综合部培训岗位说明书模板
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 培训 营销分公司综合部 综合部经理 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 本职： 负责对营销人员、终端导购人员进行培训，传播企业文化、营销知识、销售技巧与服务知识 职责与工作任务： 职责表述：负责制定营销分公司人员培训计划，并准备师资、教材，组织工作时间百分比：30 % 实施 根据营销总公司的总体计划和分公司的年度经营计划，制定营销职 频次： 分公司的年度人员培训计划 责 工作 根据培训主题和内容，提出外聘讲师的名单，经过批准后，负责一 频次： 任务 联系和落实 负责相关培训工作的组织和安排 职责表述：承担对营销人员和终端人员的部分培训工作 职 责 二 负责调查分析培训人员所需知识、主题与内容 工作 负责搜集整理培训教材，编写授课内容与课程安排 任务 负责组织实施培训活动 职责表述：对培训效果进行评估，并对以后的计划进行调整、提高； 职 责 三 编写发放培训效果调查表； 工作 对调查表的结果进行分析、评估； 任务 对培训进行总结，并提出改进建议； 职责表述：编写《导购员培训手册》 职 责 四 搜集整理导购员培训资料 工作 专卖店实地考察 任务 不定期与店长、导购员交流 职责职责表述：完成上级交付的其它任务 五 权力： 培训计划制定建议权 培训执行权 培训结果评估权 频次： 工作时间百分比：30% 频次：不定期 频次：不定期 频次：不定期 工作时间百分比15% 频次：定期 频次：定期 频次：定期 工作时间百分比：15 % 频次： 频次： 频次： 工作时间百分比： 10% 培训教材和主题的取舍权 相关工作的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 大专以上学历 专业 市场营销相关专业 培训经历 演讲口才培训、市场营销培训 经验 知识 有两年以上的市场开拓、管理经验；一年以上授课经验 具备演讲知识、营销知识 技能技巧 良好语言表达能力、沟通能力、表演天赋 其它： 使用工具设备 白板、白板笔、投影仪、电脑等 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，经常出差 所需记录文档 教材、试卷、调查表、签到表 备注：