明材料。
第三条 潍坊水务分公司辖属公司综合部负责本公司差不多养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的治理以及执行，负责职员“五险一金”个人帐户的治理及预决算。
第四条 参保标准
1、社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，因社保基数和比例各地每年都会有所调整，具体按照各地社保局要求执行，参考标准（2012年标准）如下：
A、养老保险：单位缴费＝投保基数×18%，个人缴费＝投保基数×8%；
B、医疗保险：单位基数＝投保基数×7%，个人缴费＝投保基数×2%；
C、失业保险：单位缴费＝投保基数×2%，个人缴费＝投保基数×1%；
D、工伤保险：单位缴费＝投保基数×1%，个人不缴费； E、生育保险：单位缴费＝投保基数×1%，个人不缴费； F、住房公积金：单位缴费＝投保基数×10%，个人缴费＝投保基数×10%。
2、职员投保基数以及公积金缴费基数依照职员的合同工资确定。低于公司所在地社保最低投保基数的，按最低投保基数计算；高于当地最低投保基数的，按实际合同工资投保，但最高不得高于当地最高投保基数。
第五条 参保要求
1、职员“五险一金” 中个人缴费部分从职职员资中代扣并由公司代缴。
2、公司综合部在职员入职当月为其办理社会保险的新增/转移手续。住房公积金在职员转正次月为其办理参保手续。若因职员个人缘故无法办理“五险一金”相关手续的，后果由个人承担。
3、综合部在收到经批准的职员《离职审批表》后，为其办理“五险一金”的停保手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办理停保手续；《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理停保手续。如离职职员未按照公司规定提早一个月提交辞职申请，而导致“五险一金”无法及时停保的，其多缴纳的保险费（单位部分和个人部分）全部由个人承担。
第六条 其他
11 / 140
1、各公司职员的社会保险信息及相关资料由各公司综合部存档治理。
2、各公司综合部应紧密关注保险法规、动态，依照新规定、新对本规定做出及时调整。
1.1.8 福利治理制度
第一条 目的
为加强潍坊水务分公司辖属公司职员福利治理，保障公司职员享受到较为健全的福利，依照集团要求明确潍坊水务分公司辖属公司职员的福利标准，特制订本制度。
第二条 适用范围
适用于潍坊水务分公司所有职员。 第三条 职责
1、潍坊水务分公司人力资源负责依照集团要求制定《福利治理制度》；
2、潍坊水务分公司辖属公司综合部按本制度规定落实各项福利。
3、潍坊水务分公司辖属公司财务部依照本制度规定以及财务治理制度负责福利费用的核报。
第四条：福利类不及标准
项 目 现金或春节家属慰问金 实物发端午节 放 金额 200 100 合同、协议职员 享受范围 备注 现金发放 现金或实物发放 现金或实物发放 国庆/中秋双节费 200 三八妇女节 六一儿童节 生日礼金 季度福利品 高温降暑费 取暖费 健康体检及职业其他 病防治 工作餐
100 60 100 150 合同、协议女职员 合同、协议职员，14(含14)周岁以下的子女 合同、协议职员 合同、协议职员 合同、协议职员 合同、协议职员 原则上每两年组织一次 现金发放 现金或者等价值实物发放 现金发放 现金或实物发放 每年6、7、8、9月份 现金发放，以集团批复为准 现金发放，以集团批复为准 具体方案由各公司依照各公司实际情况报分公司审批后执行 由各公司按此标准每月提供，超出部分由职员个人承担 100 合同、协议职员 1.1.9 考勤治理制度
第一条 目的
为加强潍坊水务分公司职员的考勤治理，特制订本制度。 第二条 适用范围
本制度适用于除潍坊分公司班子外所有职员。 第三条 职责
综合部负责职员考勤和统计。 第四条 工作时刻
非轮班制职员：依照各公司实际情况确定每天上班时刻。高密一污、二污、三污，冬季：上午8:00-12:00；下午13:30-17:00，夏季：上午8：00-12:00；下午14:00-17:30。潍坊厂，冬季：上午8:30-12:00；下午13:00-17:00，夏季：上午8：30-12:00；下午13:30-17:30。其他新加入水厂参照以
13 / 140
上标准执行。
轮班制人员：依照生产情况实行四班两运转，具体轮休时刻由各公司依照生产情况确定。
第五条 考勤治理
职员上下班实行指纹打卡，因公外出不能按时打指纹卡的，须在返回公司2个工作日内填写《职员外出审批单》（附件1）报部门负责人批准后交相关考勤部门。逾期未提交者，按旷工处理。
1、迟到
超过上班时刻5分钟（不含）以上、30分钟（不含）以内到岗为迟到。
当月迟到前三次处以10元/次的经济处罚，从第四次（含）开始处以20元/次的经济处罚。
2、早退
擅自早于下班时刻30分钟（不含）以内离岗为早退。 当月早退一次处以20元/次的经济处罚。 3、脱岗
工作时刻内无故离岗，视为脱岗。 脱岗一次处以50元/次的经济处罚。 4、换班
换班人员须事先向主管领导提出申请，经同意后方可换班。
5、旷工
以下情形属于旷工：
未请假或请假未经批准，不到公司上班者；
上下班未打指纹卡且未经相关负责人签字确认者； 涂改、伪造休明者；
超过上班时刻30分钟（含）未到岗或擅自早于下班时刻30分钟（含）离岗者视为旷工。旷工不足半天按半天计算，超过半天按一天计算。
经济处罚：
旷工按200元/天处以经济处罚；
职员年度累计旷工3个工作日，予以除名。 第六条 考勤统计
各公司需在当月28日前（节假日顺延）将厂领导签字确认的《考勤汇总表》（附件2）提交到分公司人力资源，作为计发工资的依据。
1.1.10 加班治理制度
第一条 目的
为规范公司职员加班申请、审批程序及相关酬劳的计算,依照《劳动法》和相关条例，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于中层（不含）以下职员。 第三条 加班的定义
加班是指确因工作需要，在本职工作正常工作时刻以外的额外劳动。
第四条 加班的原则
15 / 140
1、公司倡导工作的高效性，鼓舞职员在工作时刻内完成工作任务；
2、对确因工作需要，经审批加班的职员，为保证其得到适当休息，公司安排相应的补休；
3、不能安排补休的情况，公司支付相应的加班工资。 第五条 加班类不 1、延时加班
2、休息日加班（关于轮班制工种，休息日是指其轮休日）； 3、法定休假日加班。 第六条 加班审批
1、原则上，需在加班前一个工作日提交职员《加班申请单》，报厂级领导、分公司人力资源、主管领导及总经理审批；
2、关于因突发事件、紧急任务临时加班的情况，因先报领导同意并在加班后2个工作日内补加班申请。
第七条 加班规定
1、在工作日内应正常完成的工作任务，不得申请加班； 2、在休息日或节假日参加公司组织的培训，不得申请加班；
3、不管是休息日或是法定休假日加班，职员均应如实考勤，记录加班时刻。
4、不定时工作制除节假日外，平日不做加班加点申请。 第 补休治理
1、为保证休息时刻，职员加班优先安排补休，注明“补休”字样，报审批人审批后方可执行；
2、补休时刻与加班时刻保持一致。 第九条 加班工资计算
1、因生产工作需要，抢修在4小时之内按半天计算，超过4小时按一天计算。确因生产缘故导致无法换休的，按照60元/天计发。
2、夜间值班费按照30元/次，周末值班费按照50元/次执行。
第十条 其他
1、每月加班统计由各综合部考勤负责人核实并报薪酬计算相关人员，随工资一同发放；
2、职员中途离职，离职前未安排补休的安排其补休。
1.1.11 休假治理制度
第一条 目的
为规范治理，严肃纪律，保持良好工作秩序，进而提高工作效率，依照《劳动法》及国家相关法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 适用范围
适用于潍坊水务分公司所有职员。 第三条 假期种类
休息日、法定休假日、年休假、病假、事假、工伤/职业病假、婚假、产假/护理假、丧假。
第四条 休假治理 1、休息日
17 / 140
非轮班制职员休息日为星期六、星期日；轮班制职员的休息日为轮休日。
无专门情况，休息日不需办理任何请假手续。 2、法定休假日
元旦，放假1天（1月1日）；
春节，放假3天（农历腊月三十、正月初一、初二）； 清明节，放假1天（农历三月初三）； 劳动节，放假1天（5月1日）； 端午节，放假1天（农历五月初五）； 中秋节，放假1天（农历八月十五）；
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 现行标准，随国家调整而调整
具体放假时刻按国家颁布的规定及集团休假通知执行。 3、年休假
按照国家《职工带薪年休假条例》执行，公司可依照工作实际情况以其他形式安排休假。
4、病假
定义：职员因患病、负伤而临时丧失劳动能力，需要停止工作进行治疗或休养而获得的一种假期。
医疗期规定：
实际工作年限十年以下 工作时刻 本单位工作五年以下的 本单位工作五年以上的 实际工作年限十年以上 本单位工作年限5本单位工作五年以本单位工作十年以上十五年以下的 本单位工作十五年以上二十本单位工作二十年以年以下的 上十年以下的 年以下的 上的 医疗期 3个月 6个月 70% 6个月 70% 9个月 60% 12个月 60% 18个月 60% 24个月 60% 病假工资 70% 注：病假期间职员待遇以请假时岗位工资为基数按上述比例计发。
职员因有意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，公司停发其工资和各种津贴、补贴。
休假要求
在返岗后三个工作日内，向公司办公室提交《请假条》（附件1）；
休假2天（含）以上者须持区县级及以上医院开具的病历或休明，无证明者按事假处理。
获批准请病假的职员，先冲减带薪年休假后，超出部分再按照病假工资待遇计算。
5、事假
事假以小时为计算单位，事假为无薪假期。 6、工伤/职业病假
工伤假是指职员因工负伤，经劳动鉴定机构认定后，按指定的医疗单证明需要治疗、休养的假期。工伤认定和有关假期按国家《工伤认定方法》、《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
工伤职工在医疗期内发放岗位工资，但停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。
7、婚假 休假标准
达到法定婚龄的职员（男年满22周岁，女年满20周岁）
19 / 140
结婚，凭结婚证明可享有3天婚假；
休假要求
在公司服务期间结婚登记；
婚假为带薪假期，必须提早一周申请且一次性用完； 再婚的职员可享受法定婚假3天。 8、产假
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕不满4个月流产的，应依照医疗机构的意见，给予15至30天产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。
产假休假天数及产假期间待遇，以生育保险核定为准。 9、护理假
按《山东省打算生育条例》规定，妻子分娩，男职员可享受7天护理假。
10、丧假
职员直系亲属（父、母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的，给予3天带薪假期。
第五条 休假审批程序 1、审批权限
厂级领导：由分公司总经理审批。 中层及以下人员：
3天以内由各公司领导审批；
3天（含）以上由分公司总经理审批。
2、请假程序
职员请假，必须持相关证明详细填写《请假条》，依照审批权限提交相关领导批准；
审批后的《请假条》由各公司综合部留存，作为考勤备案； 职员所有休假均需经相关领导确认后方可执行，否则按旷工处理。
3、销假
职员休假结束，须持相关证明到各公司办公室销假。
1.1.12 职工带薪休假制度
为了维护职工的休息休假权利，调动职工的工作积极性，依照劳动法，结合集团公司的休假制度，制定本规定。
一、自进入康达公司连续工作1年以上的职工，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪酬待遇。
二、职工自进入康达工作累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 三、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 （一）职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的；
21 / 140
（二）在康达公司累计工作满1年不满10年得职工，请病假累计2个月以上的；
（三）在康达公司累计工作满10年不满20年得职工，请病假累计3个月以上的；
（四）在康达公司累计工作满20年以上得职工，请病假累计4个月以上的；
四、各部室依照生产、工作的具体情况，统筹安排职工年休假。
职工请事假优先考虑抵消年休假。
年休假在1个年度内能够集中安排、也能够分段安排，原则不跨年度安排，各部室确因生产、工作特点有必要跨年度安排职工年休假的，能够跨1个年度安排。
五、各部室安排符合规定的职工年休假的，在每月25日往常上报综合部，便于统计考勤。
六、本规定自2014年1月1日起执行。
1.1.13 职员培训制度
第一条 目的
为提高潍坊水务分公司辖属公司从业人员职业素养，充实其业务知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于潍坊分公司所有职员。 第三条 培训方式
1、以工厂自己培训为主，适时组织参观学习；
2、对因工作需要或给予培训奖励的职员，公司公派至有关培训单位进行培训。
第四条 组织方式 1、组织部门：综合部 2、责任分工：
（1）相关领导：对工厂治理、企业文化、公司规划及文件、行业进展及文件进行解读和培训；
（2）综合部：培训的组织及预备工作，如培训场地安排、教材印发、教具借调， 教员、学员的安排等；
（3）运营部：对生产治理、安全治理、生产分析情况进行培训，并由相关业务的负责人员对其负责的业务范围知识对学员进行培训（如工艺、电气、机械、自控、实验等）。
第五条 培训实施
1、综合部提早作好培训组织及预备工作。
2、培训以月培训为基础，一般定于每月末进行，由运行部对教员进行推举，由综合部提早通知培训教员，教员依照培训的要求组织材料。
3、如有补充教材，教员应于开课前一周将讲义原稿送综合部统一印刷，以便上课时发给学员。
4、培训以“教”与“学”的互动方式进行。
5、各项培训结束时，应进行测验，由综合部或教员负责监考，由教员于开课前送交主办部门。
6、教员在培训课程完成后，将资料进行整理，并交由综合部进行统一治理，并分类整理，作为公司职员培训的原始资
23 / 140
料、新职员培训及对外培训的基础性资料进行统计。
7、各项在职训练实施时，参加同意培训学员应签到。 8、同意培训人员应准时出席，专门情况不能参加者应办理请假手续。
9、各项培训的测验缺席者，事后一律补考；补考不出席者，一律以零分处理。
10、培训测验成绩及成果报告，列入职员考核内容。 11、综合部每半年组织召开一次“培训工作讨论会”，以评估各项训练课程实施成果，并为接下来半年培训工作提供参考。讨论情况以会议纪要形式出台，并作为培训工作的原始资料进行保存。
