根据相关规定，工亡后的抚恤金计算方法如下：供养配偶的抚恤金为职工月工资的40%；供养其他亲属的抚恤金为职工月工资的30%（每人）；丧葬补助金为统筹地区上一年度职工的月平均工资的6倍；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
工亡后抚恤金的算法：供养配偶的抚恤金=职工月工资*40%；供养其他亲属的抚恤金=职工月工资*30%/每人；而丧葬补助金=6*统筹地区上年度职工的月平均工资；一次性工亡补助金=20*上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
拓展延伸
工亡后抚恤金计算标准和申请流程
工亡后抚恤金的计算标准和申请流程是指根据相关法律法规和规定，对工人在工作中因意外事故或职业病导致死亡的情况下，其家属可以享受的一种经济补偿。根据不同地区和国家的规定，工亡后抚恤金的计算标准可能会有所不同，通常会考虑工人的工龄、工资水平、家庭状况等因素。申请工亡后抚恤金需要提供相关证明材料，如工人的身份证明、工作单位的证明、医疗证明、死亡证明等。申请流程包括填写申请表格、提交材料、经过相关部门的审核和审批等步骤。家属需要按照规定的程序和要求进行申请，以便获得应有的抚恤金补偿。
结语
工亡后抚恤金的计算标准和申请流程是根据相关法律法规和规定，为工人家属提供经济补偿的一种方式。根据不同地区和国家的规定，抚恤金的计算标准可能有所不同，通常考虑工人工龄、工资水平和家庭状况等因素。申请时需提供身份证明、工作单位证明、医疗证明和死亡证明等相关材料。申请流程包括填写申请表格、提交材料、经过审核和审批等步骤。家属应按规定程序申请，以获得应有的抚恤金补偿。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《《工伤保险条例》》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。