目录
企业财务绩效评价研究国内外文献综述 .............................................................................................. 1 1国外研究现状 ....................................................................................................................................... 1
（1）关于企业财务绩效指标方面 ................................................................................................ 1 （2） 企业财务绩效评价方法研究 .............................................................................................. 1 2国内研究现状 ....................................................................................................................................... 2
（1）关于财务绩效评价指标方面 ................................................................................................ 2 （2） 论财务绩效评价方法 .......................................................................................................... 2 （3） 电力工业绩效评价 .............................................................................................................. 3 3国内外文献综述简评 ........................................................................................................................... 4 参考文献 .................................................................................................................................................. 4
1国外研究现状
（1）关于企业财务绩效指标方面
Stewart(2019)在考虑了资本成本的基础之上，引入了EVA的概念并将其作为评价指标，即EVA表示用调整后的营业净利润与资本成本作差的值[1]。
Hornungová，Jana；Milichovský，František（2019）运用因子分析方法对欧洲四个地区422家汽车工业近五年的数据进行财务分析，采用Pearson卡方检验，发现西方公司比南方公司的业绩水平处于最高水平，是因为南方公司不注重绩效衡量[2]。
Ana Isabel（2019）认为长期绩效指标不仅能够对企业的实践产生重要影响，在企业的应用理论中也具有指导作用，在对短期指标和长期指标进行研究后认为两者都能够对企业绩效产生重要影响[3]。
（2） 企业财务绩效评价方法研究
Silvia, Yulianeu和Gagah（2017）以PT Kalbe Tbk为研究对象，以其2012-2014的财务数据为基础，具体提出与企业自身特点相符合的会计调整项目，同时根据计算EVA的结果表明，EVA对公司的财务绩效有所提升[4]。
Muamer(2012)分别分析了盈利能力、运营能力和偿付能力，运用杜邦财务分析体系对上市公司的财务绩效进行评价。其中主要分析对象是权益净利率，亦即投资者的投资与回报率，从而反映出企业的竞争力、盈利能力及发展潜能[5]。
Reddy，Parab（2018）以印度的上市公司为研究对象，选取了50家上市公
司从2012-2016年的数据，将股票收益率与EVA进行回归分析，分析结果表明，两者具有正相关关系，且其显著性明显比传统指标要高[6]。
Anupam De(2011)提出了一种改进的TOPSIS决策方法用来全面系统地评价上市公司的财务绩效。该方法让的制定者参与其中而不只是采用原始数据，为了避免主观随意性，将决策者的效用值用模糊数来代替。最后通过验证方法的合理性和有效性的具体实例对财务绩效进行评估[7]。 2国内研究现状
（1）关于财务绩效评价指标方面
童晓炯（2018）结合平衡计分卡内容及其在企业财务绩效评价管理中应用的意义，从财务、顾客、内部业务、学习和发展四个指标的选取、计算角度具体对基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系的建立过程展开详细分析，最终得到的结论是合理客观的绩效评价体系能够为企业财务管理提供有益的监督和评价，为实现对企业资源的优化分配和合理利用，促进企业发展[8]。
杨志(2018)考虑到煤炭行业的特殊性，在选择指标方面，引入能反映环境治理的指标，从而能更为科学地衡量财务绩效水平，为经营决策提供依据[9]。
