员工入职前受僱调查表
公司：
贵单位前员工 到我公司应聘,请贵公司在百忙之中抽出时间，协助我公司填写以下内容，并邮寄 / 传真至： 联系电话： 传真: 公司人事部印章
2016年4月18日
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他(她）在贵公司的工作期限： 年 月至
年 月
（2) 他（她）的工作职务：进入公司时是 __ _离开公司时是
他（她）离开公司时的月薪 元/月，月薪是税前（ ）税后（ ） 他(她）所掌握的工作知识程度 优（ ） 优（ ） 优（ ）
(7）
良（ ）
满意（ )
尚可( ） 尚可( )
差( )
（5） 他（她）的工作效率及工作质量
良（ ）
良（ )
满意（ ） 满意（ ）
差（ ) 差( ）
（6） 他(她）为人做事的可信程度
尚可（ ）
他（她）与别人相处得如何？
非常好（ ） 好（ ) 一般（ ) 有些不愉快（ ）
（8） 他(她)出勤记录如何?
优（ ）
良（ ）
满意（ ）
尚可（ )
差（ ）
（9） 他（她）有影响工作的家庭、财务或私人麻烦吗？
是（ ) 否( ）
（10） 他（她）的领导才能如何?（如果适用）
优（ ) 优( ） (12) 整體評價
优( ) 良（ ）
满意（ )
尚可( ）
差（ ）
(13) 总结
a。 强项 b. 弱项或须改进的地方
( ） 本人辞职,原因： （ ) 合同到期，本人不续约/公司不予续约＊。
(15) 贵公司会否考虑再聘用他（她)？ 会 / 不会考虑*
若选答不会，请说明原因 _ ___
其他需说明的事项：______________________________________________________________ _ _ （＊请删除不适用者）
谢谢合作!
联系电话： 经手人：
单位公章(人事部门）
年 月 日
良（ ） 良（ )
满意（ ) 满意（ )
尚可（ ） 尚可（ ）
差( ） 差（ )
（11) 他（她）对工作环境的适应能力
矛盾( )
(14) 离职 :
（ ） 公司辞退，原因：________________________________________ _____