劳动者在合同期限内被解除合同，如果属于违法解除，用人单位需要按双倍的 经济补偿标准 来进行赔偿，即劳动者在用人单位的工作年限每满一年，单位就需要支付给劳动者一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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