法律分析：保密协议是一种合同，依法具有法律效力。在协议有效期内，双方均有义务遵守。但是，一旦合同期限届满或者被解除，保密义务也随之消失。如果保密协议中明确约定保密信息的保密期限，则在期限届满之前，离职员工仍需继续遵守保密协议。
法律依据：
1.《合同法》第二十二条：合同自愿订立，合法，有约束力。合同订立后，当事人应当按照合同约定履行自己的义务。
2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动者离职时，用人单位应当与劳动者办理离职手续，并向劳动者支付经过结算的工资报酬。离职劳动者应当按照用人单位规定的期限归还单位的财物，并履行保密义务。
3.《中华人民共和国合同法》第四十四条：合同订立后，当事人不得以合同外的事由解除合同。但是，下列情形之一的，一方当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能履行合同；
（二）当事人协议解除合同；
（三）因一方当事人违约致使不能履行合同；
（四）根据法律规定解除合同。