12、公司印刷的培训资料仅提供给公司职员使用，为公司所有，职员因各种情况离职时，需将所有培训资料交公司综合部，在办理离职手续时，若无综合部对培训资料回收的签字，手续办理暂缓。
第六条 培训评估
1、培训效果以试卷、抽问等不同方式进行检验，由综合部对考查结果进行记录、统计。
2、每项 （期）培训结束时，综合部应视实际需要分发《在职培训学员意见调查表》，供学员填写后收回，汇总后送教员对教学工作进行评估，作为以后再举办类似培训的参考。
第七条 外派培训
1、因工作需要或是对优秀职员的奖励，需外派培训的职员在经潍坊分公司总经理核准后派外同意培训。
2、派外同意培训人员返回后，应将同意培训的书籍、教材及资格证书等有关资料送综合部归档保管，其同意培训成绩亦应记录于同意培训资历表。
3、派外同意培训人员应将同意培训所获知识整理成册，列为讲习教材，并举办讲习会，担任教员传授有关知识给本公司职员。
4、差旅费报销单据呈核时，应送综合部审核其派外同意培训的资料是否交回，并于报销单据上签注，如未通过审核，会计部门不予付款。
第 附则
1、各项培训的举办，应尽量以不阻碍工作为原则。 2、培训内容应实现针对性、有用性强原则，并适时、适度地拓展职员业务知识。
1.1.14 绩效考核治理制度
第一条 目的
为建立以工作结果未导向的正向激励机制，将公司战略目标和部门目标、个人目标相联系起来，以业绩论成果，用数据进行衡量，通过提高职员的绩效水平来提高公司的整体业绩。打破分配上的平均主义，做到奖优罚懒，鞭策后进，营造“有为才有位”的企业文化，特制订本制度。
第二条 考核范围
25 / 140
本制度适用于潍坊分公司下属各公司全体职员 第三条 考核原则
1、以提高职员绩效为导向； 2、定性考核与定量考核相结合； 3、公平、公正、公开原则。 第四条 考核用途
考核结果的用途要紧体现在以下几个方面： 1、绩效工资的发放； 2、年终奖的发放； 3、薪酬调整； 4、岗位变动； 5、职务晋升；
6、职员培训的开展； 7、先进评比 第五条 考核周期
1、水厂负责人、核周期为季度，其他职员考核周期为月度；依照各厂具体考核制度执行。
2、年度考核参照季度、月度考核结果取平均值作为年度考核结果；
第六条 考核细则 一、水厂负责人
1、建立考核领导小组： 组长：蒋晓雷
成员：仪献福 吴庚祥 王瑞田 张渊黎
具体细则详见分公司绩效考核方案和各厂绩效考核方案。
1.1.15 职员离职治理制度
第一条 目的
为规范职员职员的离职治理程序，保障职员和公司的合法权益，依照国家法律法规和劳动合同相关条款，特制定本治理方法。
第二条 适用范围
本治理方法适用于潍坊水务分公司所有职员。 第三条 离职分类
1、辞职：职员因各种缘故辞去工作；
2、辞退：职员因各种缘故，不能胜任其工作岗位或在正常工作时刻不按公司规定执行，公司终止与其劳动关系；
3、除名：职员严峻违反公司规章制度或有违法犯罪行为，被要求限期离开公司。
第四条 辞职治理
1、辞职包括试用期职员辞职、正式职员辞职两种情况。 2、试用期职员辞职：试用期内，职员不能适应或胜任所在岗位的工作，可随时辞职，但应至少提早三天向所在部门负责人提出书面职员辞职申请。
3、正式职员辞职：需提早一个月提出书面辞职报告。 4、职员辞职必须通过审批方可离开公司，副厂级以上人
27 / 140
员经集团审批。 其他职员由分公司总经理批准。经批准辞职的职员，在离开公司前应依照《职员离职工作交接表》的内容完成相关手续的办理。
5、辞职手续办理完毕，由综合部出具《终止（解除）劳动合同通知书》并与其签订《劳动合同终止解除协议书》，未按规定办理辞职手续的人员，公司作除名处理。
6、职员辞职，公司不予发放经济补偿金。 第五条 辞退治理
公司对下列行为的职员可予以辞退：
1、严峻违反公司规章制度，阻碍生产、工作秩序者； 2、经考核不能胜任所从事工作，调整岗位或经培训后仍不能胜任所从事工作的；
3、违反操作规程，损坏设备、工具、白费原材料、能源，造成经济损失者；
4、不服从正常调动者；
5、其他不按公司规定执行的行为； 6、职员辞退程序及审批限同职员辞职。 第六条 除名治理
公司对有下列行为的职员可予以除名： 1、有贪污、盗窃、、营私舞弊行为者； 2、无理取闹、打架斗殴，严峻阻碍社会秩序者； 3、有违法犯罪行为者； 4、年度旷工3个工作日者； 5、公司规定的其他除名规定；
6、犯有其他严峻错误者。
7、职员除名程序及审批权限同职员辞职。
8、被公司除名的职员，由综合部发文在公司范围内进行通报。
工资结算
1、离职人员手续办理完毕后，由综合部结算离职工资，并由财务部在公司发薪日发放。
2、关于公司辞退的职员，公司将按劳动法规定予以补偿，与离职结算工资一并发放。
1.1.15 考试制度
第一条 目的
为进一步提高我厂职员的业务水平，增强职员学习业务知识的自觉性和主动性，营造良好的学习氛围，特制订本考试规定。
第二条 参考人员：除公司领导外的全体职员 第三条 考试时刻：每月一次 第四条 考试形式：集中考试
第五条 考试内容：业务知识题库、每月业务学习内容 第六条 有关规定 1、业务考试满分100分。
2、考试作弊、抄袭及缺考的按0分计算。
29 / 140
3、全年累计前三名在年终先进个人评选中优先考虑。 4、全年累计后三名将取消评优资格。
5、考试无故迟到按照考勤制度中的相关规定执行。 6、考试成绩在当月绩效考核中体现。
第七条 题库由综合部和运营部负责整理和更新，由厂领导负责出题、监考和评卷，综合部负责考试成绩的统计和公示。
第 本规定自公布之日起开始执行。
1.1.16 卫生检查制度
第一条 目的
进一步加强公司的卫生整洁工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为职员制造一个良好的工作环境。
第二条 范围
本制度适用于所有职员。 第三条 职责
公司以部室为单位划分卫生区，各部室再依照本部室情况划分到班组或个人，公共卫生由当日值班者负责，具体责任由当日值班者承担。值班人员必须每天提早打扫室内卫生，保持卫生区整洁。
第四条 具体内容 （一）制度要求
1、各部室必须全日保持清洁，室内布置有序、美观大方；
2、要努力养成良好的卫生适应，不乱扔纸屑、烟蒂，不随便吐痰，养成随后捡拾废弃物的适应，远离不文明举止；
3、上班时刻必须穿着工作服，仪表要洁净卫生，举止言谈要礼貌得体；
（二）检查标准 1、办公室卫生
①室内需保持洁净整洁，不得有积灰，需每天整理、清扫； ②地面清洁，无杂物，无死角，无蜘蛛网； ③办公桌必须保持整洁，只得摆放办公所需物品； ④经常打开门窗进行通气，保持室内空气清新无异味； ⑤垃圾及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室内有明显的垃圾堆积；
⑥卫生工具摆放整齐。 2、厂区设备卫生
①设备要尽量保持整洁，不得有明显灰尘、蜘蛛网等； ②不得在设备上摆放杂物； ③不准在设备间乱放杂物。 3、公共卫生区域卫生
①公共区域房门要保持清洁洁净，不得有杂物； ②公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等；
③公共区域内集体物品应摆放整齐，不得随意堆放； ④厂区路面等环境卫生各职员要自觉维系，不得随意破坏。 第五条 检查规定及处罚方法
31 / 140
1、每月检查两次；
2、由行政副厂长带领各部室及班长检查卫生； 3、卫生检查得分采纳百分制，扣分标准如下:
（1）办公桌、椅子、电脑、沙发、地面、门、窗等有积灰,一次扣2分；
（2）地面不整洁、有杂物，一次扣2分； （3）室内有明显的垃圾堆积，一次扣4分；
（4）机器设备上有明显灰尘、蜘蛛网等，一次扣2分； （5）设备上随意摆放杂物，一次扣4分； （6）随意破坏公共卫生者，经确认，一次扣5分； （7）随意摆放卫生工具，一次扣1分；
（8）上班时刻不穿工作服或工作服不整洁，一次扣2分。 4、检查结果在当月的绩效考评中体现。 第六条 本制度自公布之日起执行。
请大伙儿自觉维系好环境卫生，共同营造洁净整洁的工作环境。
1.1.17 电话治理制度
一、本公司的电话，要紧是作为方便与外界沟通，方便业务开展使用，为使电话能发挥最大作用效能，并节约成本，特拟本规定。
二、电话治理由本公司综合部统筹负责，使用则由各分管
领导负责督导与操纵。
三、电话使用须知
1、接听电话的标准用语为：“您好，广饶康达环保水务有限公司”，当对方告何事时，讲“请讲”并记录，当对方找人时，讲“请稍等”，若人不在便回答“××不在，请稍后再打”。
2、本公司职员打电话，用词尽量简洁、明确，使用前应对讨论、商洽的情况稍加构思或略作记录。
四、长途电话使用须知
1、确系因公需要对外联系方可拔打长途电话。 2、本公途电话限本厂部门负责人以上人员拨打。 3、本公司职员确因工作需要拨打长途电话时，须先经部门负责人同意后方可拨打。
4、禁止未经同意拨打长途电话或以公事为由骗拨私人长途电话。
5、对不按规定填写通讯记录或职员私自拨打长途电话者，一律作记过处分。
1.1.18 司机及车辆治理制度
为进一步规范办公车辆治理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。
一、车辆治理
1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调
33 / 140
度用车。
2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。
3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。
4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。
5、县域以外出车实行派车单登记制度。
6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。 7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一治理，实行冲卡加油、定点维修保养。
8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。
9、车辆维修合格后，应依照车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。
10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格操纵车辆百公里耗油量。
11、因专门缘故,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。
二、司机治理
1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。
２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。
３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分不给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。
4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月动身补助的10%-100%。
（１）工作日中午或动身期间饮酒。 （２）未经综合部批准私自出车。
（３）出车期间发生违章且负全部责任的。 （４）私自把车开回家存放。
5、各车的随车用品（水桶、拖把、鹿皮等）一律以旧换新。
1.1.19 食堂治理制度
第一条 目的
为提高我司食堂的整体治理水平，为全体职员提供卫生、可口的菜肴和舒适的用餐环境，确保职员的躯体健康，特制定本制度。
第二条 食物采购制度及存储制度
1、严把食物采购质量关，杜绝病从口入，不得采购霉变、
35 / 140
腐烂、虫蛀、有毒、超过保质期或卫生法禁止供应的其他食品，防止食物中毒。
2、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。
3、存放各种原料应坚持“先进先出”的存放原则，分类存放，摆放整齐，不得混用混放。
4、热的熟食要冷透后方可入柜，冷荤熟肉在低温处存放超过24小时应回锅加热。
第三条 卫生治理制度
1、注意饮食操作卫生，餐具、砧板、灶台、案台、刀具、抹布等用具应保持卫生清洁，抹布应经常洗涤，不能一布多用，以免交叉污染。各种餐具、厨具和盛放食品的容器，必须保持完好，清洗洁净，并定期消毒，且符合卫生要求。
2、厨房人员持证上岗，必须讲好个人卫生，做到“三勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服；在处理食物时，双手必须清洁，幸免对着食物咳嗽和打喷嚏；若患上感冒等容易传染食品的病症，应立即停工治疗。
3、厨房、餐厅地面、地沟、墙角、门窗、房顶、操作台等应保持清洁干燥，无油垢、污渍，无蜘蛛网，无垃圾；保持用餐环境整洁，及时消灭苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫。
4、要确保用具操作情况良好，应时常检查各种用具是否有损坏或生锈；定期清洗冰箱，对食品存放货架、冰箱等定期消毒。
5、冰箱内的食品不能储存时刻过久，关于变质变味的食品
应及时处理；生果、蔬菜加工食用前，必须通过清洁，消毒，储藏前，必须严格清理。
6、对老鼠、苍蝇等害虫的防范措施：
⑴ 把残渣丢进内部带有塑料袋的垃圾桶，垃圾桶要盖好。 ⑵ 经常检查操作间的门是否关好，墙是否有洞等，防虫鼠进入。
⑶ 杀虫药剂应放在远离食品的地点。 第四条 就餐治理制度
1、职员就餐必需严格按照就餐时刻到食堂就餐，严禁提早。若工作需要，另行通知。
2、职员就餐必须先交票，后就餐。
3、就餐人员必须按自己饭量盛饭，不许有意造成白费。 4、就餐人员必须爱护桌椅碗柜等公用物品。 第五条 本规定自公布之日起执行。
1.2 生产治理制度
1.2.1 集水井和提升泵房治理制度
一、在值班长的领导下，进行泵房和集水井的运行、安全及报表工作。
二、集水井的水位一般操纵在2.0-2.5m之间，当水位在
37 / 140
1.5m以下时应紧密注意其变化，当水位低于1m时应立即停止运行水泵，确保调蓄水流量和水泵输送流量之间的平衡。
三、进水潜水泵的开停车严格参照工艺调度单的内容安排，并按时巡视进水潜水泵的运行状态（观看电流、电压有无异常；水泵有无堵塞；有无异常声响；有无渗水和温度报警）。
四、泵站前后的粗、细集水井格栅除污机的运行必须遵循格栅除污机安全操作规程。
五、人工操纵的格栅除污机应注意格栅内外的液位差超过30cm时，及时运行格栅除污机直至水位差消除。或采纳液自动操纵消除水位差，或自动定时操纵格栅除污机，在泵机停止运行时，必须切断操纵回路，幸免设备空转。
六、格栅除污机清捞的污物应及时运至堆放地点。 七、自动定时操纵的格栅除污机应定时巡视检查，发觉事故苗子必须及时向中控室和值班长汇报，并按程序停机处理。
八、运行值班人员应保持集水井区域的清洁。 九、 运行值班人员应作好运行原始记录。
1.2.2 曝气沉砂池治理制度
一、 在值班长的带领下，进行沉砂池的运行、安全及报表工作。
二、 应定时清除格栅清捞的垃圾，并及时外运。 三、吸砂机每天定时运转，以免积砂过多引起超负荷，并依照砂量之多少操纵排砂时刻。
四、排砂同时，运行砂水分离机，排出的沉砂应及时清理，不准长期存放。
