绩效反馈面谈表
姓名 部门（公司） 面谈时间 考核结果（与绩效委员会确认后的） 面谈主要内容 绩效改进计划 直接上级帮助员工改进绩效改进要项 改进目标 须做的事 考核者 被考核者 日期 事 员工为改进绩效须做的 职位： 考核者： 面谈地点：
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