异地拖欠工资如何起诉：1、投诉给当地劳动监察局；2、申请当地劳动争议仲裁委员会仲裁；3、有欠条可直接诉至。法律依据：《工资支付暂行规定》第十，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。
法律分析
异地干活拖欠工资在哪里起诉：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《工资支付暂行规定》第十，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
拓展延伸
农民工工资拖欠：异地起诉的法律途径
当农民工的工资被拖欠时，他们有权在异地提起诉讼来维护自己的权益。根据中国法律，农民工工资拖欠案件可以在被拖欠工资发生的地方或被拖欠人所在地的人民提起诉讼。异地起诉的法律途径为农民工提供了更多的选择，使他们能够更便利地讨回自己的合法权益。然而，异地起诉也需要注意相关的法律程序和证据的准备。农民工应当咨询专业律师以获得合适的法律建议，并遵循的指导来确保案件能够顺利进行。通过异地起诉，农民工有望获得应得的工资，并维护自己的合法权益。
结语
异地起诉为农民工提供了维权的法律途径，他们可以选择在工资拖欠发生地或被拖欠人所在地的人民提起诉讼。农民工应咨询专业律师以获得合适的法律建议，并遵循的指导确保案件顺利进行。通过异地起诉，农民工有望获得应得的工资，维护自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。