五、 每天应清捞沉砂池表面的浮渣，并将浮渣及时清理集中，以免阻碍环境。
六、 排砂工作结束后，池子及周围、沉砂处理室必须打扫洁净。
七、操作人员应严格执行安全操作规程。 八、 工作完毕必须切断现场电源。 九、认真做好运行记录。 十、保持曝气沉砂池区域的清洁。
1.2.3 主体反应池治理制度
一、在值班长的带领下，进行主体反应池的运行、安全及
39 / 140
报表工作。
二、操纵主体反应池的进水量，合理配水，保持主反应池液位稳定，保证处理水量恒定。
三、依照进水量、出水水质、在线DO仪表提供的溶解氧数据，确定空气供应量，确定风机开启台数。
四、依照水量调整污泥回流比。
五、依照水量、二沉池出水COD、SS、TP指标启动芬顿工艺，确保芬顿工艺运转良好。
六、依照水量、SS实时调整PAM、PFS、磁粉投加量，并调整污泥回流量和排泥量。
七、依照水量、粪大肠杆菌检测结果调整二氧化氯发生器开启台数，调整二氧化氯投加量。
八、二沉池要依照系统污泥浓度及时排泥，排泥以间歇进行为主，以工艺的需要操纵排泥次数和排泥时刻。
九、每天观看活性污泥生物相、气味、状态等，掌握分析数据，认真填写工作日志。
十、保持主体反应池上清洁，没有污垢、青苔沉积。 十一、 及时清捞池面上的漂移物和油脂。
十二、 操作人员应严格执行设备安全操作规程，按时巡检，
巡检时应注意安全。
十三、遇雨雪天气，应及时清扫走道上的积水或积雪，防止滑倒。
十四、 认真做好主体反应池上的运行记录。
十五、 对硫酸、盐酸、双氧水等腐蚀性强的药剂进行操作时，要做好防护措施，规范操作。
十六、 保持主体反应池区域的清洁。
1.2.4 重力浓缩池治理制度
一、 在值班长的带领下，污泥脱水工负责重力浓缩池的运行治理。
二、 非工作人员，未经许可，不得随意上池。
三、上池必须穿工作鞋，不得在池上追逐奔驰，或跨越栏杆，不得酒后上池。
四、 巡检时，上池必须2人以上，并携带对讲机。 五、 经常检查走道板、栏杆，如有摇晃，立即汇报修理。 六、夜间上池先开灯，不得摸黑工作。
七、遇有池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池工作。
41 / 140
八、在池上工作应集中注意力，时刻防止跌滑。 九、按时巡检，并认真做好运行记录。 十、保持重力浓缩池区域的清洁。
1.2.5 污泥脱水系统治理制度
一、在值班长的带领下，污泥脱水工进行污泥脱泥系统的运行、治理和安全及报表工作。
二、在运管部统一调度下，依照化验室提供的二沉池、重力浓缩池污泥含水率组织生产， 适时调整三氯化铁、生石灰的用量，确保脱水污泥含水率小于60%。
三、定时对重力浓缩池、调理池进行巡检，发觉问题及时处理，处理不了的应及时向运管部副汇报。
四、保持设备、设施、环境卫生，检修、保养完成应及时将垃圾清理洁净。
五、脱水机各种参数的更改必须得到污水厂运管部的指令，在值班组长的指导下实施，六、值班人员不得自行更改。
七、发觉有异常故障，应立即向值班组长报告，并正确记录故障发生至排除的全过程。
八、认真做好脱泥系统的运行原始记录、设备维护保养记录。
九、遇雨雪天气，应及时清扫重力浓缩池、调理池走道上的积水或积雪，防止滑倒。
1.2.6 鼓风机车间治理制度
一、在值班长的带领下，水处理工进行鼓风机车间设备的运行、治理和安全及报表工作。
二、值班人员应依照曝气池DO开启风机台数，调整风量。 三、值班人员应按时巡检，并做好设备运行原始记录。 四、外来人员不得擅自进入鼓风机房，值班人员亦无权擅自接待非上级安排的来访 人员进入鼓风机房。
五、接到上级部门安排的接待任务后，值班人员应清晰记录接待任务指令发放人、
指令发放时刻，来访人员的单位和实际参观时刻等。
六、鼓风机房有异常情况或发生故障，应及时向值班长及相关领导报告。
43 / 140
七、保持好机房内、外区域卫生。
八、及时清理风机进气口过滤器上的杂质。
1.2.7 水质监测治理制度
一、严格按照我厂的水质监测运行要求，确保水质监测准确到位。
二、建立进、出水化验制度，有化验室专职人员每天进行定时采样化验，并向相关领导报告水质监测日报表。
三、对监测的要紧指标(PH、COD、BOD5、SS、NH3-N、MLSS、SV、DO、泥饼含水率)等要做到数据准确，并对生产运行起到一定的指导作用。
四、确保化验专用设备和仪器仪表的配置，力争其完好率达100%，并能满足日常的化验需要。
五、确保药剂、试剂的使用安全，严格遵守相关的安全操作规程，杜绝污染和对人身损害的事故发生。
六、建立健全运行监测制度，完善监测手段，确保监测准确、运行安全，确保水质达标排放。
1.2.8 生产巡视检查制度
为及时掌握生产情况，发觉和排除隐患，确保我厂生产的正常运行，提高职员责任心，依照公司要求制定本制度，望严格遵照执行，公司将不定期进行抽查。
一、值班人员每2小时按规定路线检查一次，每周对全部设备全面检查一次；在运行不稳、气候异常或开工、停工等专门情况下，应增加巡检次数，确保安全。如遇到抢修任务及参加会议无法抽时刻巡检的，应在记录簿中注明，讲明缘故。
二、生产巡视检查是一项特不重要的工作，由值班长安排水处理运行人员具体实施。
三、巡视检查重点包括工艺、高低压配电、设备的运行状况和设备的维护保养，并分不作好巡视记录，如有异常，当即汇报值班长和运管部副。
四、巡视路线：
1.水处理：进水闸门—进水井—粗格栅—提升泵房—细格栅—旋流沉砂池（鼓风机房、砂水分离器）—缺氧池—好氧池—二沉池—芬顿反应池（硫酸罐区、双氧水罐区）-加药间-磁沉淀池（聚铁罐区）-纤维转盘滤池-加氯间-接触消毒池-出水
45 / 140
口。
2.泥处理：重力浓缩池—调理池—污泥脱水间； 3.配电室：高压柜—变压器—低压柜；
五、各小组在巡检时，至少二人以上参与，必须认真认真，绝不能走过场，敷衍了事。
六、巡检时，要思想集中，工具齐全，严格遵守各项安全操作规程。
七、巡检中发觉的问题要及时处理，对生产阻碍较大而处理不了的问题，要及时向上级汇报。
八、夜间值班人员原则上不同意单独池上作业，如有必要可请求其他岗位人员协助作业。
九、如实做好巡检记录，字迹工整，内容全面。 十、重点巡视内容：
1.设备的运行情况，是否有杂音、漏油、缺油等； 2.及时清除水面的漂移物，如木棒、塑料袋、泡沫等； 3. 检查变压器、真空开关、隔离开关等电器设备及其它用电设备的电压、电流、温度、油位等指标是否正常；配电系统是否有异常声响和气味，低压柜所带负荷运行情况等；检查直流系统，信号灯系统工作是否正常；检查电器设备是否有
外部缺陷和异常情况。
4.注意观看好氧池，沉淀池是否有污泥上出现象，回流系统是否流畅，吸泥管是否堵塞，出泥是否正常，出水水质情况。
5、注意观看二沉池是否有浮泥现象，出水色度是否透明，并及时清理浮渣。
6、注意观看磁沉淀池絮体大小、出水是否清亮透明，并依照出水特征调整药剂用量。
7、定期清理出水明渠沉淀物，保证明渠洁净卫生。 8、检查设备的运行情况、工艺指标的执行情况及各种仪表是否灵敏、准确。
9、检查设备各部位润滑油的油质、油位、温度等是否符合规定。
10、检查运行设备的电流、电压、温度、压力是否在规定的范围内。
11、检查设备连接部位有无松动，泄露是否超过规定，设备有无异常振动与杂音。
12、检查岗位设备及环境卫生是否达到规定标准。 13、值班期间严禁擅离职守、严禁酒后上岗或在岗期间饮酒。
47 / 140
1.2.9 设备维护保养制度
一、设备的维护保养由机修班长组织领导下完成。 二、建立机械设备台帐，设置定期维护保养表及设备详细的技术档案，依照不同设备的性能，按时对设备进行维护保养。
三、建立设备维修记录卡，对维修更换的设备部位及配件要详细记录，做到重点防护。
四、禁止设备带病运转，发觉问题及时处理，把事故操纵在萌芽状态，做到防患于未然。
五、定时清掏剩余污泥泵堵塞污物，保证畅通正常运行。 六、负责对厂区设备定期监察和日常检查，负责设备的定期换油、加油，保证设备的良好润滑。
七、搞好设备治理，消除事故隐患，加强巡查力度，确保安全运行。
1.2.10 交制度
交是一项特不严肃认确实工作，是保证生产正常安全
运行的关键，依照倒班安排情况制定以下交制度。
一、生产系统倒换上班人员，必须严格执行交制度。 二、严格遵守交时刻，要求人员提早15分钟到岗，交人员必须相互见面。因故迟到或未到，人员应坚守工作岗位。迟到或矿工者按公司相关规定执行。对交中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交。
三、认真填写交日志和运行记录表，将发生问题和处理结果登记清晰，并相互告知，同时汇报有关领导。
四、交人员应交清下列内容：
1.交清所负责区域的设备的设备运行情况和异常情况处理结果；
2.交清所管工器具、钥匙等使用和保管情况； 3.交清上级安排任务及完成情况； 4.交给下一班洁净、整洁的工作环境。
五、人员应详细询问并认真听取人员的介绍并会同人员现场检查核实。如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受阻碍者，由人承担责任。
六、严格履行交签字手续，班组长对本班工作负责。
49 / 140
七、值班期间严禁在微机上玩游戏、看光碟，一经发觉将给予值班长严肃批判。
1.2.11 高压配电操作制度
一、高压操作必须持有电工证人员才能担任，一人操作一人监视，严格执行操作制度。
二、倒闸操作原则：停电时，先拉负荷侧，再拉电源侧，先开关后闸刀；送电时，则与上述相反。
三、拉单极闸刀时，应先拉中相，后拉两边相；合闸时则与上述相反。
四、严禁带负荷拉刀闸，如在带负荷的情况下误拉下的刀闸则不能再合上，误合上的刀闸则不能再拉下。
五、高压操作前，必须在模拟板上进行模拟操作确认无误后，方可执行现场操作。
六、倒闸操作前后必须认真进行检查，明确操作重要性和保证人身设备安全。
七、高压配电操作必须经副批准方可实施。
1.2.12 临时用电及停电检修制度
一、为了加强安全用电，临时用电须经副批准，指定专人负责。
二、临时施工用电，应设有临时电箱，电箱内应设有总熔丝和漏电开关，插座电线应 符合有关要求。
三、临时用电装置应做到装置合格，严禁乱拉，还须定期检查，定期保养，到期拆除。
四、临时用电须制定安全用电技术措施和电器防火措施。 五、临时电箱如安装在露天，应配有防雨措施。 六、检修设备各方面可能来电的电源都要断开，对每一个电源应有一个明显断开点， 即拉脱闸刀或拨去熔丝。
七、在断开的开关和闸刀手柄上持“禁止合闸，有人工作”的标志牌，必要时加锁。
八、关于在工作中容易偶然触及或可能接近的导电部分，应加装临时遮栏或护罩。
51 / 140
九、工作前必须验电，用电笔再检修设备验明无电后方能工作，并应正确穿戴防护用品。
十、关于可能送电到检修设备的电源侧或有感应电的设备上还应装临时接地线。
十一、检修工作完毕后的送电前的顺序：
1.认真检查施工现场所有的工具、材料是否遗落， 标志牌是否全部取下，工作人员是否全部撤离。
2.拆除临时接地线、临时遮栏及护罩等。 3.拆除开关或闸刀手柄上的锁。
1.2.13 实验室安全操作及卫生制度
一、室经常保持整齐、清洁、安静。禁止存放与实验无关的物品。
二、内禁止吸烟、进食。
三、人员进入实验室，按规定更换工作服、鞋。 四、室建立卫生包干制度，有专人负责清洁工作。 五、处理易挥发、易燃烧试剂时，严禁用火焰和电炉加热，应置入水浴或在严密的电热板上缓慢地进行，腐蚀、易燃品禁止
在烘箱内烘烤。
六、当加热蒸馏及用明火操作过程中，应有专人看管，不得擅自离开岗位。
七、使用和反应过程中产生有毒、有刺激性气体或液体时应在通风橱内进行。
八、不可用手直接接触试剂，特不是剧毒腐蚀试剂，使用时必须戴好必要的防护用品。
九、实验室仪器设备及常用工具要妥善保管，讲明书和原始记录等要有专柜保存。
十、实验室仪器设备，未经许可，一律不得外携。 十一、一切电器设备均应接地，电热设备所用的电源导线应经常检查是否完整无损，关电闸时绝不可用湿手或漫不经心地进行。
十二、实验室应放置灭火器材，着火时应先关闭电闸，用消防砂或灭火器扑灭，周密仪器用四氯化碳灭火。
十三、实验室应备有一般急救用药，发生损害事故时，迅速采取有效措施，及时上报。
十四、实验完毕应及时切断电源、水源。
十五、下班后必须切断电源、水源、气源、关好门窗，保证
53 / 140
实验室的安全。
十六、定期检查安全卫生情况。
十七、非实验人员不得擅自进入实验室。
1.2.14 化学试剂使用治理制度
一、实验室使用的化学试剂由专人负责保管，分类存放，定期检查使用和保管情况。
二、一般试剂的领用须办理领用手续，剧毒试剂、致癌物质由专人、专柜、双锁并建立专帐保管，领用时需填写剧毒物品领用单，与保管员共同到库房按需量称取，登记用量，所配溶液由领用人加锁存放。
三、易燃易爆物品储存库房需具备通风、防火、防爆、泄压等安全设施。领用在实验室内的少量易燃易爆物品应存放在阴凉通风处，严加操纵和治理。
四、一切试剂应按规定的方法配制和储存。
五、取用化学试剂的器皿（如药匙、烧杯等）必须分开，每种试剂用一种器皿，不得混用。
六、取过药品应立即盖上原来的瓶盖，取出的试剂不可放
回原瓶。试剂瓶上必须贴上标签，标明试剂名称、浓度、配制人、配制日期。
七、易潮解或易挥发性试剂使用后，必须立即密封保存。 使用、溴水和氢氟酸等须戴上橡皮手套，开启试剂瓶时，绝不可将瓶口对着自己或他人。
八、使用一切易燃有机溶剂、挥发性强有毒的试剂应在通风橱内或在通风良好处进行，不同意用明火直接加热此类试剂。
九、一切有毒废液必须通过适当处理后弃去，严禁随意倒入下水道。
十、稀释浓硫酸时，必须认真缓慢地将浓硫酸倒入水中，并不断搅拌，绝对不许将水倒入浓硫酸中。
十一、使用试剂的规格必须符合相应分析方法中规定的要求，严禁使用过期失效的试剂。
1.2.15 样品治理制度
一、样品容器应清洗洁净。
二、样品容器的材质要符合监测分析的要求。
三、需在现场进行处理的样品，采样人员应按有关规定进
55 / 140
行处理
四、采集的样品应及时贴牢标签并填写采样记录单。 五、样品交实验室时，接收者和送样者要认真核对，以防出错，做好交接手续。
六、需保存的样品应按监测分析的要求，选择必要的保存方法。
1.2.16 实验室仪器设备使用保管制度
一、新购置的仪器设备由上级主管部门与化验室共同开箱，按装箱单查点验收、登记、编号。验收单和安装调试，检定记录一并存档。
二、仪器设备应编写（翻译）仪器设备使用操作规程。 三、仪器设备的使用环境应满足讲明书的要求（如天平室和周密仪器室应安静、防震、干燥、避光。天平应放置在平稳牢固的工作台上，台面上禁放与仪器使用无关的物品等）。
四、监测人员使用仪器设备，必须熟悉其性能、原理、操作、保养、维护和一般故障的排除方法，并通过培训考核合格，方可上机操作。
五、使用前必须精读仪器讲明书与使用操作规程，检查工作环境是否满足仪器要求，严格按程序操作，禁止无人运转，保持仪器整洁、良好、安全。
六、认真填写仪器使用记录，严格执行监测开始前和结束后的检查程序，发觉异常情况及时汇报不得擅自拆修。
七、仪器设备出现故障时，应由仪器维修人员进行检查修理，做好仪器维修记录，性能达到正常后才能接着使用。
八、仪器设备保管作用人负责其日常保养维护工作（如经常保持仪器清洁，不用时应加防尘罩，要及时更换干燥剂等），经常检查技术性能。
九、仪器设备应定期送检，确保仪器设备性能正常完好。 十、标准仪器、器皿（如标准砝码、滴定管、容量瓶）应特不爱护，非专门需要不得任意挪用。
1.2.17 井下、池内作业制度
