干部能力提升自查评估问题反馈整改
一、问题短板
1.学习缺乏深入性。重视业务.管理方面的理论学习，在和法规方面学习不够深入。 2.执行能力提升不够。学校工作规划和执行结果存在差距，有些工作没有达到预期的理想效果。
3.工作方面，统筹协调的能力需进一步提高。 4.应对突发问题，不够沉着冷定，考虑问题不够全面。 5.工作守旧，缺乏创新。
6.在决策.管理方面，虽然安排部署了，但环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高，特别是科学化.精细化管理不到位。 7.在工作方面，还存在浮躁情绪；
8.对一般性的.事务性的工作，缺少创新和开拓精神。有一定的本位主义倾向； 9.对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。 10.创新思维欠缺，按部就班事多。
11.主动意识需加强。3自主意识需改进，应该独当一面。 12.工作事情繁琐时候比较急躁，耐不住性子。 13.有些问题考虑还不全面，不够沉着冷静。 14.工作缺乏创新，过于按部就班。 15.缺乏提前规划安排，导致工作堆积。 16.调整心态的能力有待提高。 17.事情的主动性.执行力度不够。
18.学生的思想品德教育工作有待于进一步深入和加强，尤其是学生的养成教育还需下大力气整治。
19.工作留痕.档案整理工作需要进一步完善。 20.工作缺乏主动性。
21.责任意识不够强，大局意识不够，只管自己职责以内的事，其他的事就很少过问。 3.处理问题理论联系实际不够。
22.因工作头绪较多，加上基本都是从未接触过的工作领域，对工作的方式方法.工作的要求等不熟悉，造成很多工作滞后
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23.教学事务性的工作干的多，重视业务和教学管理，创新有待提高。 2.工作中有时考虑问题不够全面。
24.专业能力不足，平时读书少，不好积累，不好反思。 25.管理能力不足，缺乏管理经验和交流沟通能力。 26.执行力欠缺，心太软。
27.面对繁杂琐碎的事务，思路不清，容易因为最急的事忽略了更重要的事。
281.工作头绪太多，缺乏系统性，统筹能力不够。 2.工作粗枝大叶，没有落实到细处。
29.业务能力不强，很多工作都是在边学边做。 30.没有平衡好.兼顾好教学工作和所负责工作。 31.学生干部的后期培养力度不够。 32.工作中标准不高，工作缺乏创新。 33.缺乏提前规划安排，导致工作堆积。 34.业务能力有待提高。 35.自身素养需继续提高 36.业务能力还有待加强
二、整改措施
1.加强学习，深入领会党的法规，结合学校工作实际做出部署，扎实推进学校各项工作有序开展。
2.学会管理，选拔合适的人到合适的位置，学会授权，培养执行团队，增强凝聚力。 3.进一步加强学习，总结经验，提升自身的综合协调能力。
4.提高政治站位，及时反思，剖析问题，不为问题找理由，只为解决问题想办法。 5.强化开拓创新意识，找准工作的突破口。加强对工作的创新意识，进一步优化学校的各项工作，提高执行力。
6.进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成各项工作任务；
7.更加努力学习.深入思考.让自己的党性修养不断提高.认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才发展；
8.及时进行工作梳理，总结反思工作中的不足之处，改进工作措施，转变工作态度，认真做好本职工作。
9.干工作戒骄戒躁，踏踏实实。
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10.面对棘手问题，冷静.全面思考。 11.端正工作态度，勇于创新。
12.理顺工作，提前做好规划，将一些能够提前做好准备的工作提前做好。 13.努力调整心态，让自己成为一个思考者。
14.努力提高自身的管理水平，处理问题时要做到周到果断，严格按相关制度执行。 15.注重班主任的培训工作，充分利用学生来参与管理，培养学生自我管理能力，提升学生的自律能力。
16.及时反思，及时改进，创新工作思路，提高工作水平。 17.增强学习的自觉性.
紧迫性，注重学以致用，理论联系实际。
18.进一步改进工作态度，积极协助做好工作，认真完成各项工作任务。 19.在工作中深入思考，全面思考，提高自己的工作水平。
20.认真学习专业知识，提高专业能力。并及时向上级有关部门.主管领导请教，努力向老一辈专业人员学习，虚心与其他专业老师交流.取经，争取早日熟悉业务，达到专业要求。
21.干工作踏实，从不同的角度思考问题。 22.定期梳理负责的工作，总结创新，提高效率。
23.加强业务能力，做到熟练流程，对于工作分工，做到知人善用。 24.不要有情绪反应，本着对事不对人的工作态度，公平公正地处理工作中的问题，并能够解决好过程性工作。
25.提高执行力，高保准严要求，雷厉风行。 2.理顺思路，先做好最重要的事，有条不紊。
26.从全局出发，统筹处理事务从学校整体出发。注意工作轻重缓急。 27.注重细节，从小处发现问题，做到工作无死角。
28.在工作中持有奉献之心.修行之心.追求美好之心，有大局意识，对工作提前预测.及时思考，考虑问题三思而后行。
29.重视学生干部的选拔，日常多和学生沟通交流，重视监督岗的后期培养。 30.尽快熟悉业务，增强自身业务能力，平衡好教学和所负责工作的关系，齐抓共管，工作上做到有方法，有措施，有创新，有效率。 31.提高工作标准，严格要求自己。
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32.工作提前规划，多学习请教。 33.认真钻研业务，提升自身素质。
34要有超前意识，认真服务学校.服务教师和学生，要有前卫的教育教学理念，高超灵活的管理手段，团结同志，提高向心力和凝聚力。
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