法律分析：
根据《劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作中受到意外伤害被认定为工伤，公司应当承担一定的赔偿责任。公司应当提供必要的医学救治和赔偿，同时应当依法参加工伤保险并支付保险费用。
法律依据：
《劳动法》
第四十九条用人单位应当保护劳动者的合法权益，提供安全、卫生的劳动条件，预防职业病和工伤事故，对劳动者因工作原因受到的损害，依法承担赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十五条被保险人因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定的条件和标准，享受工伤保险待遇。
第十六条用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险，保障劳动者的工伤保险权益。