职工死亡抚恤金计算方法：工亡赔偿按职工薪资比例，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；侵权损害赔偿按当地居民消费支出标准计算；其他。
法律分析
职工死亡抚恤金的计算：属于工亡赔偿的，按照职工本人薪资的一定比例计算，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；属于侵权损害赔偿的，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；其他。
拓展延伸
职工死亡抚恤金申请流程和资格要求
职工死亡抚恤金是为了保障职工家庭在职工不幸离世后的生活稳定而设立的一项福利制度。申请职工死亡抚恤金需要按照一定的流程和符合特定的资格要求。首先，申请人需要准备相关材料，如职工的身份证明、死亡证明、家庭成员关系证明等。然后，按照所在地的规定，将材料提交给相关部门或单位。接下来，相关部门将对申请材料进行审核，并根据规定的资格要求进行评估。最后，符合条件的家庭将获得相应的抚恤金。需要注意的是，不同地区的申请流程和资格要求可能会有所不同，申请人应仔细了解当地的具体规定并按要求办理申请。
结语
职工死亡抚恤金是为保障职工家庭稳定而设立的福利制度。申请需准备相关材料，如身份证明、死亡证明、家庭关系证明等，按规定提交。部门审核后评估符合条件的家庭可获得抚恤金。申请人需了解当地具体规定并按要求办理申请。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规章；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。