法律分析：劳动法第四十七条的规定：用人单位能够根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。即劳动法赋予了单位依法确定其工资水平和分配方式的权利。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
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