1、负责公司、部门文化建设以及绩效考核工作。
2、负责公司的行政采购、费用报销; 起草、修改、完善行政管理制度及监督执行。
3、进行公司固定资产管理;成本控制、合理预算; 负责办公室办公用品管理。
4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议;
5、定期对各分公司门店进行巡检。
6、统筹安排部门人员工作进度及完成效率。
7、指导公司对外宣传活动，维护公司品牌形象。
8、主导部门、社会各界的联络、关系维护与往来接待等工作。
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