法律主观：
武汉人才补贴有：
1.每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；
2.每引进1名国家级产业领军人才，给予企业50万元奖励补贴；
3.每引进1名省市级产业高端人才，给予企业20万元奖励补贴。
法律客观：
《关于深化人才发展机制改革的意见》
二、推进人才管理改革
（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和性文件。
（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发
规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机
制，完善产学研用结合的协同育人模式。