**小学2017年年度考核
实施方案
为做好2017年年度的考核工作，结合相关文件和**校2018年1月3日召开的年度考核工作会，对2017年年度考核工作提出的相关要求，为认真贯彻落实好相关文件和会议精神，使我校2017年年度考核工作按时有序的完成，特制定本方案： 一、成立2017年年度考核工作领导小组 组长：** 副组长：** 成员：** 二、考核对象
2017年1月1日至2017年12月31日，**小学全体教职工（转岗人员除外） 三、考核内容和方法
1、**小学定于2018年1月3日14:00召开学校年度考核工作会议会议，贯彻2017年年度考核的相关文件和会议精神。并对年度考核登记表和事业单位工作人员奖励审批表的填写进行指导，要求不能改变表册格式，一律用碳素笔填写。
2、年度考核优秀人员按考核人数（不含转岗人员）25%（此比例自脱贫摘帽次年不再享受该）的比例，七舍八入确定优秀人数，不能超出比例评选，优秀人员的选拔要做到公开公平公正。经学校校务会及主管领导签署考核意见，确定考核等次，在本单位将考核等次
进行为期7天的公示无异议后，上报中心校。
3、时间安排：学校对本校人员的考核时间为2018年1月4日至2018年1月11日结束，2018年1月16日将被考核人的年度考核表一式两份交到中心校。
4、被确定为年度考核优秀的人员，填写事业单位工作人员奖励审批表一式两份（要求用电子版），与年度考核表一并上交（同时要交电子版）。 四、相关要求
1、考核登记表必须本人填写，不能照抄照搬，若有雷同，一概不收 ，取消评优资格，同时认定为本年度考核不合格，被考核人意见要由本人亲自签名。
2、在2017年度中，有迟到、早退、旷工或受到上级部门通报和请产假的人员不能评为优秀，病假累计1个月、事假累计15天的不能评为优秀，教学业绩达不到县镇级规定的不能评优秀.
**年1月3日