事故预防引子
行为控制方法也就是行为安全方法，它是解决“违章”的！违章减少了，就能预防很多事故。
所有行业都存在违章操做，所以行为安全方法在各个行业是通用的。
事故致因
安全知识不足 →不安全动作－
安全文化缺欠→管理体系缺欠→安全意识不高－ ↓ →事故→损失 安全习惯不佳 →不安全物态－
行为安全的中外理解
■国外的理解：行为安全=安全文化+个人行为；
■一般理解：行为安全=个人行为，尤其是现场的违章；
■完整的理解：行为安全=安全文化+管理体系+个人习惯性行为+个人一次性行为（不安全动作）。
■归纳：行为安全=事故预防体系，是解决不安全动作（违章）的手段，也即行为控制手段，在我国跟多地叫做安全管理（狭义）。和工程技术手段先比，是另一种事故预防手段！
预防事故
a组织行为方面：建设安全文化
a组织行为方面：建立健全安全管理体系（按照GB/T28001，风险预控体系，标准化管理体系等建立和完善管理体系） a个人习惯性行为方面：知识、意识、习惯，培训 a个人一次性行为方面：现场监管、带班、标识提醒等 a不安全状态方面：技术手段--- 事故预防的另一种手段
行为安全培训
●个体案例的应用、统计数字的应用 （1） 每日（周）学习一个案例 （2）工人可以自主学习
（3）干部用统计功能为工人做培训 ●重要优点
（1）案例总汇（各大区、历史和现在、中国和外国、生产和生活、煤炭和其他行业）
（2）系统的原因分析
（3）记住简单明确的事故教训，自主预防
总结
a可以分析任何事故（建筑、煤矿、航空、石油井喷事故，等等）a为事故预防提供另一种手段
a为解决违章提供科学手段。几乎百分之百的事故都有违章参与。a使用可视化培训，效果更好！a安全就是知识，知识就是安全！
a行为安全的精髓在于，自觉、自愿、习惯成自然地搞好安全！
相关定义
1.损失：包括死亡、重伤、工作中所得疾病，经济损失，环境破坏，共三个方面。
2.事故：人们不期望发生的、造成损失的、意外事件。
3不安全动作：即一次性行为，是引起当次事故或者与当次事故发生有重要关系的动作，是可见的，“显性”的。
4 不安全状态：指引起事故的物的不安全状态，它不是不安全动作产生的就是习惯性不安全行为产生的，“显性的”。
5习惯性不安全行为：指安全知识缺乏、安全意识欠缺、安全习惯不佳三项内容，是“隐性”的。
5.1安全知识：指与当次事故发生相关的知识,该知识的缺乏(即“不知道”)导致了不安全动作的发生，进而引起事故。
5.2安全意识：对危险源危险程度(即“风险值”)的重视程度和消除危险源的及时性。安全意识的欠缺会导致不安全动作的发生，进而引起事故。
5.3安全习惯：指平时的习惯即平时的做法。平时习惯不佳
（即“平时就是这么做的”）会导致本次动作也这么做，这会引起不安全动作的发生，进而引起事故。
6安全管理体系：简称“管理体系，指的是”安全指导思想（简称“指导思想”）、安全管理组织结构（简称“组织结构”）、安全程序三项内容。
6.1指导思想：是单位（组织）的安全工作的指导思想，也即安全文化的集中体现形式，也可以叫做（1）安全方针、（2）安全宗旨、（3）安全愿景、（4）安全价值观、（5）安全信仰、（6）安全理念等6个名称。一般比较简短，是安全文化的高度概括或者浓缩。
6.2组织结构：指安全管理的机构设置、人员配备、职责分配。 6.3安全程序：是安全管理制度、措施、规章等的总和。
7 安全文化：即安全理念，本系统使用的理念共有32条，见下表（暂略）。
8 安全心理因素：简称“心理因素”，是支配或者影响员工是否发生不安全动作的心理因素，实践表明，这种影响确实存在，但目前尚不太确定哪些因素起主导作用。心理因素也是“隐性”的。
9 外部监管：指本组织以外的安全监督、检查单位等监管活动。 10 其他因素：指本组织以外的自然、其他等影响事故发生的因素。 11 其他解释
11.1 危险源，是事故的来源，可能是事故的直接、间接、根本或者是根源原因或者之一。包括引起引起人们一般叫做事故的危险因素，也包含引起人们一般称为职业病的有害因素。危险源和隐患含义相同。危险源包括人的行为、物的状态、安全管理体系、安全文化等各方面的缺欠。
11.2 风险值，指危险源的危险程度，它的值等于事故发生的可能性（概率）与严重性（损失率）的乘积。
11.3 本组织，是事故发生单位所在的最低一级法人单位。