要约收购、协议收购的区别如下：
1、收购态度存在区别；
2、条件存在区别；
3、交易场地存在区别；
4、收购对象的股权结构存在区别；
5、收购性质存在区别；
6、其他区别。
一、劳动合同与劳务合同有什么区别
劳动合同与劳务合同有什么区别区别在于：
1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织。劳务合同的主体可以双方都是单位，如劳务派遣；
2、主体的性质及其关系不同。务工合同只存在经济关系；
3、主体的待遇不一样。务工合同中的自然人一般只获得劳动报酬；
4、适用的法律不同；
5、产生的法律责任不一样。
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、股权转让和并购有什么区别
二者的主要区别：
1、股权转让是单体行为，并不能一定取得目标公司的控制权。兼并收购是一个整体行为，要达到对目标公司的控制。
2、收购是原公司股东以外的第三方收购公司股权，而股权转让有股东之间的转让和向原公司股东之外的第三方转让公司股权，股权收购和资产收购的区别就是后者的税要略高于前者。
股权收购是个程序说法，收购的形式可以通过股权转让进行，办理的程序基本差不多，税收方面也是基本相同的，股权收购要注意对被收购方的债务及其他股东履行优先权做事先准备。
三、企业收购和兼并的区别在哪
收购与兼并有如下几个区别：
1、收购后，企业仍然可以享有法人人格，而兼并后，一般会丧失法人；
2、兼并后，兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者，而收购后，仍由原企业承担相应债务；
3、其他区别。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国证券法》第六十二条
投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。
第六十五条
通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之三十时，继续进行收购的，应当依法向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。
收购上市公司部分股份的要约应当约定，被收购公司股东承诺出售的股份数额超过预定收购的股份数额的，收购人按比例进行收购。
第六十七条
收购要约约定的收购期限不得少于三十日，并不得超过六十日。