销售提成申请书范文
1. 提成申请书怎样写
你好，以下是范本仅供参考，申 请 书
领导 您好！
本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：
1、目前我所担任的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容形成我目前的工作形态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导调查并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼 望接受！
2. 提成申请书怎样写
首先你的要做出相应的工作绩效，人常说一份付出一份收获嘛.当你和合同期满时 公司就会问你能否情愿与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题，若不满足可提出本人的见解 。
例1
申 请 书
领导 您好！
本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：
1、目前我所担任的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容形成我目前的工作形态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低于XXX市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多
的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导调查并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
例2
加薪申请表
经理好：
随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感激公司领导对我的栽培和关心。
我是07年3月进入公司的，首先感激公司领导对我的关怀和注重，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，一直以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了本人应尽的责任，由于您是我的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我信任，只需付出，就会有收获，因而我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够加以注重。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本人力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细担任的态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这不是我唯一的追求。
此致
敬礼
申请人：XXX
2008年07月
（其它可以自行修改依据个人的需要）
3. 请问向公司申请业务提成怎样写书面申请
申 请 书 领导 您好！ 本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所担任的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容形成我目前的工作形态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。
两者相加，仍旧低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导调查并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼。
4. 我是做销售的,想写一份加工资的申请书,要怎样写
加 薪 申 请 书 XXX科长： 您好！ 随着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。
我感激公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是xxxx元（在原基础上添加300元）。
人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都
只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。
在这里我不用说本人工作做的怎样样、工作态度怎样样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我信任，只需付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本人力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细担任的态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。
期盼您的答复。 某某某 x年-x月-x日。
5. 谁能帮我订一份业务员提成范本
我帮你找了个样吧，你可以看看，有用的话就改成你本人想要的吧。
业务员提成管理制度方案 一、目的强调以业绩为导向，按劳安排为准绳，以销售业绩和力量拉升收入水平，充分调动销售乐观性，制造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于全部列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定嘉奖制度。
三、业务员薪资构成：1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 四、业务员底薪及补贴设定：1、业务员的底薪为XXXX元/月，包住宿不
包伙食，如不需公司供应住宿补贴XXX元/月；2、补贴：1） 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；2） 通讯补贴：XXX元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。五、销售任务业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，其次个月按正式员工的50%计算任务额。
六、提成制度：1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；3、提成计算方法：销售提成=净销售额*销售提成百分比+高价销售提成净销售额=当月发货金额-当月退货金额4、销售提成比率：提成等级销售任务完成比例销售提成百分比第一级100%以上0.7%其次级50%~99%0.5%第三级50%以下0.3%5、低价销售：业务员必需按公司规定产品的最低价范围销售产品，特别状况需低价销售的必需向销售经理以上领导申请，公司依据实际状况重新制定销售提成百分比；6、高价销售提成：为规范价格体系，维持销售次序，避开业务员之间消失恶性竞争，假如业务员高于公司规定最低价范围销售产品的，高出部分的XX%将做为高价销售提成。七、激励制度为活跃业务员的竞争氛围，特殊是提高业务员响应各种营销活动的乐观性，制造冲锋陷阵式的战役力，特设四种销售激励方法：1、周销售冠军奖，每周从销售人员中评比出一名周销售冠军，赐予XXX元现金嘉奖（周销售冠军必需超额完成月销售任务的四分之一）；2、月销售冠军奖，每月从销售人员中评比出一名月销售冠军，赐予XXX元嘉奖；3、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评比出一名季度销售冠军，赐予XXX元嘉奖；4、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评比出一名年销售冠军，赐予XXX元嘉奖；5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最终一个月工资发放；6、未完成月销售任务的业务员不参加评奖；7、各种嘉奖中，若发觉虚假状况，则赐予相关人员被嘉奖金额五倍的惩处，从当月工资中扣除。
八、实施时间本制度自2021年X月X日起开头实施。九、解释权本制度最终解释权归公司董事会全部。
XXXX有限公司董事会2021-X-X。
6. 你好 请问一下 酒店销售经理底薪和提成书面应当怎样申请写
不清晰你的身份，是做销售的还是给酒店制定规章的，假如是前者，一般酒店都有章程制度，销售一般依据其级别底薪的提成比例都列明白，你只需依据条条框框套用就可以了，不用本人写申请。假如是后者，要依据酒店人员架构参考市场同类酒店标准。
假如你是销售经理要本人写底薪和提成，可参考如下写法：
XXX（酒店名）人事薪资委员会：
我当前职称是销售经理，从事酒店销售工作，依据我的工作性质和行业惯例，参考本市最低工资标准，我申请XXX底薪，及XX%销售提成，望批准为盼。
申请人：（签名）
xxxx年xx月xx日
7. 工资申请书应当怎样写
加工资申请书范文：敬重的领导：您好！首先很感激公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我始终认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历渐渐丰富，工作力量不断提高，次要还是要感激领导们的栽培和关心。
其次要是担任XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我信任付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因而我提出申请，盼望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，次要目的是让本人能够安心的工作，更好的为公司效力。
假如公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还恳切的盼望领导能够给出珍贵的看法建议，让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标，在提升个人力量的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予考虑本次申请，我依旧会用仔细、担任的态度做好我的工作。
期盼领导批复！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日。