一、井下、池内作业必须有主管工艺、设备技术员签字同意。要确定注意事项，预备相应的工具，如安全带、绳索等。
二、井下、池内作业，必须明确分工，指定负责人，安全员、抢救人员。作业人数不得少于3人。
57 / 140
三、井下、池内人员系好安全带后，安全带上的保险绳应由井上、池上人员负责收放。
四、下井、下池前需强制通风。如无强制通风条件，应使其自然通风半小时以上，使用可燃气体报警仪检测合格方可作业。作业中连续测量有害气体浓度，不符合工作要求时，必须赶忙上井、上池。
五、井下、池内人员连续工作达半小时后，必须替换。 六、井下、池内作业完成，须及时向相关领导汇报，并做好记录。
1.2.18 值班记录填写制度
一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用圆珠笔填写，填写内容如实反映实际情况。
二、运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表（本）洁净整洁。
三、认真填写值班日期、天气、交接时刻和进、出水水质、各工艺段运行情况。
四、巡视记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运
行的设备设施应注明缘故：如故障、检修、备用或停用等。 五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启的设备注明缘故。
六、上级对工艺、运行参数调整及其他方面的工作指令以及该指令的执行情况。
七、各工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备的运行情况。
八、记录表（本）在下月初由专人负责整理上报、存档工作。
1.2.19 运行报表治理制度
一、每日运行状况报表 本报表由各部门值班人员填写。
1.本报表各项指标统计时刻为每日上午八点至次日上午八点。
2.本报表逐日填写，每日一份。
3.报表须准确填写记录当日日期、天气、运行状况，各统计项目不得遗漏
59 / 140
不填，指标异常须加以讲明。
4.本报表必须由值班人员填写、签字，经值班长审核、签字后，次日上午8：30前上报运管部，周五至周日的报表必须在次周周一上午8：30之前上报运营部。
5.报表必须用水笔填写，字迹必须工整，不得涂改。 二、运行数据月统计总表 1、本报表由各班组组织填写。
2、本报表依照差不多运行数据日报表汇总而得，每月一张。 3、各部门依照实际情况填写所有相关内容，指标异常须加以讲明。
4、报表由值班人员填写，班长审核签字后于次月5日前上报运管部及厂长。
三、水质化验日报表
1、本报表由化验室填写，上报运管部。 2、本报表必须逐日填写，每日一份。
3、本报表必须准确记录当日污水、活性污泥化验数据，BOD5项目记录五天前水样数据，各统计项目不得有遗漏，有关项目异常或超标必须注明。
4、本报表必须由化验人员填写和签字，由化验室班长审核
签字后于当日下午化验数据齐全后上报运管部。
5、报表必须用钢笔填写，字迹必须工整，不得涂改。 四、出水水质分析月报表、进水水质分析月报表 1、本报表由化验室制作，上报运管部、厂长。
2、本报表依照差不多化验分析数据日报表汇总而得，每月一张。
3、本报表中各项必须填写，不得少报或漏报。
4、关于本表中数据异常、超标或同项指标波动较大的，必须加以讲明。
5、本报表一式三份，由专人填写签字后，经化验室班长审核签字后于次月5日前上报运管部及厂长。
1.2.20安全文明生产治理制度
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特制定本制度。
一、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。
二、严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整
61 / 140
洁、准确可靠。
三、各班组及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要打算、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。
四、岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特不是各类警示标志）。
五、当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。
六、按时巡视检查，发觉问题及时处理。发生事故要正确分析、推断，按照“三不放过”的原则处理，并及时向有关领导报告。
七、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。
八、新进厂的人员必须经“三级安全教育”同时考核合格方能上岗，专门工种必须通过“专门工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。
九、任何人不准带小孩进入生产区。
十、加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。
十一、工作人员不得行走或站立在生产区非安全位置。
十二、经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。
十三、生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔驰，不得酒后上池。
十四、池上救生圈不得挪用。
1.2.21 岗位通报联络制度
为了更好地保证厂区夜间生产正常运行和安全保卫工作，加强值班安全，制定岗位联络通报制度。
一、值班的各个岗位：如遇不正常情况应定时向值班长通报，包括各岗人员的在岗情况、安全情况、生产运行情况等。
二、每次现场巡检后，凡遇非正常情况各岗均应通过电话或对讲机向PLC操纵室通报，PLC操纵室值班人员应准确记录各岗位的通报情况。
三、严禁在岗人员随意脱岗、睡岗，所记录的情况将作为考核当月奖金的一项内容。
四、严禁各岗位虚报、瞒报情况，若发觉，应按公司的相关制度处罚。
63 / 140
五、通报记录第二天8：00应准时送交运管部，专门情况详述。
1.2.22工器具治理制度
一、生产运行所用的维护、抢险工具，由水区每班班长于交时移交下一班次班长保管，于必要时分发使用并负责回收；维修、抢修工器具由机电维修班负责人负责保管，于必要时分发使用并负责回收。
二、上述工器具应存放于指定的工具箱中，未经当班负责人许可任何人不得挪用。
三、抢险工具和抢修工具的每次使用均应记录在案，并于所处理事由完结后一工作日内报调度室备案。
四、借用工具者一律填写“工器具借用单”，办理借用手续，当天归还。
五、非本厂职工原则上不得借用前述工器具。 六、工器具的非正常损坏或丢失应由责任人予以赔偿。 七、工器具应进行必要的保养、维护。凡因正常损耗而无法修理的必须填写报废单，经运管部鉴定并由厂长批准后准予
报废。
1.2.23 卫生治理制度
为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门责任，强化治理，特制定本卫生治理制度。
一、室内外
1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；
2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；
3、水区、泥区垃圾要及时清理；
4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。
二、室内
1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。
2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味。
3、个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保
65 / 140
持室内安静有序。
三、设备
1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。 2、设备四周地面洁净、无积水、积油。
1.2.24 运行资料治理制度
随着污水处理厂生产试运行的进行，各项治理工作正全面展开，为了加强内部治理，使污水处理厂内部各类档案和技术资料治理规范化、制度化，污水处理厂设兼职档案治理员，档案暂定存放在中控室档案柜内各部门档案资料按具体要求定期及时入档，统一存放。档案治理人员认真记录、分类、编号、存放。专业常用资料由各专业部门输借用手续后自行保管。设备档案的技术资料待安装验收资料完善后统一建档，设备运行记录、维护保养记录、化验分析记录及各类生产报表定期存档。
生产运行相关资料具体存档周期如下：
生产运行相关资料具体存档周期
序号 资料名称 存档周期 备注 1 广饶污水处理厂生产运行日报表 2 中控室值班日志 3 岗位通报记录 4 水区运行记录 5 水区运行值班日志 6 泥区运行记录 7 配电室值班日志 8 化验室日分析报表 9 月水质汇总表 10 出水水质分析报表 11 BOD5生化培养原始记录 12 取水样原始记录 13 COD HACH方法原始记录 14 化验室722S分光光度计使用记录 15 化验室电子天平使用记录表 16 重量分析原始记录 17 滴定分析原始记录 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 半年 半年 半年 半年 半年 月 月 67 / 140
18 分光比色原始记录 19 生产调度单 20 生产调度单执行结果 21 生产调度值班记录 22 生产调度单发放、执行情况登记表 23 设备维护保养记录 月 月 月 月 季 及时入设备档案 24 设备大中修记录 及时入设备档案 注：1、按月入档的资料，由交存部门装订好后交档案治理员；
2、属单页汇总报表的资料，由档案治理员分类入夹，年终统一装订。
第二章 公司岗位职责 2.1 综合部岗位工作职责
一、在厂长的领导下，全面负责办公室的各项工作，并对厂长负责，为领导当好参谋，当好助手，保守秘密。
二、负责组织制订全厂年度工作打算安排，检查各项打算的执行情况，及时向领导汇报。
三、负责起草本厂的工作总结、报告、简报、通知等，审核各部门以本厂名义起草的文字材料，处理有关公文、信函，做好公司内、外部有关情况的上通下达。
四、负责本厂召开的有关重要会议的预备工作，并参加会议做好记录，组织检查会议的决定事项贯彻执行情况。
五、负责安排办公室内部人员的工作，确保文字材料打印及时，档案及时归档。
六、负责组织卫生检查、评比等后勤工作，负责办公用品的使用、登记、保管等工作。
七、参与制订、修改有关《办公用品治理制度》、《文印制度》、《后勤治理制度》等。
八、完成领导交办的临时工作，主持办公室的日常工作。
69 / 140
2.2 运营治理部岗位工作职责
一、协助生产副厂长工作，全面负责生产运行和治理工作。落实生产治理规定，搞好调度指挥，抓好工艺治理、设备治理及协调工作，完成公司布置的生产任务。
二、负责制定生产打算、物资采购打算，设备大修打算、设备工艺技改打算、职员培训打算和奖惩考核打算。召集有关生产运行会议，贯彻执行公司的工作要求，组织制定运管部各项规章制度和操作规程。
三、负责设备、药品、备品备件等物资的采购。 四、负责运管部的行政治理，保持良好的工作秩序。 五、负责运管部各种教育培训，制定培训打算，定期组织业务考核，提高职工的业务技术素养。
六、负责运管部安全生产工作。认真执行国家的法律法规和公司的安全要求，定期组织安全教育、搞好安全检查，坚持安全生产、文明生产。
七、负责生产运行突发事件的组织、指挥和调度。 八、协助领公司导完成对外交流、参观接待工作。
2.3 运营治理部副岗位工作职责
一、协助运管部全面负责全厂的生产运行和治理工作。当因事不在岗时全面行使职责。
二、负责全厂的设备运行操作治理，抓好各项治理制度的落实，组织落实设备、工艺的运行操作、设备的例保工作，保证生产需要。
三、负责落实运行治理部职员的教育培训工作。 四、协助抓好生产运行的安全工作。按照运管部制定的安全治理工作打算，定期组织安全教育，搞好安全检查，认真执行国家有关法律法规，坚持安全生产、文明生产。
五、组织落实各运行班组月度生产运行消耗品打算的编制。 六、组织落实年度和月度运行记录统计表的编制汇总。 七、组织落实所有运行班组上报的各类设备和仪器、仪表的故障信息汇总工作。
八、协助负责设备、药品、备品备件等生产物资的采购。
九、协助负责突发事件的组织、指挥和人员调度，及
71 / 140
时进行处置。
十、落实公司生产治理规定，搞好调度指挥，抓好工艺治理及协调工作，完成运管部布置的生产任务。
十一、负责值班长的绩效考核和年终考核。
2.4 运管部办事员岗位工作职责
一、协助、副工作，按照厂务会的决定和运管部的安排组织生产运行。
二、依照运管部的安排负责召集有关生产运行会议，做好会议纪要，并督促落实。
三、协助抓好药品、设备、备品备件等物资的采购，负责物资的进、出库治理，建立健全商品台账。
四、负责运管部办公室接待、上传下达、文件整理、文件起草、合同、各类生产报表汇总、归档等治理工作。
五、负责排污企业的预接纳手续办理。
六、协助、副负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。
2.5 材料采购保管员岗位工作职责
一、材料采购保管员由运管部办事员兼任。
二、材料采购保管员在的直接领导下工作，负责生产物资、设备、备品备件等材料的采购；负责对仓库的设备、配件、维修物资、生产药品、化验药品和抢险器材的保管和发放。
三、材料采购保管员必须廉洁奉公，忠于职守，按照规章制度办事。
四、材料采购保管员要严格按规定采购物资、设备、药品，所购物品证件齐全。并把仓库的卫生、防火、防盗工作做好，确保仓库物资完好。
五、库存物资的数量、型号、批号、标识应记录清晰，摆放有序，做到账、物、卡相符，幸免损坏、丢失。
六、材料采购保管员必须加强业务学习，依照物资消耗情况及时制定采购打算，并向领导汇报。
七、加强物资的治理，对出库领料单、进货单应认真核查，做到账物符合。
八、参与制定运管部各项规章制度、工作打算、任务目标、
73 / 140
技术标准、设备操作维护规程，并组织贯彻实施。
2.6 运行值班长岗位工作职责
一、协助和副工作，服从指挥，统一调度，坚决完成、副安排的生产任务。
二、负责值班期间的生产运行和治理工作，保证整个生产工艺的正常运行。
三、负责监督指导值班人员正确地按设备操作规程进行操作，做到安全生产。
四、负责落实厂技改工艺内容的实施，修改工艺参数，调节工艺运行，以保证处理工艺正常运行。
五、负责落实设备及仪表的例保工作。
六、负责处理值班期间发生的设备、工艺运行故障，做好事故记录。当进水突发异常时及时上报运行治理部组织处理。
七、负责当班期间的日常工作，督促班组人员严格遵守厂制定的各项规章制度。
八、协助副编制月度生产运行消耗品打算，汇总月度和年度运行记录统计表。
九、负责组织组员认真办理交手续，确保时无遗留问题。
十、负责组员的工作安排，保持良好的工作秩序。 十一、负责设备、工艺运行记录的检查。
十二、负责辖区内环境卫生工作，树立本厂良好环境形象。 十三、监督、落实剩余污泥、格栅垃圾的清运工作，确保外运污泥、垃圾数量的准确性
十四、负责组员的绩效考核和年终考核。
