安全生产法律法规培训记录
组织部门：安环部
培训时间
主讲
考评方式
地点
王评
考卷
项目部二楼会议室
参加人员
考试合格率
100%
培 训 主 要 内 容
培训内容、资料
为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，使
广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产 意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安 全和健康，促进公司安全生产水平的提高和经济的持续、快速、健 康的发展，特组织此次的法律法规的管理培训。主要包括两个方面 的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工 的人身安全；二是通过设备保障，事故预防来确保生产的安全。结 合公司的实际情况，各部负责人在工作中必须注意以下几点：
1、安全生产是一项大事，作为部门负责人，应该明白，如果不
注意这个问题将会给与你相关的部门及员工，带来什么不良的影响, 造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
2、班组长作为公司的管理人员，应对本班组的安全工作承担管 理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要 严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞，对于安全工作做得好的， 公司进行奖励，对安全工作做得不够好的班组将进行限期整改，并 作适当处罚
3、对在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，
针对具体问题提出方案，选择最佳方案。
4、安全纪律管理，班组长及管理人员要有安全意识，遵守劳动
纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗 位，未经许可不得从事与工作无关的事。严格执行操作规程，不得 违章指挥和违章作业。
5、安全教育与培训的目的和作用是使公司领导和职工真正认识
到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，树立安 全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规程制度。
整体效果 概述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全 面系统的进行了安全教育培训学习。通过公司集中全员安全教育培 训，积极组织员工反思，吸取教训，使公司 员工真正认识到安全事 故的危害，明白安全就是企业最大效益，自觉增强安全意识，提高
作好安全生产的自觉性和积极性， 真正做到 “我要安全到我会安全” 的质的转变，员工提高了安全意识，同时，也增强了基本安全操作 技能。 培训课后组织全员安全考试答题。进一步强化了员工安全 意识。 培训工作不足 ：有些职工安全意识淡薄，还需要继续加强 学习。
管理部门
意见
通过培训教育，员工提高了安全意识和安全技能，培训效果良好。