2022年出差学习工作总结

2022年出差学习工作总结 出差学习工作总结 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它可以促使我们思索，不如静下心来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我细心整理的出差学习工作总结，希望对大家有所帮助。 出差学习工作总结1 3月6日，3月7日，是我进公司的第一次出差，跟随人社局去南京财经高校和镇江的江苏高校进行校内聘请，第一次出差对我而言还是比较有簇新感的，也比较激烈。 这次一共去校内聘请的公司也许有90多家。这次的出差和平日里去的人才市场聘请有共同点，但也有区分。 共同点： 1，为公司引进人才； 2，出去聘请始终是代表公司形象； 3，为公司做肯定的宣扬。 第1页 共14页 区分： 1，不仅须要和面试人员进行沟通，也要和其他公司人员进行沟通，了解其他公司的一些状况； 2，了解并学习其他公司聘请时的优点，取长补短； 3，了解其他公司的薪酬福利和他们的聘请状况。 这次出差，我还是处于学习阶段，还是以多听多看为主，多多了解关于人事这方面的事情。在这次聘请中我看到了其他企业用手提电脑播放一些关于公司的简介，我个人觉得，我们以后也可以这么做，尤其是在校内聘请和去其他人才市场聘请的时候，这样子可以让面试者更加了解公司，也可以起到宣扬的作用。 我们公司在外面的名气还是可以的，不管是其他企业还是面试者基本对统一有所了解。 总的来说，出差也是一种学习的机会。 出差学习工作总结2 xx年x月x日公司支配我去深圳新桥同维厂学习，很荣幸公司给我这次熬炼和学习的机会，这次出差的主要任务就是学习更多机型的修理，详细的说就是对光产品修理，其次就是学习对产第2页 共14页 线的管理。这次出差我最大的收获就是只要自己想做再大的问题也不是问题，没有修不出来的板子。 一、学习收获 1、不要等待领导；要自己先做，一个一个的做。 自己要养成一种好学的习惯，过一天要有一天的价值。今日我做了什么？我对得起老板给我发的工资吗？没有事情做的时候要自己找事情做。 2、在工作上，遇到不懂、不会、不明白的问题时，要以“小学生”的看法向身边的领导同事请教，增进彼此间的沟通沟通。 3、工作上创新要从自身做起，仔细动脑，遇到问题刚好处理，不断解决新状况、新问题。 4、沟通与同事的有效沟通，共同学习，共同进步。与深圳返修的刚好有效地沟通 5、资料问题修理的电路板上面的资料对于常常修理同一种机型的要打算好烧录OK的资料待用，可节约修理工时。 6、不良IC的处理修理遇到的不良IC刚好更换，在不良IC上用铅笔写上修理代码。这样做的好处有两个： 第3页 共14页 1）对于误判的加入修理绩效评定。 2）促使修理者节约物料，削减奢侈，对误判的物料重新利用起来。 7、高效升级利用最新软件可以一次升级十六片大大节约时间，刚好更新工装治具，把好的高效的方法刚好应用在我们的工作中。 8、报表的规范统一报表书写，便于文员记录。“故障现象”“故障缘由”“解决方法”根据统一的格式填写。 9、修理技巧 对于同一个机型的板子假如修一片测一片明显很奢侈时间，可以根据下面的方法更快速的完成修理任务。 1）先全部测一遍对不良的部位料号进行标注。 2）动用风烙铁对标注的料进行更换。 3）对换料后的板子进行测试。对修理阅历丰富的来说此时已经修好80%以上。 4）对于另外换料没好的板子进行一一修理。 打算空板，可对清尾修理起到很大帮助。特殊是过孔不通过孔有阻值的板的修理。 第4页 共14页 往往修不出来的板子是因为马虎，小料的损坏脱落引起的。修板要特别细心，拿到一片板子先看再修，推断精确故障部位再修，避开人为造成的“铁板”。 10、不良物料的以旧换新可以简化领料的过程，便利物料员物料的发放。 二、太仓返修的优势 1、人员便于管理，能动性较强，都有很大的潜力。 2、硬件设施较好。 3、目前返修品比较单一，很简单修理。 三、太仓返修管理中的问题及建议 1、内部7s的管理：刚好去发觉自己的问题，全部门拉长每天抽时间对整条拉进行7s的自我检查，对于查出的问题进行拍照警告。争创7S优秀部门。 1、效率 为更合理的嘉奖先进激励落后，按每月超出标准产量的多少按比例安排奖金，。 