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工伤“私了”协议有效吗?(高院法官精解)
工伤“私了”协议的效力需根据具体情况判断，并非绝对有效或无效，其核心在于是否违反法律强制性规定或存在欺诈、胁迫、显失公平等情形。具体分析如下：一、工伤赔偿协议的法律性质工伤赔偿协议与劳动合同有本质区别：劳动合同：是双方就劳动关系存续期间权利义务的约定，具有继续性特征，适用《劳动合同法》。工伤赔偿协议：是劳动者
员工工伤私了协议书
性别： 出生年月： 年 月 日 身份证码：家庭住址： 电话：乙方： 公司住所地：法人代表：基于甲方在石家庄工地因违反安全操作规程导致受伤一事，依据国家及地方法律法规，双方对相关法律法规、是否为工伤及其处理结果均了解清楚，达成一次性赔偿协议如下：赔偿金额：乙方已支付甲方两次住院医药费￥ 元、停职...
工伤赔偿协议书模板
工伤赔偿协议书模板如下：一、基本信息 甲方：[具体单位名称]乙方：配偶[姓名]、父亲[姓名]、母亲[姓名]、长子/女[姓名]、次子/女[姓名]、其他子女[姓名]，以及其他相关亲属的详细信息。二、工亡职工信息 姓名：[工亡职工姓名]工亡时间：于[某年某月某日某时某分]许，根据《工伤保险条例》认定为工伤...
工伤赔偿调解协议书
协议生效与份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字后生效。一次性终结处理：本协议为一次性终结处理协议，双方应全面履行，不得再以任何理由要求额外费用或承担责任。乙方今后身体或精神问题与甲方无关。工伤赔偿调解协议书的签订，旨在明确双方的权利与义务，确保工伤事故得到妥善处理，同...
签了工伤赔偿私了协议书后,可以反悔吗?
签了工伤赔偿私了协议书后，在一定条件下可以反悔。具体分析如下：协议合法性基础：根据《民法典》规定，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿私了协议具有法律效力，双方应按协议履行义务。但协议效力存在例外情形，需结合具体条件判断是否可撤销。可撤销协议的认定条件：若协议存在重大误解或显失公平，劳动者可...
用人单位与劳动者签订的工伤私了协议是否有效? | 安安法务
用人单位与劳动者签订的工伤私了协议，若存在重大误解或显失公平的情形则可能被认定无效或被撤销；若协议内容合法合理且双方自愿，则可能有效。具体分析如下：劳动者可能主张协议无效或撤销：劳动者在签订赔偿协议并获得赔偿后，可能以协议赔偿数额过低、显失公平为由，请求认定协议无效或者予以撤销。工伤赔偿...
工伤和解协议书范本
工伤和解协议书范本如下：一、协议双方 甲方：孙 乙方：西安###有限公司 二、事故概述及赔偿条款 于20__年5月30日，甲方在工作过程中不慎受伤，经西安市##医院诊断为无名指第二关节处脱位、动脉及神经断裂。基于法律规定及双方友好协商，达成以下赔偿协议：协议一：赔偿金额与范围乙方将一次性赔付甲方人...
工伤私了协议书怎么写
现双方就工伤赔偿事宜达成如下协议：第一条 赔偿金额及支付方式 1. 甲方一次性向乙方支付赔偿金共计人民币___元（大写：___），包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、后续治疗费、交通费、精神损害赔偿等全部费用。2. 支付方式：甲方应于本协议签订之日起___日内，通过银行转账方式支付...
工伤赔偿协议书范本
工伤赔偿协议范本包含以下内容：1、内容明确，甲方为用人单位，乙方为职工；2、何时开始订立劳动关系；3、事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用；4、双方签名盖章。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤赔偿协议书模板
在本协议签订之日起,乙方通过现金方式支付上述款项。 三、甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。 四、自本协议签订之日起,甲方自愿放弃赔偿差额的权利。 五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。 六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满___个月,乙方尚未完成...