法律分析：由于涉及不同国家的法律、文化和习惯差异，国际工伤责任调解协议中的赔偿标准并没有统一规定。具体的赔偿标准需要根据协议双方的具体情况及当地法律法规进行评估。一般地，赔偿标准需要考虑工伤的程度、损失的性质和范围、工人的年龄和收入等多个因素。
法律依据：
1.联合国《劳动组织公约》：根据公约规定，如果发生工伤，雇主应为员工提供必需的医疗、护理和康复服务，同时赔偿工伤造成的损失。
2.相关国家的劳动法规：各国的劳动法规中通常都包括了有关工伤赔偿的规定，需要根据当地的具体法规进行评估。
3.《联合国最低工资公约》：公约规定，雇主应根据工作的性质、年龄、技能和工作地点等因素合理支付劳动者的工资，赔偿工伤也需要考虑该项因素。
综上所述，国际工伤责任调解协议中的赔偿标准需要根据具体情况进行评估，并考虑多个因素。各国劳动法规和相关联合国公约也提供了一定的参考和指导。