2.7 运行副值班长岗位工作职责
一、协助值班长管好生产运行工作，服从工作安排，保证生产运行正常。当班长因事不能到岗时，副班长行使班长职责，全面负责生产运行工作。
二、负责指导值班人员正确地按设备操作规程进行操作，做到安全生产。
三、落实厂技改工艺内容的实施，修改工艺参数，调节工艺运行，以保证处理工艺正常运行。
四、协助值班长落实设备及仪表的例保工作。
75 / 140
五、带领、督促班组人员严格遵守厂制定的各项规章制度。 六、协助值班长负责设备、工艺运行故障的处理和记录汇总。
七、协助值班长负责统计每日生产运行消耗品的用量，做好记录。
八、协助值班长负责组员的工作安排，保持良好的工作秩序。
九、协助值班长负责设备、工艺运行记录的检查。 十、协助值班长负责辖区内环境卫生工作，树立本厂良好环境形象。
2.8 水处理运行岗位工作职责
一、坚决服从值班长或副班长安排的各项生产工作。 二、熟悉工艺流程，了解设备的工作原理，掌握正确的操作方法。
三、认真填写生产运行日报表和交日志，如实反映本班运行情况。
四、负责每隔2小时按巡查路线巡检一次，要巡检到位，
细致，不得漏检。发觉问题及时处理，处理不了的及时向值班长汇报。
五、负责随时清理进水口、生化池、二沉池、芬顿反应池、接触消毒池水面上的漂移物，决不同意大块的杂物掉落池内，确保出水水质。
六、负责值班室及划分卫生区内的卫生清洁工作，保持工作现场的洁净整洁。
七、在值班长的带领或安排下认真投加药剂的数量、开启设备的台数及对设备进行维修、保养。维修保养设备完成，要认真清理现场卫生。
八、爱岗敬业、认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作，在班组长的带领下共同完好本职工作和领导交办的其他任务。
2.9 泥处理运行岗位工作职责
一、坚决服从值班长或副班长安排的各项生产工作。 二、污泥处理是我厂生产运行系统的重要岗位，运行人员要熟悉工艺流程，了解设备的工作原理和性能，掌握正确的出
77 / 140
泥操作方法。
三、认真填写运行报表，如实反映每天运行情况。 四、负责脱水机房室内外、重力浓缩池、调理池周围的环境卫生，保持工作现场的洁净整洁。
五、在值班长组织下负责对脱水机房的所有设备的保养、维护工作。
六、负责生产污泥的及时外运工作，确保外运污泥数量的准确性。
七、爱岗敬业，认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作，在班组长的带领下共同完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。
2.10 配电室岗位工作职责
一、坚决服从值班长或副班长的工作安排，认真履行工作职责。
二、严格执行《电业安全工作规程》，严格遵守厂里的各项规章制度，保质保量完成工作任务。
三、负责本厂10KV变电站及全厂配电系统的运行工作，做
到安全合理用电。
四、按时（至少两小时一次），巡查配电设备的运行情况，如实填写值班运行记录，发觉问题及时汇报当班领导。
五、送电前，首先检查投运设备状况是否良好，不得违章操作任何电器设备，必须做到万无一失。
六、负责厂区的电力供应和分配，确保电器设备的正常运转。
七、熟知厂区设备的符合情况，掌握规律，做到节约用电。 八、负责划分区域的环境卫生，做到洁净，整洁，有序。 九、爱岗敬业，认证学习业务知识，掌握操作技能，团结协作，共同完成好本职工作。
2.11 中控室岗位工作职责
一、坚决服从值班长或副班长的工作调度，认真履行本岗位工作职责。
二、中控室是我厂生产运行系统的重要岗位，实现24小时分组工作制。
三、监控从进水到出水及污泥处理过程的所有设备运行状
79 / 140
况，依照值班长的指令对运行参数、设备开启台数等做出调整。
四、熟悉掌握本岗位各种设备的性能、参数，严格按照各设备的性能及使用要求完成所管辖设备的维护保养及检修打算，保证各设备的正常运行。努力学习技术，熟练掌握设备的原理，推断故障准确，维修保质、快速。
五、检测电气设备的运行状况，确保变配电设备及仪表、操纵设备、直流系统、信号系统运行正常。
六、管辖范围内的电气设备进行定期清扫、检修和维护。 七、跟据生产要求或检修需要改变运行方式或设备停、送电的联系、操作和监护。
八、掌握电气差不多原理和差不多知识，掌握变电运行知识和电气规程。
九、具有操作和处理突发事故的应变能力。
十、上岗着装洁净,每班对设备进行擦拭，保证清洁卫生。 十一、有值班人填写当班工作日志和各种记录报表，并对本班进行小结。要求字迹清晰，内容详实。
十二、负责本部门的环境卫生，保持工作场所洁净、整洁。 十三、严格遵守计算机的操作规程，爱护设备，严禁其他人员进入中控室谈天和操作计算机。
十四、当班人员对生产系统的运行情况要心中有数，发觉异常及时上报科室领导并做好记录。
十五、爱岗敬业，认真钻研业务知识，熟练掌握设备性能，提高业务水平，完成本职工作和领导交办的其它工作任务。
2.12 化验室值班长岗位工作职责
一、协助运管部完成生产运行指导和化验任务。服从工作安排，认真履行岗位职责。
二、定期编制本部门工作打算，及时向汇报。 三、负责化验室各类水质指标、泥指标、生产药品的化验工作，进行数据分析，为工艺运行方案的制定提供依据。
四、负责本部门的技术资料治理和使用。
五、负责本部门的材料、设备、物资的保管和使用。抓好药品药剂材料物资的治理。
六、负责本部门的劳动安全工作。
七、负责本部门职工的业务培训打算，提高工作人员的业务技术素养。
八、做好与其他部门的组织协调工作，保证生产正常运行。
81 / 140
九、做好生产运行中突发事件的预防和应急治理工作。 十、负责出水在线监测的治理、协调工作，保证在线监测数据达标上传。
十一、负责组织调度已分卫生区的保洁工作。 十二、负责组员的绩效、年终考核工作。
2.13 化验室副值班长岗位工作职责
一、协助班长完成化验室日常化验任务，服从值班长工作安排，认真履行岗位职责。当值班长因事不在岗时全面主持化验室工作。
二、负责化验室的日常治理工作。
三、负责化验室分析仪器设备的维护保养工作。 四、协助值班长负责编制化验室药品药剂采购打算，做好药品药剂的保管和使用。
五、负责组织化验室药品药剂的配制。 六、负责化验数据的审核。
七、负责制定本部门职工的业务培训打算。
2.14 化验员岗位工作职责
一、坚决服从值班长或副班长的工作安排，认真履行岗位职责。
二、严格按规定时刻、规定位置、取样操作规程取样，保证样品的客观性和真实性。
三、按照各项检测项目的检测方法标准进行检验分析，熟悉所用仪器和设备的操作规程，认真填写仪器设备工作状态记录。
三、认真填写样品交接单。
四、遵守分析和测量操纵程序，认真填写检验原始记录，保证分析数据准确可靠。
五、发觉测试结果出现异常时，要查找缘故，重新测定样品，并及时报告值班长。
六、掌握法定打算量单位、误差理论和数据统计方面的知识，能进行有关数据处理工作。
七、按时完成每天的化验任务，并定期小结。
八、做好实验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。
83 / 140
九、做好用药记录。
十、努力学习业务知识，刻苦钻石检测技术，探计掌握新的分析方法，不断提高检测水平。
十一、自觉遵守厂里各项规章制度，坚守工作岗位，注意安全操作，下班前检查水、电、门、窗是否关好。
十二、熟悉污水处理，检测和排放的有关法律、法规、标准和规章制度，严守职业道德，实事求是做好检测工作。
2.15 维修班长岗位职责
一、坚决服从运管部或副的工作安排，认真履行岗位职责。
二、负责机机修班的日常治理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行。
三、经常巡视污水处理设施的生产运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。 四、负责提供维修材料和备品备件打算。 五、协助副负责制定大型设备的维修方案。
六、负责修旧利废，节约资金。
七、负责机器设备大、中修后的试运行。 八、负责组织调度已分卫生区的保洁工作。 九、负责组员的绩效、年终考核工作。 十、完成领导交办的其它临时性任务。
2.16 维修工岗位职责
一、坚决服从机修班长的工作安排，认真履行岗位职责。 二、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好设备的维修、保养和使用工作。
三、遵守国家、公司规定的各项安全生产、文明生产规章制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按讲明书要求维修。
85 / 140
四、应熟悉设备全况：要紧设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零件配件规格型号，并建立要紧设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备号、易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。
五、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视设备，发觉问题及时处理，保证生产不受阻碍。
六、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作适应。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。
七、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺零部件必须配齐，在必须使用代用件时，需得到运管部同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全爱护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。
八、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主，不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领料但上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场治理不行，零件丢失，由当事人负责赔偿。
九、维修人员在维修设备前，如发觉设备故障属于操作人员认为造成，应向机修班长、运管部报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。
十、强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到的则一人进行，在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急；不能完成的，请机修班长现场指导及协助。
十一、遵循团队至上原则。发生专门故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。
87 / 140
十二、遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作，持证上岗，上班时不脱岗不串岗，不做私事，不从事任何与工作无关的情况。
第三章 设备操作规程
3.1 粗格栅及进水泵房操作规程
手电两用闸门安全操作规程
1、操作人员应熟悉闸门的构造及工作原理。 2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。 3、开动前应检查值班记录、现场操纵柜的指示开关。 4、拨“手动”档位，按下“开”按钮为开，按起“关”按钮为关，按下“停”按钮为停，操作中观看指示灯的显示；拨“远控”档位，由现场操纵开停。
5、操作人员手动开启闸门时，应摇动均匀，不同意用力过猛，以防损伤定位装置。
6、启闭机由电动改手动操作时，应将转换手柄拨到手动位置方可开启与关闭闸门。如要求闸门处于半开启状态，可由操作人员依照开度指示器进行操作。
7、在任何检修、保养工作开始之前应切断主开关电源，还应确保不人无法启动。
3.2 粗格栅机安全操作规程
一、启动前
1、在接通电源前先用手摇把插入电机尾部方榫内，按安全罩上箭头所示方向用手摇动电机，应无其他阻碍运转的因素存在。
2、卸去安全罩，放松涨紧链轮，卸下减速机端链条，通电试运行，看减速机的转向是否与安全罩上所示箭头方向相一致，严禁反转。
2、检查格栅机的挂齿有无断裂、有无卡物，格栅机是否出轨，铰链是否卡壳、扭曲、变形。
3、检查减速机的润滑油是否到油面线，不足时用30#机械油加至油面线。
4、装好安全罩，由专职电工负责接通电源。
/ 140
5、启动前，工作人员不要离格栅机械太近，以免发生事故。 二、运行
1、合上电源，将转换开关置于“现场”和“手动”位置，起动格栅运转，观看格栅运转情况，排渣和卸渣情况，有无杂音、异常。若有异常，应立即停车，按规定给予解决，排除。
2、格栅手动运转正常后，可投入自动运转状态，操作者守机十分钟，观看运转情况，以后每半小时至少对格栅进行一次巡视。
3、操作员紧密注意设备的运行状况，特不注意，轨道间有无卡物，电机有无异响，是否过热。若有上述情况之一，立即按停止按扭。
4、观看粗格栅运行是否正常，挂齿有无断裂。粗格栅机内有无垃圾，若有应及时清理洁净。
5、观看皮带输送机的运转是否正常，皮带有无跑偏，有无垃圾堵塞。机器内有无明显积渣情况。
三、停机
操作完毕后，应检查设备是否完好，填写工作记录，确认无误时，方可离开现场。
四、提升泵安全操作规程
（一）、启动
观看，在池内水位达到工艺规定标高时，方可启动水泵 （二）、运行
设备操作分“手动”和“自动”两种形式。
1、自动操纵。检查电源并确保通电后，将操纵柜面板上的选择开关拨至“自动”位置，现在，潜污泵即由中控室进行操纵，不需现场人员做任何操作。
2、就地操纵。
a）检查电源，确保通电。
b）将操纵柜面板上的“手动/停/自动”选择开关拨至“手动”位置。
c）按下“启动”按钮，设备运行。 d）按下“停止”按钮，设备停止运行。
e）发生故障后及时检修，待故障排除后重新通电复位运转。 3、水泵启动后应至少守机五分钟检查设备情况，如有不正常的振动和声音或出水情况有异常应立即停机检查并启用备用泵，绝不同意投入运行后随即离开机泵。
4、水泵在运行中，应注意以下事项：
91 / 140
（1）检查各个仪表工作是否正常，稳定，特不注意电流表是否超过电动机额定电流，电流过大或过小应立即停机检查。
（2）水泵流量是否正常，检查进水管水流情况，依照水池水位变化，可能水泵运行时刻，及时与调度联系。
（3）水泵手动运行期间必须注意集水池的水位。 5、水泵两次启动间隔时刻至少十五分钟，严禁频繁启动水泵。
（三）、停机
停泵时，运行人员务必到现场操作，注意是否有不良现象，若有，则要及时上报。操作结束后，检查、确认设备完好，填写工作记录后，方可离开现场。
3.3 细格栅及曝气沉砂池
一、细格栅安全操作规程 （一）、启动前
1、检查设备传动机构的紧固螺钉是否牢固，该设备四周有无障碍物。
4、操纵屏面板指示灯都没有报警，且显示正常。
5、确保电源没有缺相和电压在电机同意安全工作范围内。 7、检查细格栅耙齿上有无缠绕，链条及齿轮传动部份是否润滑得当。
8、检查螺旋输送机料斗内有无阻碍设备安全的坚硬物质。 （二）、启动