2、质量 第5页 共14页 质量问题很重要，我们要严格根据修理标准，规范进行修理，尽心尽职文明修理。避开因质量问题造成不必要的投诉。 3、技能提升 抽时间应对修理员及协助人员进行技能培训，以提高人员技能的多样性及清尾实力。 四、后期学习安排 此次出差，让我受益匪浅，从各位同事，从各位领导身上学到了许多有用的东西，同时看到了自己许多工作的不足之处和有待提高的地方，主要有： 1、坏料的精确推断 精确推断出坏料再进行更换，避开奢侈。熟识料的作用。 2、与同事的有效沟通 往往在谈话沟通中不经意的学到学问，搞好与同事的关系，便于共同解决工作中的问题。 3、不断学习，勇于创新。 4、发觉问题刚好去解决。 5、返修品自己做出安排 第6页 共14页 我要在几天之内把板修出来？须要的料提前打算好，今日我还有多少没做？明天我的目标是多少？ 以上是我一个多月来的出差学习报告，对于我们新员工来说，要充分学习公司的全方位学问结构，不断完善自己，提升自己的实力及工作效率。才能为企业贡献自己的力气。我信任在将来的日子里，我肯定会做的更好，也请领导们赐予我信任与机会。 出差学习工作总结3 5月30日，董事长充溢激情的8个小时的精彩讲解和培训，把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，呈现在大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的发展注入新的血液和活力，当前企业发展的瓶颈肯定会由此而突破，企业肯定会由此而进入一个新的发展阶段，企业的基业长青得到了切实保障! 整个企业文化体系到处体现着以人为本的基调，充溢着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到暖和、温馨、敬重、骄傲、激情。企业的使命由原来的大而空、遥远不行触摸演化为现在的\"员工华蜜，顾客满足\"，更加现实、贴近大众心理;第7页 共14页 企业愿景由原来模糊、不明确，变得更详细、清楚：\"员工实现幻想，企业健康长寿\";核心价值观：诚恳守信、专心服务、敢于担当、感恩回馈，不仅体现着做人的道理，更体现着立身于社会之道和生存法则;家文化的营造：爱心、信任、责任、宽容、和谐五大元素的融入，会把大家庭中的每个成员熏陶得完备、完善、和谐、荣辱与共。\"卖放心商品，做良心企业\"的企业宗旨，彰显着企业生存的底线和社会良知的责任感。\"诚信、务实、拼搏、创新\"的企业精神，是企业永恒发展不变的精、气、神。 企业文化体系中的五大应用理念：人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为规范，每一部分都包含有宗旨、目标、措施、策略，这些行为规范，不仅是企业价值的心灵取向、外在表现，更是企业要达到目标的理性选择，具有明确、清楚、健康、向上、实操性强的特点。 可以说新的企业文化体系的建立在企业的发展史上应当是划时代的标记，它的推广必将成为企业动力之源、治理之本、凝合力之魂，是企业取得胜利、不断发展壮大的关键。 企业文化体系的确立后，如何推广宣扬、落地生根，应当是第8页 共14页 下一步工作中的重中之重。(心得体会 )以后我们应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中;贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让全部员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝合力才能真正增加。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。 我信任，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家肯定会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力，心情安逸地得到发展、得以创新，不断完善自身素养、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优!愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自己的幻想，愿万果园企业健康发展基业长青。。 出差学习工作总结4 出差时间：xx年x月x日—————xx年x月x日 第9页 共14页 出差地点：6.30——7.01在菏泽项目工地，7.01—7.02在聊城项目工地 出差目的：菏泽项目四台设备以及聊城项目六台设备已经吊装完毕，线路也已经 接好，且整个项目工程的其他工作也已经接近尾声，为了能确保工程按时完工，有必要对我方设备进行一次初调试，以尽早的发觉问题解决问题，为以后的工程中出现的`问题的留下足够的解决时间。出差程序： 1、经公司批准后与6.29日做好了出差的打算工作 2、联系甲方和项目施工单位以寻求协作，通知对方调试时间 3、抵达现场与施工单位沟通了解工程近况 4、依据工程现状进行调试工作，并解决调试过程中出现的设备问题 5、调试完毕，确保无误后，向甲方和施工单位支配后续工作以及留意事项 6、签写确认调试表，并支配后续行程 工作效果： 第10页 共14页 一、菏泽项目 到达菏泽现场后，甲方负责人没在现场，通过和施工单位负责人沟通后得知，四台设备箱内的动力线已经连接完毕，但是济南的施工方是第一次接触高大空间设备，不确定是否连接正确，当时电工接线时只是通过电话与我方进行了简洁的沟通，因此有必要重新上去检查一遍是否连接正确，在经过多方沟通与协调之后，施工单位临时租借了三副半的脚手架，搭建完毕后上去检查发觉，施工单位将动力线接到了变频器上端借口，出现了严峻的接线错误，于是对四台设备一一进行了检查和改接；连上电源线，打开工控机后对四台设备进行了调试，四台设备均运行良好；与施工负责人沟通协调好后，签单回程；整个过程虽然出现了许多问题但是总体上还是比较顺当的完成了调试工作。 二、聊城项目 聊城项目共有六台高大空间设备，甲方为正宏药业，施工方为宜兴市工业设备安装有限公司，该安装公司之前有过高大空间安装阅历，所以在沟通协调上，对方赐予了很大的帮助与支持，由于工地现场有搭建好的脚手架，检查工作进行顺当，接好电源第11页 共14页 后调试中发觉2号机组提示“风机过热”无法启动，出现红色报警指示，其他设备运行正常，经检查核实后发觉接线并没有出错，只是风机信号线与接线端子的连接不够牢固，出现松动断路现象，经加固后设备复原正常运转。整个项目的调试工作进行顺当。 工作总结： 1、由于工期尚未完工，甲方负责人基本不在现场，调试完毕后无法将设备操作及运行管理的相关学问刚好传递给甲方。 2、由于施工方工作人员素养和责任心等问题，很难保证其在设备接线中的正确率和质量问题，我方有必要进行相关指导或者在生产过程中予以标注，使接线更加便利易懂。 3、通过调试当中出现的箱内线路连接不坚固的问题，提示我们在生产运输和安装过程中要特别的细心和当心。 4、通过工控机和无线放射模块实现的无线，在生产应用中的确很便利好用，但一些业主和施工队伍还没有完全相识到这一点，须要我们进行相关讲解和对比。 5、机组设备出厂时的设备编号放在箱下面在实际的生产应用中不易视察，须要绕到箱一侧且远离机组成肯定角度的第12页 共14页 地方才能观看到，给生产运行的带来不便，最好应当在出风口梯形倾角处的四面分别张贴一个，这样易于各个方向视察。 个人总结：这次出差让我学到了许多学问，邓工程师在这次出差当中教会了我很多工作上的阅历和学问，同时在生活当中赐予我很多帮助和照看，对此我深感谢意；同时我也对出差有了更加全面细致的了解，对工作有了进一步的相识，对自己出现的问题也有更加直观的相识，信任这次的出差经验能让自己更快的成长，为以后的工作奠定基础；最终感谢公司赐予这样一次熬炼和成长的机会。 出差学习工作总结5 3月6日，3月7日，是我进公司的第一次出差，跟随人社局去南京财经高校和镇江的江苏高校进行校内聘请，第一次出差对我而言还是比较有簇新感的，也比较激烈。 这次一共去校内聘请的公司也许有90多家。这次的出差和平日里去的人才市场聘请有共同点，但也有区分。 共同点： 1，为公司引进人才;2，出去聘请始终是代表公司形象;3，为第13页 共14页 公司做肯定的宣扬。 区分： 1，不仅须要和面试人员进行沟通，也要和其他公司人员进行沟通，了解其他公司的一些状况;2，了解并学习其他公司聘请时的优点，取长补短;3，了解其他公司的薪酬福利和他们的聘请状况。 第14页 共14页