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劳动争议起诉状

来源:微智科技网

  原告:_________________王__________,男,汉族,__________年_____月_____日出生

  身份证号:_____________

  住址:_________________河北省___________________

  联系电话:_________________

  被告:_________________福州_________________公司

  住址:_________________福州市_____________

  法定代表人:______________,董事长

  联系电话:_____________

  请求事项

  1、判令被告立即向原告支付从20__年6月到20__年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元;

  2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元;

  3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元;

  4、本案诉讼费用由被告承担。

  事实与理由

  原告于20__年4月开始到被告处上班,任职保安工作。双方签订一份劳动合同,合同期限从20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作,被告继续给原告发放工资并缴交社保,但双方未签订新的书面劳动合同。20__年8月底,被告在未与原告商量,甚至未事先通知原告的情况下,突然将原告辞退。

  被告从20__年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同,应当从次月起每月支付原告两倍工资;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同,被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由,应当按照法律规定向原告支付赔偿金。

  为此,原告于20__年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但该委置事实和法律于不顾,驳回了原告的大部分请求。

  基于以上事实,为维护原告合法权益,特向贵院提出如上诉求,望贵院能判如所诉!

  此致

  *人民

  具状人:_________________王_______________

  __________年_____月_____日

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