事业单位职工死亡，直系亲属可领取抚恤金：工伤保险基金的丧葬补助金（6个月平均工资），供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），一次性工亡补助金（48-60个月平均工资）。
法律分析
如果事业单位的职工死亡的，那么其直系亲属可以领取的抚恤金为：第一，从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。第三，一次性工亡补助金，其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
拓展延伸
事业单位职工逝世抚恤金的申请条件和程序是什么？
事业单位职工逝世抚恤金的申请条件和程序如下：根据相关法律法规，申请人必须是合法婚姻或经济补偿关系的职工家属，包括配偶、子女等。申请人需提供职工逝世证明、身份证明、户口本等相关材料，并填写申请表格。申请程序一般包括提交申请材料、经单位审核、由单位向上级主管部门报批、经审核批准后发放抚恤金。具体程序可能根据地区和单位的规定有所不同，建议申请人咨询所在单位人事部门或相关部门了解具体要求和流程。申请人应尽早办理申请手续，以确保及时获得逝世抚恤金的发放。
结语
事业单位职工逝世后，其直系亲属可享受相应的抚恤金待遇。根据法规规定，抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请抚恤金需满足申请条件，并提交相关材料，经单位审核后方可发放。具体的申请程序可能因地区和单位规定而有所不同，建议申请人及时咨询相关部门了解具体要求和流程，以确保及时获得抚恤金的发放。
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。