副总经理岗位职责
1、在总经理的领导下主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作和经营管理工作。
2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度、月度目标的实现。
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6、在企业文化、凝聚力建设、组织创新、人才开发、员工培训考核、资质维护、安全生产、质量技术、成本控制、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、负责建立企业战略规划策略、和工作程序。
8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9、充分收集与公司成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其他任务。