工伤认定条件及赔偿待遇：工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履行工作职责暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或失踪、上下班途中非主责交通事故等。赔偿包括一次性就业补助金、医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。劳动能力鉴定结果出来后30天内可获得赔偿。
法律分析
劳动能力鉴定结果出来后，30天内能拿到赔偿。一般赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤认定条件是什么：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
拓展延伸
劳动能力鉴定结果何时能够获得经济赔偿？
根据劳动法相关规定，劳动能力鉴定结果能够获得经济赔偿的具体时间取决于具体情况。一般情况下，当劳动能力鉴定结果确认劳动者因工作原因导致劳动能力受损时，劳动者有权获得经济赔偿。赔偿金额将根据劳动能力鉴定结果和相关法律规定进行计算，并由用人单位承担。劳动者应及时向用人单位提供劳动能力鉴定结果，然后按照法定程序申请赔偿。具体的赔偿流程和时间可能因地区和具体案件而有所不同，建议劳动者咨询专业律师或劳动争议调解机构以获取详细的指导和帮助。
结语
劳动能力鉴定结果出来后，劳动者一般可以在30天内获得赔偿。赔偿包括一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。工伤保险待遇主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。根据工伤认定条件，只要符合相关条件，劳动者就有权获得工伤赔偿。具体的赔偿流程和时间可能因地区和案件而有所不同，建议劳动者咨询专业律师或劳动争议调解机构以获取详细的指导和帮助。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。