班主任选聘工作实施办法
为贯彻落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）精神，更好地适应新形势下大学生思想政治教育和人才培养工作的需要，充分发挥全程育人、全员育人的作用，帮助学生真正了解专业、熟悉专业，激发学生“学专业、爱专业”，，提高学生综合素质，从根本上促进学风建设，引导学生全面发展，学院决定在专职教师中开展本科生各班级班主任选聘工作，特制定本办法。
一、 班主任聘任条件
1. 热爱党的教育事业，具有高度的事业心和责任感，具有良好的道德品质和奉献精神，身体健康，精力充沛，关爱学生，为人师表，作风正派。
2. 具有丰富的专业知识，熟悉教育教学规律，有较高的理论知识水平和较强的学习指导能力。
3. 热心学生工作，具有较强的工作责任心和一定的组织能力，熟悉教学管理和学生管理的相关规定，能够认真履行班主任职责。
二、 班主任工作职责
1. 认真做好学生的思想政治工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；深入了解学生的思想情况，及时解决学生的思想问题。
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2. 全面关心学生的学习和生活，深入学生课堂及学生宿舍，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，加强班集体建设和日常管理。总结班级工作，引导和创建团结友爱、勤奋好学、勇于创新的良好班风。
3. 帮助学生了解本专业的基本情况、发展动态和专业培养目标，制定学习生涯规划。指导学生端正学习态度，明确学习目标，掌握学习方法，克服学习困难，提高学习成绩。
4. 协助加强班级和学风建设，根据班级情况分学期制定指导计划，定期对学生学习情况进行分析，找出存在的问题，提出改进措施，激发学生的学习兴趣，及时向教学和学生工作部门、人员反馈，并做好沟通与协调工作，保证改进措施得以实施。
5. 根据学校的有关规定和学生的实际表现，提出对学生进行奖励和处分建议。协助年级辅导员，负责做好本班级学生的学年鉴定，参与学生的综合素质测评、评奖评优、推优入党和毕业生就业指导工作。
6. 做好学校、学院联系学生的桥梁和纽带，完成学校和学院交办的其它任务。
三、 班主任的聘任
1. 班主任的日常管理工作由主管学生工作副和行政副院长指导，在学工办设立班主任管理办公室具体实施。
2. 班主任聘任采取院系组织推荐方式，由学院班主任领导小组审核、聘用。
3. 学院根据工作需要在符合条件的教师中择优聘任。班主任任期一年，针对大一年级新生，学院可结合本院在岗教师情况进行微调。
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