律师解答：
根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇包括工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金。其中，伤残津贴和一次性伤残补助金是根据工伤程度和工龄计算的，而不是按照工资标准计算。因此，工伤不上班期间，劳动者虽然可以享受工伤待遇，但不包括工资。如果劳动者需要维护自己的经济利益，可以向用人单位提出劳动争议或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十 因工作原因受伤或者患职业病，丧失劳动能力或者需要治疗的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇标准支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金。