法律分析：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；
已满2年不满4年者，为本人工资的70%；
已满4年不满6年者，为本人工资的80%且，不低于当地最低工资的80%。
另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。