安环考核细则

考核办法 要 素 序号 考核结果 工作内容 分值 工作标准 1.每季度组织一次综合安全专项检查； 2.参与公司的领导带班检查，并负责组织领导带班检 查，根据公司的排班表，每天早会将表交给当天带班领 导。 扣分办法 扣分说明 扣分值 考核成绩 1 日常检查 10 3.每季度组织一次危险化学品库专项安全检查； 2 主 职 工 作 隐患整改 4.安全管理人员日常检查，日常检查内容包括安全管 理、环保管理、消防管理及外来施工单位的安全检查， 并做好检查记录，每天至少检查三次。 1.负责隐患整改的管理工作；定期检查安全助理安全隐 患台帐及资料； 1.未及时检查安全助理的隐患整改台帐， 2.负责安全隐患整改通知书的签发工作，并根据隐患整 改通知书的内容及时跟踪隐患整改的进度；负责组织相 关人台帐建立不完整每发现一次扣2分；2.未 员对安全隐患整改结果进行验收；对不能在规定时 间内整及时下发隐患整改通知书每次扣1分；3. 未及时组织对安全隐患进行验收，每个隐 10 改的安全隐患应调查原因并书面报分管领导审 批。 3.负责隐患整改期间安全检查工作； 4.作为安环部的负责人每月上报并经确认的隐患不得 少于十条； 患扣2分；4.规定时间内未完成隐患整改 且又无书面说明的每个隐患扣2分；5.未 对隐患整改现场进行安全检查，每次扣1 分；6.每月少报隐患一条扣1分； 1.未按照规定时间组织检查或检查麻虎 了事，每次扣2分；2.各项检查表必需在 检查日的次日之前交安全助理进行统计， 每少一次或未在规疋时间内提交检查表 每次扣2分； 3 特种作业 5 4 1.负责特种作业证的开具，对在生产厂区内进行特种作 业1.未开具特种作业证进行特种作业 的及时发放特种作业证； 的，每发现一次扣5分；2.特种作业 2.开具特种作业证前应对作业现场进行风险分析，并制 定证编号错乱每证扣1分；特种作业证 控制措施；重大特种作业应联系分管领导到现场进行 风险开具不规范，或责任人未签字每证扣 2分析； 分；3.开具作业证前未进行风险分 析或风险分析不认真每次扣2分； 3、所有特种作业证开具后及时转安全助理存档； 1.负责特种设备的管理工作； 1.特种设备档案建立不全每少一项扣一 2.适时更新特种设备及安全附件台帐，定期按排专人对 特分；2、特种设备及其安全附件未能定期 种设备进行维护保养，并记录完整； 检测每少一次扣5分；3、特种设备维护 3.对特种设备及的安全附件进行定期校验； 与保养记录每缺一次扣1分；4特种设 备4.有关特种设备、安全附件资料、台帐及保养记录更新 后备及安全附件资料未及时送达安全助 理及时送安全助理处存档； 台帐未及时更新每项扣2分；5、特种 设每项扣1分； 4 特种设备 5 安环考核细则

