填空题、名词解释、简答题、计算题、论述题、案例分析
管理的概念及管理学研究方法；
管理理论的产生与发展（古典管理理论、行为科学管理理论、现代科学管理理论的主要观点及主要流派）；第二章 管理理论的产生与发展 第一节 古典管理理论
第二节 行为科学管理理论 第三节 现代管理科学理论
计划与决策的原理和方法；
组织原理及组织结构设计与运行的有关概念与原理；
领导理论与用人原理；
激励与沟通；
控制工作的基本原理和方法；
管理创新的概念、条件和内容；
管理学的新近发展及当代中国管理现代化问题；
目录
第一章 管理学的研究对象和研究方法
第一节 管理的概念、性质与职能
第二节 管理学的研究对象和内容
第三节 管理学的研究方法
第二章 管理理论的产生与发展
第一节 古典管理理论
第二节 行为科学管理理论
第三节 现代管理科学理论
第三章 预测与决策原理
第一节 预测
第二节 决策
第四章 计划原理
第一节 计划工作概述
第二节 计划的编制、执行和控制
第三节 目标管理
第五章 组织原理
第一节 组织的概念与组织工作内容
第二节 组织设计
第三节 组织中的职位、职权与内外关系协调
第六章 领导与用人原理
第一节 领导与领导者
第二节 领导理论
第三节 用人原理
第七章 激励原理
第一节 激励的概念和作用
第二节 激励理论
第三节 激励的原则和方法
第八章 沟通原理
第一节 沟通的概念、过程和作用
第二节 沟通类型与沟通网络
第三节 沟通的原则和方法
第九章 控制原理
第一节 控制的概念和作用
第二节 控制过程、控制类型与控制工作的基本原理
第三节 控制的方法
第十章 管理创新
第一节 管理创新的概念和意义
第二节 管理创新的条件、内容和原则
第三节 管理学的新近发展
第四节 管理的未来趋势