1、将操纵屏上螺旋输送机功能开关置于手动位置。 2、按一下螺旋输送机启动按钮启动螺旋输送机。 3、螺旋输送机对应的运行指示灯亮，螺旋输送机运行。 4、操纵屏上细格栅功能开关置于手动位置。 5、按一下细格栅启动按钮，运行灯亮，细格栅运行。 6、依照需要决定启动细格栅的台数。 （三）、停机
1、当细格栅水位差下降或需要停细格栅时，先在操纵屏上按一下细格栅停机按钮停细格栅，运行灯灭。
2、当螺旋输送机料斗内渣物输送且压榨完后， 在操纵屏上按一下螺旋输送机停机按钮停螺旋输送机，运行指示灯灭，停止指示灯亮。
3、操作结束后，检查、确认设备完好，填写工作记录后，方可离开现场。
93 / 140
二、无轴螺旋输送机安全操作规程
1、操作人员应熟悉螺旋输送机的构造及工作原理。 2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。 3、开动输送机前应检查值班记录。
4、拨“手动”档位，操作中观看指示灯的显示；拨“自动”档位，由中控室操纵开停。
5、电机减速箱内润滑油油位正确，油质符合要求,通气孔应畅通。
6、运行中，不同意超过30cm的硬物进入输送机内。 7、检查有无振动或其它异常噪音，若有，应停车检查。 8、在任何检修及保养工作开始之前应切断主开关电源，还应确保不人无法启动。
三、桥式吸砂机安全操作规程 （一）、启动前
1、由电工负责接好电源，检查电机、减速机的技术参数。 2、检查减速机油位，传动部件有无松动； 3、池内碎石、木头等杂物应清除洁净； 4、减速机按制造厂讲明书要求加注清洁润滑油； 5、电源是否正常。
（二）、空负荷运转
安装完毕后进行清水空转，运转前应确定以下事项： 1、检查各负荷开关是否在调整值上； 2、检查各开关是否动作可靠；
3、确认操纵室与本分离机之间的各信号点的连接正确。
（三）、操作
1、现场操作程序如下：合上电源，将切换开关SW置于“现场手动”状态，按一下吸砂机启动按钮，吸砂机连续运转，检查分离机各部件之间、各部件与基础的连接、配合是否良好；检查各传动部分运转情况，运行应平稳；检查运转是否正常，减速机、减速箱、电机应无异常发热及噪音和振动。需停机时停止按钮，吸砂机立即停止运行。
2、远控操作：将SW置于远控状态，置于“远控”状态下，由远程PLC操纵。
3、在停机时，将切换SW置于停止状态。
4、操作完毕后，检查、确认设备完好后，方可离开现场。 （四）、负荷运转
1、放水后负荷运转，检查启动、停机工作是否正常；
95 / 140
2、运转是否平稳，应无振动，撞击等异常情况； 3、电机、减速机、减速箱有无过热、异常噪音、振动等情况；
4、测试负荷运转时电流、电压是否符合规定。 （五）、正常维护
1、每周检查：检查设备的电器线路和紧急停止功能是否正常，设备的运行状态是否平稳，是否有异常响声，减速机的润滑油是否正常；
2、每月检查：检查进水管和出水管是否有渗漏，设备运转是否平稳，是否有异常响声，在驱动轴轴座中用黄油抢加注一次润滑脂；
3、检查所有螺栓是否松动，如有松动须立即拧紧；减速机油位及油的颜色，如油不足立即加油（注意：减速机的维护应照减速机的使用手册）。驱动合奏轴承、驱动轮的磨损情况，电器系统，紧急停止及保险装置。
（六）、运行中出现的问题及对策 最常见的问题有：
1、集砂井中积存大量的砂将吸砂口埋住，造成排砂泵不能吸砂，因此平常要依照砂量及时调整吸砂机的运行时刻，特不是暴雨季节要增加吸砂机的运行时刻。
2、吸砂泵运行时卡死，造成以上缘故是有粗大固型物落入沉砂池中，因此严禁向沉砂池中扔任何杂物。
假如存在以上问题时，假如是砂量过多造成不能吸砂，能够反复开、停泵，直至水泵恢复工作，再缓慢移动工作桥直至沉砂池底沉砂清除为止；如沉砂太多则需排干沉砂池将砂清除；假如潜污泵堵塞则提升潜污泵中杂物。
3.4 AAO生物反应池
一、潜水推流器操作规程
1、操作人员应熟悉推流器的构造及工作原理。 2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。 3、开动前应检查值班记录、现场操纵柜的指示开关。 4、拨“手动”档位，操作中观看指示灯的显示；拨“自动”档位，由中控室操纵开停。
5、严禁频繁启动推流器，干运行时刻不许超过30秒。
97 / 140
6、故障报警时，操作人员应立即切断电源并向有关人员反映情况。
7、在任何检修、保养工作开始之前应切断主开关电源，还应确保不人无法启动。
二、内回流泵操作规程 （一）．启动前的检查和预备．
1. 新装的回流泵和长时刻停用后的设备再使用，更换电机和电机大修后再使用的情况，需要将电机电源线从热继下端断开测量绝缘电阻，正常后方可接着以下操作 ；
2. 确保电机电源线连接正确，供给电压正常。 3. 操纵屏面板指示灯都没有报警和显示正常； 4. 水下回流泵爱护器没有任何报警；
5. 确保电源没有缺相和电压在电机同意安全工作范围内。 （二）.启动：
1. 将功能开关置于手动位置，操纵面板上手动指示灯亮； 2. 按一下启动按钮，主接触器自动吸合，指示灯显示启动； 3. 观看内回流泵是否稳定运行，电机声音和震动情况是否正常。
（三）、停机：
按下停机按钮，主接触器自动断开，指示灯显示停止检查、确认设备完好后，方可离开现场。
三、潜水搅拌器操作规程
1、操作人员应熟悉搅拌器的构造及工作原理。 2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。 3、开动前应检查值班记录、现场操纵柜的指示开关。 4、拨“手动”档位，操作中观看指示灯的显示；拨“自动”档位，由中控室操纵开停。
5、按下“运行”按钮，设备运行，运行指示灯亮。 6、按下“停”按钮，设备停止运行，停指示灯亮。 7、连续运行时，不可令空气被叶轮吸下去。
8、严禁频繁启动搅拌器，干运行时刻不许超过30秒。 9、故障报警时，操作人员应立即制停并向有关人员反映情况。
10、在任何检修、保养工作开始之前应切断主开关电源，还应确保不人无法启动。
四、 曝气系统操作规程
1、曝气前应检查气路总阀门，每个曝气池池口阀门的启闭状态至少应保持一组池的气路处于开启状态。
99 / 140
2、若遇检修或清洗曝气头，需抽干池水时，应接着鼓风曝气直至水面低于膜盘，但须特不注意调节进气量，以确保污泥不下沉，但曝气强度又不超过曝气头所同意的最大值。
3、检修或清洗结束后应往池中注入1-3米深的清水，防止阳光直射。
3.5 配水井及污泥泵房
一、设备操作分“就地”和“自动”两种形式。 1.自动操纵。检查电源并确保通电后，将操纵柜面板上的选择开关拨至“自动”位置，现在，潜污泵即由中控室进行操纵，不需现场人员做任何操作。
2.就地操纵。
a.检查电源，确保通电。
b.将操纵柜面板上的“就地/停/自动”选择开关拨至“就地”位置。
c.按下“启动”按钮，设备运行。 d.按下“停止”按钮，设备停止运行。
e.发生故障后及时检修，待故障排除后重新通电复位运转。
二、严禁污泥泵干运行，运转时联轴器应轻重均匀，无卡住和摩擦声。
三、严禁频繁启动污泥泵，备用泵应每周至少运转一次。 四、每次维修（尤其重新接线）后，正式开车前，一定要确认电动机的转向与泵规定方向一致。
五、每班检查泥泵是否有异常的噪音或震动。
六、运转中泥泵发出异常响声，应立即停泵，启用备用泵，同时上报检修。
3.6 二次沉淀池
中心传动单管吸泥机安全操作规程
1、开机前检查减速箱中的润滑油量，油量少于一半时不能开机。开机前应检查钢制轨道，保证轨道面清洁无硬物、砂土。
2、运行中遇到跳闸停机，可重新启动，并注意观看有无异常现象，若无法启动，不得接着强行启动，必须查明缘故。
3、运转期间，出现异常现象，需立即停机查清缘故，排除故障。
101 / 140
4、当刮泥机在运行时，非操作人员禁止上刮泥机走道，专门情况，同时上走道上人员不得超过5人。
5、排泥量的调节，可通过调整虹吸管上端压盖的高度来调整虹吸管中泥的流量，调整时使用专用工具进行。
6、定期清理虹吸管口（出泥孔）的缠绕物，保证出泥顺畅。 7、必须定期对驱动轮的工作状态进行检查，假如磨损表面厚度为30MM或更少时应更换驱动轮。
8、定期清扫中间碳砂滑环摩擦产生的碳粉，防止线路短接。 9、每隔一个月用润滑油，向中间轴承添加润滑油脂，并要分两个时期，注入时刻间隔为10～15分钟，以至使油脂均匀地分布在轴承的各个方向。
10、维护和检修
(1).传动和润滑部分定期检查并给回转支承齿添加润滑脂（一般三月一次）；
(2).按相应减速机制造厂讲明书要求，对减速机进行维护保养；
(3).每年进行一次全设备的大检查，损坏、磨损严峻零件应及时更换，各螺栓、螺钉紧固连接点如有松脱应及时复位。
（4）.电气维修应由专业人员进行，并熟悉电气原理。
11、刮吸泥机运行时应注意：
(1).刮吸泥机为连续工作制，遇到故障时长时刻停机后，再次开启前需放空池中污水，人工去除沉积污泥，方可重新投入使用。
(2).池内水面结冰，应在解冻或破冰后才能进行，不要将石块等杂物掉入池内。
3.7 鼓风机房
一、罗茨鼓风机安全操作规程 （一）、启动前的预备工作
1、完全清除机组内外的灰尘和杂物，并幸免混入油； 2、检查进出口联接部位有无不记得紧固的地点，配管的支承件是否完备；
3、清除配管内焊渣和铁销等杂物；
4、开车前向油箱加入润滑油至油位计中间位置； 5、确认启动前风机的出气阀是否处于开启状态；
103 / 140
6、机组运转过程中风机不应加油。运转一个月后第一次更换新油；以后每年更换一次润滑油（厂家推举使用美孚SHC630或壳牌omala RL220高级合成齿轮油，粘度等级：ISO VG220）；
7、若轴承需用脂润滑，每3个月用油向轴承座上的油杯内压注润滑脂，润滑脂采纳3#锂基脂；
8、在额定工况下运转，轴承温度应低于95℃； 9、每次维修后（尤其检修电路），正式开启前，一定要检查电动机的转向。
（二）、开机运行
1、打开排气侧阀门，在无负荷的状态下接通电源开关，核实旋向；
2、启动后空载运转20-30分钟，检查有无异常振动及发热现象。假如出现异常现象应立即停车检查缘故。
3、空载运转良好后，在正常负载情况下运转2-3小时，同时注意观看每个部件的温度和振动。
4、运转中注意电流表的示值，如出现异常现场立即停车检查，其缘故大多是由于机组超负荷或叶轮摩擦引起的。
(三)、运转中的注意事项
1、运转过程中，须经常检查轴承、润滑油的温度、电流表的示值；
2、定期检查，做好记录；
3、停车时，须先卸压减载，再停车。 4、每次启动风机时，都必须空负荷启动。 (四)、维护与检修 1、日常维护
A、运转过程中，机壳、墙板、油箱等出现异常振动或过热现象时，应立即停车检查；
B、在日常工作中，应对轴承的温度、振动和声响等加以注意，经常检查；
C、在长期运转中，由于叶轮、机壳的锈蚀，致使工作间隙增大，内泄漏加大，机壳温度及排气温度增高，流量减少。现在应当停机测量间隙，采取校正措施；
D、检查油液位计油面高度；
E、检查吸气和排气的压力，可确认机组的运转工况是否正常；
F、检查电机负荷。若负荷增大，表明存在某种异常状态，应查明缘故。
105 / 140
2、定期检查
每月定期检查V型皮带的张力。 3、半年检查
检查润滑油的油质，检查机组管道支承情况。 4、一年检查
A、检查轴承、旋转轴唇形密封圈； B、检查叶轮及机壳； C、检查齿轮； D、更换新的润滑油； E、拆卸中注意的事项
（1）所有联接和配合部位，应当作上骑缝标记； （2）注意不要损坏联接部位的密封垫； （3）所有密封垫在拆卸时，都要测量其厚度；
（4）拆卸后的部件，特不是轴承，应注意防锈、防尘。 F、组装时应注意的事项
（1）检查在拆卸时零件是否损伤； （2）零件要清洗洁净；
（3）各部位垫片的厚度如有破损应使用与其相同厚度、相同材质的垫片；
G、叶轮与叶轮间隙的调整
拧松从动齿轮上的涨紧套，用橡胶锤或铜棒敲打叶轮，使其间隙达到规定的要求，然后拧紧涨紧套。
二、行车的操作规程
1、开动前应认真检查钢丝绳，吊钩等设备是否完好。 2、不得超负荷运行。起吊时，手不准握在绳索与物件之间，吊物上升时严防撞顶。
3、起吊物时，捆扎应牢固。 4、正确按动按钮，注意站立位置。
5、起吊和下降时，要注意行程距离，幸免冲撞轨道挡块。
3.8 芬顿反应池操作规程
一、运行前的检查
1、按照各设备的操作规程检查硫酸、双氧水、硫酸亚铁、熟石灰等各加药系统是否正常，药液是否充足。
2、检查芬顿池搅拌机是否正常。 3、检查各仪表是否正常。 4、检查电控系统是否正常。
107 / 140
二、运行
1、现场各加药系统手动阀门处于开启状态。 2、现场各设备状态打到“远控”。
3、进入PLC自控系统操作界面，按照工艺要求设置好各搅拌机运行频率、加酸PH值、出水PH值。
4、将熟石灰螺杆泵在自控系统设置为“自动”。 5、依次启动搅拌机，并达到设定频率。
6、开启浓硫酸加药泵，使该泵依照设置的加酸PH值自动运行，熟石灰投加螺杆泵则依照出水PH值自动运行和频率调整。
7、 PH值达到设定值后，按工艺要求开启双氧水和硫酸亚铁加药泵。
三、停机
1、停止浓硫酸加药泵。
2、停止浓硫酸投加后等PH计显示7左右时停止投加双氧水、硫酸亚铁。
3、熟石灰螺杆泵依照出水PH值自动运行，不需手动停止。 4、等各加药系统停止运行后及时关闭各药品储罐、溶药池的出口阀门，硫酸亚铁、熟石灰投加系统的管路要用清水冲洗
30分钟左右，以免药液沉淀造成管路堵塞。
四、 配药
1、熟石灰：浓度10%（重量比），采纳市售固体熟石灰粉末10g，溶解在100g水中即可。
2、硫酸亚铁：浓度10%（重量比），采纳市售固体硫酸亚铁10g，溶解在100g水中即可。
2、浓硫酸：浓度98%，直接用市售浓盐酸即可。 3、双氧水：浓度27%,直接用市售双氧水即可。
3.9 纤维转盘滤池操作规程
一、滤池工作原理
纤维转盘滤池的运行状态包括：过滤、反冲洗、排泥状态。 1、过滤：外进内出，进水靠重力流进入滤池，使滤盘全部浸没在水中。在滤池中设布水堰，使滤池内布水均匀同时进水产生低扰动。污水通过滤布过滤，过滤液经中空管收集后，通过出水堰排出滤池。在清洗过程中，过滤仍在进行。因此整个运行过程中过滤均为连续的。
109 / 140
2、清洗：过滤中部分污泥吸附于纤维毛滤布中，逐渐形成污泥层。随着滤布上污泥的积聚，滤布过滤阻力增加，滤池水位逐渐升高。滤池内的压力传感器监测池内液位变化，当该池内液位到达清洗设定值（高水位）时，PLC即可启动反洗泵，开始清洗过程。反洗时刻和周期能够调整。滤布上的污泥通过反抽吸装置，经由反洗水泵，排至厂区排水系统。清洗时，滤池可连续过滤。
过滤期间，过滤转盘处于静态，有利于污泥的池底沉积。清洗期间，过滤转盘以0.5～1转/分钟的速度旋转。反洗水泵负压抽吸滤布表面，吸除滤布上积聚的污泥颗粒，过滤转盘内的水自里向外被同时抽吸，对滤布起清洗作用。瞬时冲洗面积仅占全过滤转盘面积的1%左右，反冲洗过程为间歇。
正常清洗时，2个过滤转盘为一组，每次清洗一组滤盘，通过自动切换抽吸泵管道上的电动阀操纵，纤维转盘滤池一个完整的清洗过程中各组的清洗交替进行，其间抽吸泵的工作是连续的。
3、排泥：纤维转盘滤池的过滤转盘下设有斗形池底，有利于池底污泥的收集。污泥池底沉积减少了滤布上的污泥量，可延长过滤时刻，减少反洗水量。通过设定的时刻段，PLC启动
排泥泵，通过池底排泥管将污泥回流至厂区排水系统，其中，排泥排泥历时可予以调整。
二、操作规程
