解除劳动合同提前30天通知吗根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工提出书面辞职申请的，应当提前三十日通知用人单位。如果员工未提前通知用人单位或者提前通知但用人单位不同意提前解除劳动合同，员工可以依法承担违约责任。
另一方面，如果用人单位单方面解除劳动合同，需要满足下列条件之一：
1.有严重违反劳动纪律或者工作规程行为的；
2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3.患职业病或者非因工致残，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
如果用人单位单方面解除劳动合同，并且不符合上述三个情形，就属于违法解除劳动合同。员工可以向用人单位提出申诉，要求恢复劳动关系和支付相应的赔偿金。如果用人单位不同意，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出投诉或起诉到，维护自己的合法权益。
总之，在终止劳动合同时，双方应当遵守相关法律法规以及劳动合同的规定，并且对自己的行为应当负责任。如何单方面解除劳动合同《劳动合同法》第三十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答