考核办法 要 素 序号 考核结果 扣分办法 1.职业卫生个人档案建立不全每个 档案扣1分；2.没有适时更新职业卫 生档案每个档案扣1分；3.职业卫生 设备设施台帐不全每少一个设备、设 施扣1分；职业卫生设备、设施维护 保养每少一次扣1分；4.职业卫生设 备、设施损坏或处于不好用状态且未 上报隐患的每项扣2分；5.未及时组 织员工进行岗前、岗中、离岗体检的 每人次扣1分；6.未向员工下发职业 危害告知书每一人扣1分； 1.易制（剧毒）品储存及出入库不规 范每发现一次扣2分；2.各责任人台 帐记录不完整或不及时每次扣1分； 3.未能建立化学品统计台帐或每少 一种化学品MSDS口 1分； 工作内容 分值 工作标准 1.负责职业卫生的管理，负责员工的岗前、岗中、离岗 体检工作，适时组织员工进行体检并监督指导安全助理 完善职业卫生个人档案。每年根据职业卫生检测报告及 时向员工下发《职业危害告知书》。 2.建立职业卫生设备、设施台帐；并定期检查各责任人 的台帐； 3.建立职业卫生设备、设施定期维护保养台帐；定期对 责任人的台帐进行检查； 4.定期检查职业卫生设备、设施，确保设备设施处于正 常好用状态； 扣分说明 扣分值 考核成绩 5 职业卫生 4 5 主 化学品 主 职 工 作 1.负责易制（剧毒）品的管理工作； 10 2.定期检查易制（剧毒）品库的规范储存及出入库情况； 定期检查易制（剧毒）品责任人员的台帐； 3.建立原料化学品统计台帐，并找出每种化学品的 MSDS建立目录装订成册。并适时更新，同时建立电子 档。 1.每年年初负责制定公司当年的安全、环保、消防目标， 5 按照六级安全管理体系拟定各级安全、环保、消防目标 责任书交分管领导审核后，每年3月底前组织全体员工 签订安全、环保、消防目标责任书。 2.安全目标责任书签订完成后编制目录装订成册编号 后存档； 1.负责公司的变更管理及设备检维修管理工作； 2.建立变更管理登记台帐，定期检查变更管理责任人的 变更台帐及记录。 3.建立设备设施日常维护保养台帐，指定责任人定期对 设10 备、设施进行维护保养，并定期更新记录。重大设备 检维修由生产部上报由安环建立检维修档案，检维 修档案包括：检维修方案、检维修作业票、检维修作业 现场风险分析表、检维修作业现场安全检查表、完工交 付使用报告单等。 4.建立标识、标牌台帐，定期检查更新。 7 目标与责 任 1.未及时签订安全目标责任书每人次扣1 分；2.安全目标责任书未及时装订存档扣 2分； 8 设备设施 4 1.定期检查责任人的变更台帐，存在 的变更未按照变更管理的要求建立 台帐或记录不完整每次扣2分；2.定 期检查责任人的设备设施维护保养 台帐，未按照要求对设备设施进行维 护保养或维护保养记录不完整，每次 扣2分；3.重大检维修未按照要求申 报、审批、验收或手续不完善每次扣 2分；4.未建立标识标牌台帐，或未 及时更新每个扣1分； 安环考核细则

考核办法 要 素 序号 考核结果 工作内容 分值 工作标准 扣分办法 扣分说明 扣分值 考核成绩 9 会议培训 10 1. 组织并参加每周、每月及临时性召开的安全生产例 会；主持每周的安全生产例会，会议就上期安全、环保 消防存在问题给予通报，讨论当前工作并布置下期工 作； 2. 组织公司级的安全生产培训，根据年初制定的计划， 定1.未按规定召开安全生产例会一次扣2 分；2.未按照要求组织公司级的安全培训 期组织安全培训； 及新员工的入场培训一次扣2分；3.未按 3.负责新进员工的三级安全教育培训，负责指导并监督 安照规定组织公司的应急救援演练，一次扣 2分;4.各类档案建立不完整每项扣1分； 环助理做好新进员工三级安全教育台帐； 4.负责组织公司各类应急救援的定期演练工作，每季度 制定演练方案，经分管领导审核后组织应急救援演练； 1.年初根据公司的实际情况及安全标准化管理的要求， 制定年度安全工作计划、年度环保工作计划、年度消防 工作计划、年度安全检查工作计划、年度环保检查工作 计划、年度危险废弃物管理计划、年度安全资金投入计 戈叽年度1.未建立计划每少一个扣1分；2.各项计 风险管理及培训教育计划、年度安全生产费用 提取计划、划未以文件形式下发每少一个扣一分； 设备维护及检维修计划、年度文化建设方案、 年度职业病防治工作计划、年度应急救援演练计划年度 管理部门活动计划等报分管领导审批后以文件形式下 发；所有计划装订成册，编制目录； 1.根据公司的年度安全活动计划组织公司的班组级安 全活1.每少一次安全活动扣1分； 动，班组级安全活动每周一次，并做好记录； 主 职 工 10 作 工作计划 5 主 兼 安全活动 5 5 12 标识标牌 1.以建筑物为单位建立标识、标牌（不含设备标识）台 帐，定期对标识标牌进行检查，并做好检查记录； 1.负责危险废弃物的网站管理工作；定期对危险废弃物 网站进行维护更新，并负责危险废弃物转移的申报工 作；建立危险废弃物转移台帐；每月定期检查危废登记 台帐并向环保部门报送危废统计台帐； 2.负责雨污分流系统的管理工作，经责任人通报并实地 检查后确定雨污分流系统开启关闭； 2.标识标牌不清晰或脱落一个扣1分；2。 未定期对标识标牌进行检查或记录不完 整每次扣1分； 13 环境保护 5 4 1.未对网站进行及时维护每次扣 2 分；2危废未及时转移每次扣2分； 3. 雨水监控井水质超标，一次扣5分； 4. 雨水监控井脏一次扣2分；各处理 设施及设备未按规定运行或储存每 3.负责污水处理站、危废仓库、及尾气运行装置的管理 工次扣2分； 作； 14 行政工作 10 合计