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厂长工作计划 篇2

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  一、职责

  1、在厂长的领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针和各项规章制度。

  2、对本车间的生产效率、品质负总责,担任本车间消防、安全生产、资产管理、文件资料管理总责任人。

  4、加强统一指挥,组织并领导本车间各工序生产工作,定期召开生产作业会,严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。

  5、负责本车间生产及品质管理制度的起草和修订工作,并督促贯彻执行。

  6、加强车间设备、设施、工具、在用材料等的管理,定期组织抽查、盘点。

  7、根据生产计划和生产需要,向上级提出需要解决的关键问题,并跟进其完成情况。

  8、组织安排本车间各级管理人员的'业务学习,提高业务管理水平。负责本车间人员的日常考勤核查和绩效考核。

  9、不断总结生产中的经验,不断改进生产流程和品质控制手法,提高劳动生产率和产品质量。厉行节约,严格控制用工,努力降低生产成本。

  10、督导本车间生产作业统计及生产报表等各项资料、表格的填报工作。

  11、服从工作安排,完成上级临时布置的各项任务。

  二、职权:

  1、有权对车间各工序下达完成或配合完成生产计划方面的命令,并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。

  2、在保证完成生产计划的前提下,有权根据生产的实际情况提出调整生产计划的建议。

  3、有责任和权力提出生产流程、工艺的修改修订建议,并向厂长汇报。

  4、根据生产现场实际,有权召开本车间各类会议。

  5、对生产用的设备、设施、工具有指挥、协调、调配权。

  6、对本车间生产中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向厂长汇报。

  7、行使对本车间各级管理人员的绩效考核或绩效考核审核/审批权。对本车间所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级有参与审定权。

  8、对本车间及发生在本车间的违反品质管理、劳动纪律、工作纪律、规章制度的单位与个人有制止和处罚权。

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