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劳动仲裁结束前,我还用去上班吗?
劳动仲裁结束前，劳动者一般仍需去上班，除非存在用人单位故意阻拦等特殊情况。具体如下：正常情况下劳动者需要上班：尽管劳动者去申请劳动仲裁了，但双方的劳动关系仍然存在，劳动者应当继续履行劳动合同义务，不能以劳动仲裁为由不去上班、不提供劳动。实践中，有的劳动者申请劳动仲裁后马上就不上班了，且并没有在劳动仲裁申请中
天河劳动仲裁委员会上班时间
8:30 am。请注意，不同地区的仲裁委员会有着各自的正常工作作息时间。对于天河劳动仲裁委员会而言，其工作时间为周一至周五，每天早上8:30开始，直至下午5:30结束。在处理劳动争议时，通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖。
申请劳动仲裁后,还需要回去上班吗?
可不可以不上班，是要根据具体情况来区分的。第1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申...
劳动仲裁受理后还需要打卡上班吗
劳动仲裁受理后是否需要打卡上班需视具体情况而定：劳动关系存续且单位维持原要求若劳动者与用人单位的劳动关系在仲裁期间依然存续，且用人单位维持原工作安排与考勤要求，劳动者应当按照单位规定正常打卡。在劳动关系未解除或终止前，劳动者负有遵守用人单位规章制度、履行劳动义务的责任。正常打卡能证明劳动者...
公司口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗?
公司口头辞退，已申请仲裁，还要上班的。对公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。被口头辞退...
公司口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗?
法律分析：公司的口头辞退应该不予理睬，应该在劳动仲裁期间继续上班，因为不上班可以视为自动离职或矿工，口头辞退如果没有相关证人在场见证，在法律上没有效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...
提交劳动仲裁后还需要上班吗
法律分析：只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法...
申请了劳动仲裁还要上班吗
法律分析：不需要上班了。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的前置程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...
还在公司上班可以申请劳动仲裁吗
只要没有主张 解除劳动合同 ，就应当继续上班。 劳动者有申请 劳动争议仲裁 的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生 劳动争议 ，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方 解除劳动关系 ，是 劳动关系 存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者...
仲裁委上班时间
法律分析：劳动仲裁委员会上班时间为星期一至星期五，早上八点半开始上班，五点半下班，星期六星期天不上班。有一部分地区是早上九点钟开始上班，劳动仲裁委员会上班时间并不是完全统一的，可以事先打电话咨询当地劳动仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...