劳动合同不是主要看备案日期，备案日期和劳动合同日期没有本质上的联系，一般对劳动合同是否要到劳动局备案，各地劳动部门的做法不一，如果要备案及备案时间要求可咨询当地劳动部门。
一、合同备案需要哪些资料？有什么关系吗？
不同的合同备案需要准备的资料是不同的。
一、办理房屋租赁登记备案，房屋租赁当事人应当提交下列材料：
(一)房屋租赁合同;
(二)房屋租赁当事人身份证明;
(三)房屋所有权证书或者其他合法权属证明;
(四)直辖市、市、县建设(房地产)主管部门规定的其他材料。房屋租赁当事人提交的材料应当真实、合法、有效，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料。
二、劳动合同备案所需材料：
（一）《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)，合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。
（二）《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)。
（三）《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。
（四)位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份(可在A4纸上排列复印)。
（五）初次备案的单位须办理立户手续。
二、新房购买注意事项
必须要看开发商是否具备以下文件：
一、有五证，即《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施上讦司证》和《商品房预售许可证》或《商品房销售许可证》。上述证照不全的房子有以下风险：
（一）土地性质不合法。
（二）土地使用权不合法。
（三）工程建设手续不合法。
（四）项目施工进度末达到规定提前销售。
二、了解房屋是否已经验收合格。销售住宅用房的开发商还应当在交付房屋时提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。
三、仔细查看《备案表》按照规定，《竣工验收备案表》上的每一项都必须报主管部门备案，而一些开发商却用一张《备案表》来应付所有的项目。业主收房时不能只简单地看有没有《竣工验收备案表》，而是要仔细查看所购的房屋是否在该表的范围内，以及表内的各个分项是不是都备了案。
四、如果开发商不提供以上文件，业主可以拒绝收房。除此之外，业主还应该查看房屋的各项条件是否与购房合同相符。
三、企业降工资违法吗
1、公司单方修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者劳动部门投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的，经双方签字盖章认可后即生效。合同一般一式两份以上，双方各执一份，报有关部门备案一份2、降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。