工伤认定期限过后，劳动者可以通过提起人身损害赔偿民事诉讼来请求用人单位赔偿。起诉材料包括起诉书、诊断证明、劳动合同等。相关法律规定包括《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》。起诉条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，并符合人民受理民事诉讼的范围和管辖。
法律分析
一、做不了工伤认定怎么起诉赔偿
超过了工伤认定期限不能申请工伤认定的，劳动者可以提起人身损害赔偿民事诉讼，请求用人单位赔偿。起诉材料包括起诉书、诊断证明、劳动合同等材料。
二、相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉条件
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
结语
工伤认定期限过后，劳动者可以通过提起人身损害赔偿民事诉讼来要求用人单位进行赔偿。起诉材料包括起诉书、诊断证明、劳动合同等。相关法律规定包括《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》。根据民事诉讼法第一百一十九条，起诉必须符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于人民受理民事诉讼范围和受诉人民管辖的条件。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。