安全⽣产培训计划⽅案
安全⽣产培训计划⽅案
为了确保事情或⼯作得以顺利进⾏，时常需要预先制定⽅案，⽅案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书⾯计划。那么我们该怎么去写⽅案呢？以下是⼩编整理的安全⽣产培训计划⽅案，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
安全⽣产培训计划⽅案1
为了规范安全⽣产⼯作，提⾼服务区员⼯的安全素质，带动整个公司安全⽣产管理的提升，降低或避免⽣产性意外伤害事故的发⽣。切实搞好安全⽣产培训教育⼯作，特制定安全⽣产培训计划。 ⼀、培训⽬标
1、新招⽤从业⼈员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率100％； 3、安全管理⼈员安全培训率达到100％；
4、⽣产经营单位主要负责⼈安全培训率达到100％； 5、⼴场⼯作⼈员安全培训率达到100％；
6、特种作业⼈员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。 ⼆、培训内容
1、基本知识：安全⽣产的概念、⽅针，安全⽣产的法律法规依据，《安全⽣产管理办法》、《安全管理员⼯作标准》、《安全⽣产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业⼈员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1、⼀⽉：安全⽣产的法律法规依据 春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案 对象：全体员⼯
2、⼆⽉：安全⽣产管理制度。对象：服务区全体员⼯ 安全管理员⼯作标准。对象：管理⼈员 3、四⽉：消防安全学习制度 安全⽣产事故应急预案 对象：全体员⼯
4、五⽉：消防安全应急预案 初起⽕灾的扑救与⼈员疏散逃⽣ 消防设施种类及使⽤情况
安全⽣产培训计划⽅案2
1、为增强特殊⼯种作业⼈员的安全⽣产意识，提⾼安全操作技能，减少伤害事故的发⽣，促进安全⽣产，项⽬部特制定本计划。 2、特种作业的概念
特种作业是指在劳动过程中容易发⽣伤亡事故，对操作者本⼈尤其对他⼈和周围设施的安全有重⼤危害的作业，称作特种作业。从事该作业⼈员称为特种作业⼈员 3、本计划所针对的特种作业范围： （1）电⼯作业； （2）电（⽓）焊作业； （3）起重作业；
（4）⼚内机动车辆驾驶特种⼯种 （5）脚⼿架搭设登⾼作业；
4、特殊⼯种安全技术培训实⾏理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提⾼其安全操作技能和预防事故的实际能⼒。
5、对特种作业⼈员培训完毕后要进⾏考核，考核合格者⽅能上岗作业。
6、各⼯种《特种作业⼈员操作证》必须及时进⾏复审，未按期进⾏复审或复审不合格者，其操作证⾃⾏失效。
7、特种作业⼈员的培训⼯作由公司安全处进⾏组织，培训⼈员要准时参加。 8、离开特种作业岗位⼀年以上的⼈员，必须重新进⾏培训，合格后⽅可从事原作业。 9、特种作业⼈员要严格遵守各项规章制度，凡违章操作者严格按公司⽂件进⾏考核。 ⼀、系统流程
安全培训⼯作是⼀个系统⼯程，从管理的⾓度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训⼯作本⾝的⾓度，培训⼯作是贯穿了计划、实施、评估（检查）、改进等⼏个⼦过程的PDCA循环系统。该系统的流程图如下：
⼆、建⽴有别于传统教育模式的安全教育培训的⽅式
⽬前安全教育和培训的教学⽅法，主要是沿袭传统的课堂教学⽅法，特别是对于⼀般性操作⼯⼈的安全基础知识培训⽅⾯，应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则，播放安全教育多媒体教程的⽅式可以增加培训效果。
安全教育多媒体教程可采⽤计算机和投影相结合的⽅式在⼯⼈进场时进⾏；内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，安全教育多媒体教程⼀般框架内容如下：
通过采⽤多媒体教育的⽅式，在最⼤程度上使安全教育与培训⼯作寓教于乐，针对⼀般性操作⼯⼈的特殊情况，取得最⼤的培训效果。
其中现场的技能专项教育与培训特别适⽤于专门的⼯种，如井架、龙门架操作⼈员的培训等。 另外，班组班前活动作为培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员通过了解当⽇存在的危险源及采取的`相应措施、并作为⾃⼰在施⼯时的指南。 三、危险源的识别与专项教育
⾸先在⼯程开⼯前针对作业流程和分类对整个项⽬涉及的危险源进⾏评价，确定重⼤危险源，并制定重⼤危险源的控制⽅案和⼀般危险源的控制措施，针对各⼯种作业中的重⼤危险源和⼀般危险制定培训计划。⼀般流程如下： 四、考核
通过培训的特种作业⼈员应达到的以下要求： 1、具备必要的安全⽣产知识
⾸先是必须掌握有关安全⽣产的法律法规知识。
其次是必须掌握有关⽣产过程中的安全知识。要对施⼯过程中的危险源做到⼼中有数，必须掌握与⽣产有关的安全知识。
第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃⽣知识。在可能导致从业⼈员⽣命危险的紧急情况下，从业⼈员应当了解掌握有关事故应急救援和逃⽣知识。 2、熟悉有关安全⽣产规章制度和操作规程
为加强安全⽣产监督管理，项⽬部制定了⼀系列安全⽣产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性⽂件发布。从业⼈员应当了解和掌握，做到⼼中有数。同时，我们还根据国家有关安全⽣产的法律、法规及规章制度，结合本项⽬⼯程的实际，制定了许多操作规程。这些规章制度和操作规程是安全⽣产法律法规的具体化，是⼯⼈⼯作的准则、⾏动的指南，从业⼈员应当认真学习，积极参加培训，以便熟悉有关安全⽣产的规章制度和操作规程。 3、掌握本岗位的安全操作技能。
我们要加强岗位培训，使⼯⼈熟练掌握本岗位的安全操作规程，提⾼安全操作技能，降低每个岗位的事故发⽣率。
五、安全培训效果评估
开展安全培训效果的评估的⽬的，在于为改进培训的诸多环节提供信息输⼊，评估的内容主要从间接培训效果、直接培训效果和现场培训效果三个⽅⾯来进⾏，间接培训效果主要是在培训完后通过问卷的⽅式对培训采取的⽅式、培训的内容、培训的技巧⽅⾯进⾏评价，直接培训效果的评价依据主要为考核结果，以参加培训的⼈员的考核分数来确定培训的效果，现场培训效果主要是在⽣产过程中出现的违
章情况和发⽣的安全事故的频数来确定。以上⼏项构成了安全教育与培训的效果的综合评估数据。