消防员招录有以下基本条件：
1. 年龄要求：通常要求年满18岁，具体要求可能会因地区而有所不同，并且年龄上限一般为30岁至35岁之间，但也可能因地区和岗位要求而有所不同。
2. 学历要求：大多数地区要求消防员至少具有高中或同等学历，有些地方可能要求本科学历或以上。
3. 身体条件：消防员工作需要身体素质较好，通常要求通过体检，包括身高、体重、视力、听力等方面的要求。
4. 健康状况：消防员工作环境复杂，要求候选人身体健康，无重大疾病或残疾。
5. 技能要求：消防员需要具备一定的技能，如灭火、救援、急救等。有些地区可能要求候选人具备相关的职业资格证书或培训经历。
6. 考试和面试：通常候选人需要通过一系列考试和面试，包括笔试、面试、体能测试等。
消防员招录的资格要求是确保招募到具备必要素质和能力的人员，以保障消防工作的高效与安全。
消防员体能测试和岗位适应性测试，主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力、柔韧素质、协调能力、空间位置感以及对高空、黑暗环境的适应度。按照消防员招录公告中《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》组织实施，男性体能测试有单杠引体向上、10米乘4往返跑、1000米跑、原地跳高4个项目，岗位适应性测试有负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽4个项目；女性体能测试有屈膝仰卧起坐、10米乘4往返跑、800米跑、原地跳高4个项目，岗位适应性测试有徒手登四楼、黑暗环境搜寻2个项目。这些测试项目都按标准进行了量化，并设置了最低标准，达不到最低标准即为“不合格”。
综上所述：消防员招录的资格要求是为了选拔出最适合从事消防工作的人员，保障公众的生命财产安全。
【法律依据】：
《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》
第二条
消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。
第三条
招录工作由应急管理部统一部署，省级应急管理部门组织实施。人力资源社会保障部门进行指导和提供服务。
第四条
省级应急管理部门成立由消防救援总队、森林消防总队等组成的消防员招录工作办公室，负责招录具体工作。