1、操作人员应熟悉微滤布过滤机的构造及工作原理。 2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。 3、开动前应检查值班记录、现场操纵柜的指示开关。 4、拨“自动”档位，设置好停机时刻、工作液位、排泥时刻后按下“启动”按钮，微滤布过滤机开始按照设定的时刻和液位自动运行， 操作中观看指示灯的显示；拨“手动”档位，可手动操作各电动阀门、纤维转盘、反洗泵的运行。
5、当进水悬浮物高时，自动状态下，先停止运行，然后按下一键排泥或一键反洗按钮，可进行相应的排泥或反洗。
6、故障报警时，操作人员应立即切断电源并向有关人员反映情况。
7、在任何检修、保养工作开始之前应切断主开关电源，还应确保不人无法启动。
3.10 加氯间及乙酸钠间
111 / 140
HSD二氧化氯发生器操作规程 一、预备工作
1、详细阅读使用讲明书，检查发生器、加药泵、加药罐之间的连接管路，确认无损坏、无渗漏。
2、检查电控箱的电路连接，确认电路正常，无脱落，无松动。
3、检查加药罐的药量，确认药量充足。
4、开机前开启进水阀、加药点阀，开启水浴补水阀，依照玻璃液位计显示将水浴箱中注水至玻璃液位管上端可见处，关闭补水阀。
二、手动操作 1、开机：
（1）确定进水阀、加药点阀在开启状态。
（2）开启加热器运行按钮，将加热温度设定为60℃，对水浴进行加热。
（3）开启发生器运行按钮。 （4）调节计量泵的频率在30%左右。 （5）其余阀门均处于关闭状态。 2、停机：
（1）按下发生器运行停止键，加药泵自动停止。 （2）加药泵停止后设备运行30min后关闭进水阀。 （3）当长时刻停机时，关闭加热器的电源。 三、自动操作（适用于自动操纵型发生器） 1、开机：
（1）打开进水阀门、加药点阀。
（2）泵的调节：将手动/自动转换旋钮拨至受外部信号操纵的位置，计量泵的频率值调在30%左右。
（3）将电控箱面板上的手动/自动开关切换至自动位置，操纵系统将自动调节加药泵的加药量。
2、 关机：
（1）将电控箱面板上的手动/自动开关切换至手动位置，操纵系统自动关闭加药泵。
（2） 加药泵停止后设备运行30min后关闭进水阀。 （3）当长时刻停机时，关闭加热器的电源。 四、 注意事项
1、冬季停机时，应做好防冻爱护。 2、要定时检查设备运行是否正常。
3、注意观看加药罐药量，缺药时缺药指示灯亮。
113 / 140
4、发生器长时刻不用时，要打开放空阀，将水浴箱中的水放净。
5、设备每运行一周都要对反应釜进行冲洗。具体操作为：停止原料计量泵的运行，但不要关闭进水阀，打开设备上的反冲洗水管（以球阀半开为宜），以合适的水流速度（以能被水射器带出为宜）对反应釜进行反冲洗。每次冲洗时刻不小于30min。
五、 配药
1、氯酸钠：浓度33%（重量比），采纳市售固体氯酸钠50g，溶解在100g水中即可。
2、盐酸：浓度31%，直接用市售浓盐酸即可。
3.11污泥浓缩脱水机房
一、储泥池
（一）污泥搅拌器操作操作规程
1、操作人员应熟悉搅拌器的构造及工作原理。 2、确保电机电源线连接正确，供给电压正常。
3、在污泥搅拌器运行前，应用0-500V兆欧表检查电机定子绕组对地绝缘电阻，最低不得低于1兆欧。
4、电源电压一定要在铭牌上标出的额定电压±5%的范围内，电源电压升高值不得超过额定电压的10%。
5、在污泥搅拌器初次启动和每次重新安装后都应检查转动方向。
6、污泥搅拌器安装以后，不能长期浸在水中不用，每半个月至少运行4个小时以检查其功能和适应性，或提起放在干燥处备用。
7、污泥搅拌器在使用中不得转动角度。
8、每次启动前检查潜水搅拌器紧固情况，检查防护装置，并使其处于使用位置。
9、运行中保证池内无外来杂质且充满液体，每次运行完毕后，进行清洗维护保养。
10、在任何检修、保养工作开始之前应切断主开关电源，还应确保不人无法启动。
二、絮凝剂制备系统操作规程
污泥车间运行人员在操作絮凝剂制备系统前应通过专门培训，熟悉设备结构、性能。并按此讲明进行操作。
1、检查预溶解槽、注水元件、预备成熟罐、储存罐及相关管线等部件应完好、清洁无杂物。
115 / 140
2、检查药槽内药量是否符合要求。 3、检查齿轮箱油量。 4、检查阀门开启情况。
5、检查操纵面板相关参数设置情况。（浓度、搅拌时刻等） 6、检查絮凝剂制备系统的操纵模式。 7、按设备及现场情况进行其他维护。
在对絮凝剂制备系统进行维护前，应熟悉絮凝剂制备系统的构造并阅读相关讲明。确保絮凝剂制备系统处于停机状态，并打开相应爱护装置和关闭电源。
1、润滑维护：按要求依据絮凝剂制备系统润滑表格定期、定部位对絮凝剂制备系统进行润滑维护。
2、每次启动前检查絮凝剂制备系统紧固情况。 3、每次启动前检查防护装置，并使其处于使用位置。 4、保证所有管路及溶药罐内无外来杂质。 5、每次运行完毕后，进行清洗维护保养。 三、污泥浓缩脱水系统操作规程 （一）、启动前预备
1、开启PLC操纵柜电源及各设备操纵柜电源（浓缩机、脱水机及水下搅拌器），在触摸屏上选择均质池水下搅拌器，按“开机”；
2、在PLC操纵柜的触摸屏查看污泥均质池的液位H（0.80m≤H≤2.50m），若液位太低应先开启剩余污泥泵至满池H=2.5m；
3、检察粉状配药装置的药斗上有无聚丙烯酰胺药粉，若无须加注；如同时有用乳液聚丙烯酰胺配药，需检查乳液的剩余量；
4、检查水压是否达到要求（4kPa），若没有需开启增压水泵；
5、检查各阀门的开关情况。 （二）、启动设备顺序
1、开启1#、2#浓缩机操纵系统柜的总电源，在触摸屏上乳液制药系统后的Auto按钮点击一下，使之变为黑色，乳液制药系统进入自动运行状态；专门情况才选择Hand按钮，手动运行；配置的聚丙烯酰胺乳液浓度约为0.1%；
2、开启1#、2#脱水机操纵系统柜的总电源，同时开启厚浆斗搅拌机，在触摸屏上药粉制药系统后的Auto按钮点击一下，使之变为黑色，药粉制药系统进入自动运行状态；专门情
117 / 140
况才选择Hand按钮，手动运行；配置的聚丙烯酰胺乳液浓度约为0.1%；
3、开启3#脱水机操纵系统柜的总电源，同时开启厚浆斗搅拌机。
4、待均质池污泥搅拌均匀后，在浓缩机操纵系统的触摸屏上浓缩机后的Auto按钮点击一下，使之变为黑色，是浓缩机进入自动运行状态，查看电磁流量计显示的流量，进泥流量一般操纵在45m/h~55m/h之间，进药流量依照絮凝反应器内矾花大小及上清液深度调节，一般操纵在0.8 m/h~2 m/h之间，絮凝反应器内搅拌机电机转速旋钮一般操纵在6~8之间，主电机转速旋钮一般操纵在5~8之间；
5、厚浆斗液位大于37%后，在脱水机操纵系统的触摸屏上浓缩机后的Auto按钮点击一下，使之变为黑色，是脱水机进入自动运行状态，一般进泥量调为最大，进药量依照矾花大小及上清液情况调节，1#、2#脱水机主电机转速旋钮一般操纵在3~6之间，3#脱水机主电机转速旋钮一般操纵在9~10之间。
（三）、关机
1、关机前先手动清洗浓缩、脱水机10~15min；
3
3
3
3
2、关闭浓缩脱水机操纵柜电源及相应的阀门（进泥阀和稀释阀）；
3、关闭PLC操纵柜电源； 4、做好相应的卫生清洁工作。 四、起重机安全操作规程
（一）、检修用起重机必须由通过专门培训并经生产技术科批准的专人进行操作。
（二）、起重机操作人员必须熟悉自己所操作起重机的机械和安全性能，熟悉并严格执行起重机操作规程和安全规程，熟练掌握起重操作技能，操作时必须集中精力，服用指挥、慎重操作。
（三）、操作人员操作起重机时，必须服从指挥人员的指挥，关于紧急停车信号，不论何人发出都应立即执行。 （四）、每次使用起重机前，操作人员必须首先检查起重机的制动、吊钩、钢丝绳、安全系统，发觉性能不正常时，应在操作前排除，严禁使用制动和安全性能不良的起重工作。 （五）、起重升、降或移动重物前，操作人员必须首先发出信号，确认能够操作时才同意操作，操作中接近人时也应发出信号。
119 / 140
（六）、起重机升、降、移动重物时，必须平稳起步、严禁猛烈冲击。
（七）、起重机工作：
1、禁止超负荷吊运重物和吊运重量不明的物体。 2、禁止吊、拔、拆卸未经松动的埋置物体。 3、禁止斜吊物体。
4、禁止起重机同时进行两个以上的运动。 5、禁止利用倒车达到制动目的。
6、禁止利用安全限位装置作为起重机的停车手段。 7、禁止吊运捆绑不可靠的物体。禁止用钢丝绳以外的绳索捆绑重物，专门情况须经安技部门批准。 8、吊运的物体严禁从人或设备上方通过。
（八）、起重机工作完毕后，操作人员必须将起重机停放在规定位置，吊钩升到规定高高度后切断起重机全机电源。 停止工作后的起重机吊钩上不得挂有任何重物或钢丝绳。
3.12 总变配电间
一、目的
为确保公司生产的连续性和操作人员的安全性，特制定本操作制度。
二、适用范围 公司高压配电站。 三、职责
操作由生产部运行班电工进行，操作必须由1人操作，1人监护，其中学工和相关工作经验低于一年者，或刚参加工作不到一年者不得作监护人。
四、工作程序 五、操作程序
1、凡高压停、送电操作必须严格执行“操作票”制度，由操作者或监护人依照下达操作任务填写操作票，在行动专门情况下，严禁无命令操作，严禁预约停、送电。
2、 操作票由生产生产部领导或指定工程师或总经理签发。签发人在签发之前，必须了解清晰操作任务及配电站设备的运行程式。
3、 操作者在操作前必须了解清晰操作内容与将要操作的配电设备是否相符，以及变配电设备的运行程式，直流屏工作
121 / 140
是否正常和蓄电量是否满足本次操作和到下次恢复操作之间的设备供电和操作用电。
4、操作前应作好安全措施工作，如穿上绝缘靴，戴上绝缘手套等，要求操作熟练，动作迅速、准确。
5、 操作原则上采纳现场手动方式操作，紧急和确保各方安全情况下能够采取远控。
6、严禁带负荷拉开或合上隔离开关。停电时原则先断开馈线断路器，进线断路器，隔离开关。送电时必须先合上隔离开关，进线断路器，馈线断路器。
7、 严禁带负荷将高压开关柜的断路器在工作位置于实验和断开位置之间移动。
8、 严格按照操作票和操作规程操作若操作票与规程有悖时，需要核实后再操作。
9、每项操作必须有一定间隔时刻，原则上上一项操作结束后，待蓄能结束后方能进行下一项操作。
六、 停电检修操作程序
1、先将生产设备停止，将各1#-3#低压站进线开关分闸。 2、依次将高压室各变压器馈线柜上INT综合爱护单元的功能开关插入钥匙，将其位置指向现场操作位置。
3、按两下分闸按钮，断路器分闸，显示屏和面板指示灯有相应变化指示。
4、按照相同方法将母联柜断路器断开。 5、将进线柜断路器断开。
6、将所有断路器和负荷开关小车用专用手柄摇至试验位置，面板指示灯有相应指示。
7、在进线柜上挂上“设备检修，禁止合闸”警示牌。 8、有接触可能带电部分的检修时需要将接地开关合上。 七、 打算停电和恢复操作程序
1、先将生产设备停止，将各1#-3#低压站进线开关分闸。 2、依次将高压室各变压器馈线柜上INT综合爱护单元的功能开关插入钥匙，将其位置指向现场操作位置。
3、按两下分闸按钮，断路器分闸，显示屏和面板指示灯有相应变化指示。
4、按照相同方法将进线断路器断开。
5、打算停电时刻结束后，先检查高压进线是否带电，是否缺相。
6、将INT综合爱护单元的功能开关插入钥匙，将其位置指向现场操作位置，按两下合闸按钮，将进线断路器合闸。
123 / 140
7、检查PT柜电压指示是否在额定值±5%范围内，否则检查缘故。
8、 进线电压正常后，依次按变压器馈线柜INT综合爱护单元合闸按钮将需要供电的变压器供电。
9、 检查配电屏工作无异常后操作结束。 八、 突然停电和停电检修后恢复供电程序
1、 突然停电后需要依次将高压室各变压器馈线柜和进线柜上INT综合爱护单元的功能开关插入钥匙，将其位置指向现场操作位置，按两下分闸按钮，将变压器馈线断路器和进线断路器分闸。
2、检修结束后需要将所有断路器按往常对应关系摇至工作位置，面板指示灯有相应指示。
3、检查高压进线是否带电，是否缺相。
4、将进线柜INT综合爱护单元的功能开关插入钥匙，将其位置指向现场操作位置，按两下合闸按钮，将进线断路器合闸。
5、检查PT柜电压指示是否在额定值±5%范围内，否则检查缘故。
6、 进线电压正常后，依次按变压器馈线柜INT综合爱护单元合闸按钮将需要供电的变压器供电。
7、检查配电屏工作无异常后操作结束。 九、 注意事项
1、 单项操作时能够不需要操作监护人，专门情况下能够先操作后填写签发操作票。
2、 单项操作是指对变压器馈线柜操作，停电操作后需将停电工作内容记录和挂相应安全警示牌，送电时，确保无人员在该线路上工作后由挂牌人先摘牌再操作。警示牌的挂摘必须为同一人。
3.13 现场检测仪表操作规程
一、DO仪（检测曝气池溶解氧） 1、维护、保养：
⑴ DO仪探头每隔2个月清洗1次，并做工作记录。清洗时注意，在空气中时刻不能超过15分钟，探头避光，不能在阳光下日晒。
⑵ 用水桶盛满自来水，将探头放入水中，循环搅动，若有异物或虫子聚在薄膜上，则用软布擦洗洁净，否则测量值偏低。清洗完毕后迅速放入池中，探头不能与硬物或池壁相碰。
2、维修与校验：（在专业技术人员指导下进行）
125 / 140
⑴ 更换电解液、膜片、探头或变送器（断电）。 ⑵ 按校验步骤进行核验。 二、PH计（检测酸碱度） 1、维护、保养：
⑴ 正常工作情况下，每隔3个月清洗1次探头，并做好工作记录。
⑵ 用水桶盛满自来水，将探头放入水中，用软不擦洗。操作过程中应小心轻放，避光，以免玻璃管探头损坏或电解液在日光照耀下蒸发。注意清洗时刻不得超出10分钟。
2、修与校验：（在专业技术人员指导下进行）
⑴ 更换探头、信号电缆、变送器应在断电后方可操作。 ⑵ 依照校验步骤和化验室提供的标液（7PH、4PH）进行校验。
三、SS计（检测浊度） 1、维护、保养：
⑴ 6个月清洗探头一次，并做好工作记录。
⑵ 保证取样处流淌性良好，清洗完毕后将避光盖板盖好。 2、维修与校验：（在专业技术人员指导下进行） ⑴ 更换探头、变送器在停电状态下操作。
⑵ 依照校验步骤进行校验。 四、MLSS计（检测浊度） 1、维护、保养：
⑴ 6个月清洗探头一次，并做好工作记录。
⑵ 保证取样处流淌性良好，清洗完毕后将避光盖板盖好。 2、维修与校验：（在专业技术人员指导下进行） ⑴ 更换探头、变送器在停电状态下操作。 ⑵ 依照校验步骤进行校验。 五、超声波液位计 1、维护、保养：
⑴ 探头保持清洁，不粘水。 ⑵ 注意液位不能淹没探头。
2、维修与校验：（在专业技术人员指导下进行） ⑴更换元件注意型号匹配和测量范围的选择，0-5M或0-8M。
⑵ 校验依照校验手册进行。
3.14 COD分析仪表操作规程
一、开机前预备工作
1、确认分析装置的供给电压在220±10V；
127 / 140
2、确认试样配管、排液配管、配气管、电源及信号线是否连接好；
3、确认洗净液及盐酸（2mol/L）是否配好； 4、确认冷凝器排水罐的水位；
5、N2瓶的压力、流量调整；N2瓶的二次压力设定在0.3Mpa后，COD仪主机内氮气压力0.06Mpa，流量计为100ml/min；
6、主电源开关在[OFF]状态； 7、运行中/保守中的开关在[保守中]； 8、确认样品计量阀（SPV）的安装。 二、开机操作 1、打开主电源开关；
2、运转/保守中开关至[运转中]； 3、停电对策开关[ON]； 4、确认在线测定进样口有试样；
5、在前门右下方将切换阀移至[ONLINE]； 6、在停止画面中将电气炉切换成[ON]；
7、确认电气炉[正常]后，按[在线]键，在线测定开始。 三、停机操作 1、按[停止]键；
2、将电气炉切换成[OFF]； 3、运转/保守中开关移至[保守中]； 4、关闭氮气瓶阀，停止供给氮气； 5、关闭主电源开关。 四、停电对策
