用工纠纷找当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向起诉诉讼。
【法律依据】
《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》第三条第六项
人力资源和社会保障部贯彻落实党关于人力资源和社会保障工作的方针和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。