企业和劳动者需交保险，但保险代替不了劳动合同。用人单位不签劳动合同是违法的，必须在用工后1个月内签订。否则劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿双倍工资。
法律分析
不算。购买保险不能替代劳动合同，企业和劳动者都应该购买保险，而劳动合同涉及的内容是多方面的，保险只是其中之一。用人单位不签订劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须在雇用工人后一个月内与工人签订劳动合同，否则工人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求获得双倍工资赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 梁万龙律师 和 家和律云 共创回答