1、10ms以下的瞬时停电，来电后仪器接着运行； 2、停电时刻超过10ms，若停电对策开关在[OFF]，则仪器停止运行，若停电对策开关在[ON]状态，来电后仪器电气炉将自动加热，待炉温正常后自动开始恢复测试。
3.15 氨氮前处理器及分析仪操作规程
一、开机前的预备工作
1、检查试样配管、排液配管、电源及信号线是否连接好； 2、检查3瓶试剂（指示、逐出和标准溶液）是否安装正确； 3、检查分析仪的管线在泵和捏阀中是否安装正确； 4、查看分析仪的废水管是否放入废液桶。 二、开机操作
129 / 140
1、将水样连接到分析仪，保证它通过溢流器的流速至少达到100ml/hr；
2、开启氨氮前处理器；
3、给氨氮分析仪供电，测量模式自动启动； 4、将仪器按照如下方式初始化： a 按住功能键3秒钟。
b、 选择“service”菜单选项。
c、选择“prime”，然后选择“OK”。仪器会进行2分钟的始化进程，结束后自动切换到测量模式。
5、设定合适的测量范围。 三、关机操作
1、将试剂瓶上的瓶帽和管线拿下来，浸没在有蒸馏水的烧杯中；
2、用原来的瓶盖密闭试剂瓶；
3、打开service菜单，选择Flush选项，等待至冲洗过程结束；
4、打开泵的夹盘。
3.16 总磷分析仪操作系统
一、开机前预备工作
1、确认分析装置的供给电压在220±10V。 2、试剂配制准确同时保存情况良好。
3、所有蠕动泵管的更换时刻距上次不超过6个月。 4、确认测量室专门清洁（可在测量之前先清洗测量室）。 5、确认试剂管插到液面以下。 6、确认过滤罐内有水。 二、开机操作 1、接通电源。
2、将进样开关向下指向SAMPLE，连接水样。 3、仪器开机后自动进入测量周期。
4、按A键，停止测量（可更换试剂及让仪器停止测量状态）。 三、标定
1、标定前预备工作
A、将进样开关向上指向STANDARD，连接标液。 B、按E键，再按A键，停止测量。
C、按C键，再按A键，进入用户菜单User menu，按D找到“Pumps priming”菜单，按3进入该菜单，然后按5初始化Pump 5。
131 / 140
D、等待1～2分钟后，按两次E键退出用户菜单。 E、按D进入测量周期。 2、标定步骤
A、将进样开关向上指向STANDARD，连接标液。 B、操作键盘进入用户菜单，找到“Calibration Coef”菜单项，按3进入。
C、按1选择1流路进行系数标定，然后按C开始标定。 D、待仪表显示测量值后，将测量值调整为标液的值：按2为增加，按3为减小。调整后按0确定。
E、标定结束，按E退出用户菜单，再按D进入测量周期。 3、进入测量
以上步骤进行完毕，将进样开关向下指向SAMPLE，开始正常的测量循环
3.17 中控系统操作规程及注意事项
一、操作规程
中控室采纳一台IBM计算机和PLC站进行数据交换，显示现场的状态和数据。
1、先开显示器，再开主机，开机后系统直接进入Window2000操作系统。
2、双击桌面上“广饶康达环保水务有限公司中控系统”图标，系统进入泉州宝洲污水处理厂中控系统操作画面，此为登陆画面，点击“登陆”按钮，在User和Password里都输入“1”，点击“OK”，就自动返回登陆界面，然后直接点击“进入”按钮，系统就进入主参数画面。
3、主参数表一显示二期生物池、污泥泵房、二沉池设备操作块按钮及DO、MLSS等参数，画面左下角为红色菜单按钮，中间为报警信息，右下角为时刻信息。
4、点击菜单按钮，选择主参数表二，画面显示为二期曝气沉砂池设备操作块按钮及二期进水流量信息，下面信息跟主参数表一一样。
5、点击菜单按钮，选择工艺流程图，画面显示的为宝洲污水厂的工艺流程图信息。
6、点击菜单按钮，选择厂区总图，画面显示为二期的厂区构筑物布置图，点击相应的构筑物可进入该构筑物相应设备的操纵画面。
133 / 140
7、点击菜单按钮，选择一期操纵，进入一期各个构筑物名称的操作块按钮，点击操作块按钮进入各个构筑物设备运行状态、仪表测量值的操作画面；该画面还有化验室、打印设置、打印报表、曲线图、返回二期跟退出按钮。
8、假如设备报警，主参数画面下方报警块会黄色和红色不断闪动，显示报警的设备名称、报警的缘故、时刻等，直接点击是对该报警进行确认，显示下一个报警信息。
9、在断电或需要关机时，务必要退出“泉州市宝洲污水处理厂中控系统”系统。
二、注意事项
1、非系统操作人员，严禁上机操作。
2、系统人员严禁进行与生产需要无关的操作。 3、严禁擅自拆卸系统设备。
4、在系统正常运行情况下，不同意关。
第四章 工艺运行异常情况及处理
4.1 进水水质异常情况
序号 1 现象描述 缘故分析 处理措施 备注 呈黑色，从细格栅前进水呈半透明状 做好记录，观看生物反应池仪表显示情况，适当操纵DO在3.0mg/L，进水量、回流量正常操纵 采水样留样检测，通知工艺负责人、部门经理、环保局调查源头 2 油污：在粗格栅进水井就能够看出有油花，细格栅、曝气沉砂池水面出现油面，生物池厌氧段出现油花和油面甚至缺氧段和好样段也会出现。在好氧段靠近污泥浓度计处，出现褐色泡沫，同时用水冲不掉，用网捞不掉 一般出现在暴雨季节，通常在暴雨之后出现，雨水将路面和河岸两边的油污冲到河里。有时可能又或者是偷排现象，直接进入官网系统。油污在生物条件下，专门难得到处理，并对水面外观阻碍专门大，造成油面和褐色泡沫，专门难得到有效的处理 立即报告相关人员，果断采取外排措施，进水量操纵在采水样留样检测，并进照保留资料；通知工艺负责人、部门经理、环保局调查源头 50%，抬高细格栅前水位，行大面积拍集，人工清除。溶解氧操纵在2.5mg/L左右，回流比偏大操纵。当泡沫量出现到一定程度不在增长时，则适当调低生物池曝气量，将泡沫排到二沉池处理 是工厂油污储存系统出现问题，尽可能使油污在进水槽富3 有毒工业废水：物理特征较少，表现颜色难以进行推断，要紧突生物池甚至二沉池出现浮泥，出水泛白，化验数据出现超标等，在仪表显示上有较为明显的表现，例如仪表数据在短时刻内，一般为半小时，会出现PH值突变专门大或专门小，ORP数值突变专门大或专门小，好氧段DO突变专门小 细格栅泡沫：在细格栅前出水槽处出现大量泡沫，一般呈白色，有时呈紫色、红色 要紧是工厂偷排造成，一般容易出现在国家法定假期、周休日和期。有毒废水处理性状难以进行分析推断，只能通过仪表数据和采样化验进行分析。当仪表数据出现异常时，应提高警觉性 立即报告相关人员，果断采取外排措施，进水量在50%，溶解氧操纵在2.5mg/L左右，回流比偏大操纵；并启动紧急预案 采水样留样检测，通知工艺负责人、部门经理、环保局调查源头 出在恶臭气味，呛鼻，令人恶心；深夜凌晨时段，间或出现在暴雨4 一般情况是由于进水中带有洗涤剂、洗衣粉等含磷比较高的LAS而产生的化学泡沫。常出现在旱季进水水质较浓时 抬高细格栅前水位，减少泡沫产生，采纳回用水冲洒消泡 记录出现时刻和结束时刻 135 / 140
4.2 AAO生物池异常情况
序号 1 油污泡沫：泡沫出现在好养段污泥浓度计附近，呈黑褐色，表面有一层油污染的光泽，整个生化池出现油面，同时泡沫上出现污泥颗粒物。用捞网不能清除，且用水冲也不能清除 2 生物泡沫：泡沫出现在好养段污泥浓度计附近，呈灰褐色，油面泡沫量不多，有时在泡沫表面粘附污泥絮体颗粒物： 要紧是由于丝状菌（诺卡氏菌）的生殖。可能是丝状菌过量生长会导致菌胶团携带大量空气从而在水面形成稳定的，难以去除的浮渣泡沫。也可能是废水中含有过量的脂肪酸，系统的污泥停留时刻较长，污泥回流率较低，较低的F/M也会造成丝状菌的过量生长，导致泡沫产生 化学泡沫一般处理方法有：投加化学药剂，减少表面活性剂，能够消除泡沫；或者洒水消泡。生物泡沫一般处理方法有（1）洒水消泡；（3）调整PH值，一般PH值在5.0左右，就能够有效抑制诺卡氏菌形成，减少泡沫；（4）降低污泥停留时刻，能够降低细菌时代时刻，能够抑制诺卡氏菌形成，从而有效抑制泡沫；（5）厌氧池上清液也能有效抑制诺卡氏菌形成，减少泡沫。 关于刚投入运行的生化池，微生物浓度较低，也会产生泡沫，随着调试进展，当微生物浓度上升到一定数值，泡沫会自动消逝。气压降低产生的泡沫，当到晴天气压升高也会消除泡沫。 3 死泥，浮泥：常出现在好氧段末端，有时也出现在缺氧池和厌氧池。块状泥块漂移于池面，并有气泡粘附在泥块上，泥块呈黑褐色，有的漂流一会儿便自沉 常见是氧化沟局部出现沉泥，通知相关人员，一般情况下导致缺氧甚至厌氧浮泥。也可能丝状菌的爆发性生殖造成 可用回用水冲洗 取死泥、浮泥样品至试验中心做镜检分析 做好泡沫出现的记录和现状描述。取泡沫样品至实验中心做镜检分析。调查试验中心值 一般是由于重油在好氧段的气出现象产生的。由于进水中含油及脂类物质较多，易产生生物泡沫，要紧为诺卡氏菌造成的。由于油破坏了水的表面张力和活性污泥絮体，使得气泡表面有颗粒物粘附 通知相关人员，将生化池末端曝气量降低，通过水流至二沉池清理即可。也能够先清除浮渣，幸免浮渣接着留在系统内循环，增加排泥 做好泡沫出现的记录和现状描述。取泡沫样品至实验中心做镜检分析 现象描述 缘故分析 处理措施 备注 （2）投加消泡剂消除泡沫；的数据，计算F/N
4.3二沉池异常情况
序号 1 现象描述 缘故分析 处理措施 备注 死泥、浮泥：常出现在运行时刻较长，污泥浓度较高的时段，浮泥表颜色发黑，并有气味 沉淀池局部积泥厌氧，产生CH4、CO2，气泡附于泥粒使积泥上浮，出水氨通知相关人员，加大剩余污泥的排放，适当提高回流量，减少污泥二沉池的停留时刻，防止沉淀池有死角，排泥后在死角处用压缩空气冲或高压水清洗 取死泥、浮泥样品至试验中心做镜检分析，并向试验中心查询氨氮数据是否出现上升 翻查进水记录和取泥样至试验中心分析 先分析进水氨氮器转速是否过高 面有明显的气泡粘附，氮往往比较高 2 块/片状浮泥：二沉池表面出现一层解絮污微生物死亡，污泥解絮，立即通知相关人员和环保局，果断出水水质恶化，COD、物浓度过高，或PH值异常 或引进生活污水，使污泥复壮，或引进新污泥菌种。现在应启动紧急预案 立即通知相关人员，先分析进水氨若进水氨氮过高，则应引进高浓度的BOD污水，使F/M＞0.1;若上述缘故排除则适当减少进水流量，减少排泥 应立即通知相关人员。当进水浓度偏高时，应选降低择厌氧池负荷，适当增加回流量，延长厌氧池水力停留时刻；当进水水质偏淡，在好投加量，降低曝气和溶解氧，减少水力停留时刻 采取停水措施，排泥后投加营养物，试验中心数据，泥，有时污泥会呈片状 BOD上升，进水中有毒3 颗粒较多：在二沉池周边处出现大量悬浮物颗粒物外飘至出水槽且上清液浑浊，出水水质差 可能是污泥缺乏营养，进水中氨氮浓度高，C/N比不合适；可能是水温超过40℃ 氮是否异常，推流器转速是否过高，是否异常，推流4 PH值下降：仪表显示，可能是厌氧处理负荷过连续一段时刻出水PH值持续下降，或者是出水PH值突然下降 高，有机酸积存，造成PH值下降；可能是好氧处理中负荷过低；全然缘微生物对碱度的消耗和贡献关系。一般来讲，处理效果好的出水，中性偏碱，比进水PH值要低 故在于生化处理过程中，氧区应当增加负荷，适当增加营养5 色度上升：用烧杯观看出水水质时，能够看到颜色，有时会出现偏黄，有时会带有淡红色或淡蓝色，透光率不佳等性状 当出水偏淡黄色或带有一点灰白色时，证明是污泥解絮；若出水带有其他颜色，则一般为进水色度偏高，出水染色。一般分为有机染料颜色和金属离子颜色 ①可能是污泥中毒；②可能是进水浓度过高；③可能是好氧段DO不足；④污泥浓度较低，泥龄偏短 应通知相关人员，通过调整工艺改善污泥性状，增加进水营养，降低曝气量，增加回流等措施 要求试验中心观看色度的变化情况，中控班加强用烧杯对出水进行观看 6 氨氮上升/超标 应立即通知相关人员。检查进水，假如确定是因为工业废水造成的污泥中毒，应立即减少进水流量或者停止进水。若不是进水太浓或者含有有毒物质，则排除进水问题，一般能够采取升高好氧段DO，加大先取样至化验室检测分析生物池活性污泥的性状（包括MLSS、MLVSS和镜检）是否出现异常。137 / 140
回流，提高污泥浓度，减少排泥，延长泥龄等措施 通知班长、工艺主管、主管副厂长 7 总磷上升/超标 ①出水SS偏高；②进水TP较高；③厌氧段DO较高，orp>-250mv；④进水BOD过低；⑤生化池泥龄过高；⑥好氧段DO较低；⑦可能因为回流污泥的盐氮偏高 应立即通知相关人员。首先检查是实施SS超标解决方案。若是进水TP较高，应及时采取化学除磷，若两者都不是，则专门可能是因为污泥除磷功能下降，采取减少回流的方法；适当加强好氧段DO，勿超过4mg/L以上;增加排泥量缩短泥龄 化验室取相关水SS、进水TP，厌氧段DO及盐浓度，好氧DO等。通知班长、工艺主管、主管副厂长 取异常污泥与化验室分析生物池活性污泥的性状（包括MLSS、MLVSS和镜检），并取进水样检测进水是否正常。通知班长、工艺主管、主管副厂长 否出水SS偏高，若是出水SS偏高，样，检测出水8 SS上升/超标 ①污泥负荷过低，好氧段DO过高，污泥内源呼吸，污泥解体解絮，沉降性下降；②水力停留时刻过短；③污泥膨胀；④污泥脱氮上浮；⑤污泥腐化上浮；⑥污泥中毒； 应立即通知相关人员。检查进水，查看进水是否含有大量工业废水，并及时采取措施；其次检查是否因为进水浓度过高或过低，造成污泥负荷过高或过低，调节污泥负荷在正常范围；再检查好氧段的DO是否过高或过低，调节DO在正常范围
4.4 镜检异常情况
序号 1 豆形虫等快速游泳型微型物动物大量出现，微型动物大面积死亡 活性污泥恶化时，絮凝体较小污泥沉降性下降，处理水质能力差 通知相关人员，采取活性污泥重新培养措施，投泥 观看镜检情况和化验数据恶化情况 2 沉降比高，污泥指数SVI值活性污泥膨胀丝状菌大量生立即通知相关人员检查生物池化验室现象描述 缘故分析 处理措施 备注 相对偏高，污泥浓度相对较低，一般发生在秋冬季节 3 颗粒较多：在二沉池周边处出现大量悬浮物颗粒物外飘至出水槽且上清液浑浊，出水水质差 殖，活性污泥呈棉絮状，颗粒细碎且颜色相对较浅 可能是污泥缺乏营养，进水中可能是水温超过40℃ 溶解氧情况和进水浓度，可能采取措施：适当降低DO 立即通知相关人员，先分析进水过高，若进水氨氮过高，则应引进高浓度的BOD污水，使F/M＞0.1;若上述缘故排除则适当减少进水流量，减少排泥 注意 先分析进水氨氮是否异常，推流器转速是否过高 氨氮浓度高，C/N比不合适；氨氮是否异常，推流器转速是否4 PH值下降：仪表显示，连续一段时刻出水PH值持续下降，或者是出水PH值突然下降 可能是厌氧处理负荷过高，有机酸积存，造成PH值下降；可能是好氧处理中负荷过低；全然缘故在于生化处理过程中，微生物对碱度的消耗和贡献关系。一般来讲，处理效果好的出水，中性偏碱，比进水PH值要低 应立即通知相关人员。当进水浓度偏高时，应选降低择厌氧池负荷，适当增加回流量，延长厌氧池水力停留时刻；当进水水质偏淡，在好氧区应当增加负荷，适当增加营养投加量，降低曝气和溶解氧，减少水力停留时刻 降低DO，增加排泥量 5 出现大量的肉足类及轮虫类生物 泥老化 观看镜检情况，特不是原生生物多寡，注意统计排泥量和进出水BOD之间的关系 6 出现表壳虫属和硝化作用 进水浓度和BOD负荷过低 适当降低DO，增加排泥量 观看镜检情况，统计进出水浓度 7 活性污泥中指示性生物量急剧减少 有毒物质的阻碍或某些环境条件的突然变化 通知有关人员，工艺主管，环保局，部门领导等。采取外加投泥重新培养的方式 查找有毒污水源头，通过化验数据的恶化和微生物数量的急剧降低推断139 / 140
情况。化验分析进水情况
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容