郝华倩（2019）在其文章中表示：EVA指标侧重于现金流和资产，它的使用对于公司状态会有一定的要求，若公司处于初创期或者扩张期，公司股价具有周期性波动，使用EVA时大概率会使评价结果处于不正常状态[10]。
朱雨路（2019）选择A股上市的30家物流公司，运用因子分析法对所选取的样本公司的14个财务指标进行综合得分排名，排名结果与实际情况相差无几，印证了因子分析的客观可靠，同时表示盈利营运能力因子对物流企业财务绩效影响较大，净资产收益率和销售净利率是研究物流企业财务绩效的关键指标[11]。
（2） 论财务绩效评价方法
张原(2019)使用灰色关联和主成分分析来评估上市公司的财务绩效，研究表明:该方法不但可以有效地解决由于信息不完全而造成的分析小样本系统的局限性，同时进一步克服了赋权的主观性，从而建立了一个更为有效的财务业绩评价体系[12]。
毛超妹和孙剑斌（2019）构建了苏宁云商的财务绩效评价体系，采用因子分析法对苏宁云商近15年财务绩效水平进行实证分析，获得苏宁云商15年来财务
绩效的动态变化，对苏宁云商战略转型前后的绩效进行了对比分析，并提出了相关建议[13]。
王芳(2018)利用沃尔评分法对扬州市一家医院的资金运营、经营业绩、管理效率，经济实力四个方面进行综合财务绩效评价[14]。
李超和章连标(2012)在东方航空公司并购项目中引入沃尔评分法，对航空公司的并购绩效进行了评价研究。但在沃尔评分法中，不容易清楚地解释选择这7个指标的原因，且这些指标权重是主观的。而且，如果某一指标的权重较大，就会对总分产生显著影响，这对评价结果的准确性有一定的影响[15]。
韩明雪和王玉倩（2018）采用因子分析法，以盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力为一级指标，并在此基础上具体选取了19个财务指标对万科股份有限公司财务绩效水平进行评价，发现其存在的不足并提出合理的解决方法[16]。
（3） 电力工业绩效评价
周传和(2004)结合电力市场的竞争环境、市场特征和发展趋势，利用平衡计分卡方法，从财务能力、学习与未来发展能力、作业流程和顾客情况四个角度，并对四个维度利用主成分分析等方法对各个指标赋予权重，构建了符合我国电力企业特点的综合绩效评价指标体系[17]。
田金玉和林妍(2008)利用层次分析法和模糊评价法相结合的方法弥补了平衡计分卡法在电力企业绩效评价中的不足[18]。
崔荣(2008)利用数据包络分析法，从投入产出的视角对 40 家电力上市公司的经营绩效进行分析和评价[19]。
田金玉(2011)借鉴 ISO14031 环境绩效评价指标体系，从组织内部和组织外部两个维度对电力企业的环境绩效进行分析和评价[20]。
张岩 等(2012)结合我国电力行业和电力企业特点，从企业的低碳能源消耗和低碳产出、低碳消费与低碳管理四个维度对电力企业低碳绩效进行评价[21]。
宋艋 等(2012)利用层次分析法，从低碳能源消耗与产出、低碳消费与低碳管理三个维度对电力企业的低碳绩效进行评价[22]。
余顺坤 等(2013)利用动态层次评价法和模糊评价法相结合的方法对电力企业绩效进行评价[23]。
郭思思和杨方文(2013)针对德尔菲法及主成分分析法在确定评价指标权重
中的不足，利用熵值法和灰色关联度分析法确定指标权重，对电力企业的绩效进行评价[24]。
华瑶 等(2013)也利用灰色关联分析法，降低绩效评价过程中权重赋予的主观性，对电力企业的绩效进行评价[25]。
李晓羽(2014)利用绩效三棱柱法，从电力企业利益相关者的满意度、贡献程度、发展战略、作业流程和经营能力五个角度对电力企业的绩效进行评价[26]。
黄泽华 等(2015)从低碳经济指标、低碳技术指标、低碳运营指标、低碳生态指标和低碳标准化管理评价指标五个维度对电力企业低碳标准化管理的绩效进行评价[27]。
张维(2016)利用平衡计分卡法，对企业财务能力、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度四个角度中的电力企业低碳战略管理绩效进行评价[28]。 3国内外文献综述简评
通过查阅和研究国内外关于企业绩效评价的文献，我国和国外对企业财务绩效的研究重点是通过绩效评价发现企业生产经营中存在的问题。并提交相应的解决方案，确保公司健康、可持续发展。国外对公司绩效的研究始于19世纪初，起步较早。当时，仅对与成本相关的项目进行了评价。随着经济的快速发展，在20世纪初，这样的评价体系已经不能满足企业的需要，一个更加全面的财务绩效指标体系应运而生。根据不同类型业务的实际情况，公司自身会在系统中添加一些非财务指标。除了这种常用的评价方法外，一些研究者还将平衡计分卡融入到企业财务绩效评价中，对改善企业经营活动有着良好的效果。
中国对财务绩效的研究和利用始于20世纪末。与海外研究发展路线一样，中国的财务绩效评价体系也逐渐从简单的财务指标演变为添加各种非财务指标。运用层次分析法、因子分析法、聚类分析法、灰色关联法等数学方法，对数据进行降维、分类，最终客观地评价企业的绩效。随着我国上市公司业绩评价量表的逐步完善，相关指标也得到了提升。对上市公司财务绩效的分析和评价越来越科学合理，上市公司财务绩效的衡量也逐步从不同的层面进行。近年来，各国越来越重视环境保护，一些公司也将环境投资、社会责任等相关指标纳入了财务绩效评价体系。更能科学真实地反映盈利能力和偿债能力，企业成长能力等。
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