最新用工劳动合同模板篇1
甲方(盖章)：____________________
乙方(签字)：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方在____________________工作岗位从事____________________________工作。工作地点为：____________________________。
三、工作时间和休息休假
乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度。
a.标准工时工作制度;
b.综合计算工时工作制度;
c.不定时工作制度。
甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬
乙方工资标准为____元/月，工资发放日为每月____日。或按双方约定____办法执行。
五、社会保险
甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、条件
甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
七、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、劳动合同的解除、终止和续订
当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
十、双方约定的其他事项
甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民提起诉讼。
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规相勃的，按现行法律法规及规定执行。
本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________________
乙方(签字)：____________________
签订日期：________年____月____日
最新用工劳动合同模板篇2
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天________小时工作制。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：
a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、其他
(一)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(二)本合同不得涂改。
(三)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于________年________月________日生效。
甲方法定代表人签名：__________乙方签名：__________
公章__________
签名日期：__________
签章日期：__________
最新用工劳动合同模板篇3
甲方(聘用单位)全称：___________________
法定地址：_______________________________
邮政编码：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
职务：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
职务：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺
(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)为乙方提供符合卫生规定的劳动条件和保护措施。
(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺
(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。
(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定
(一)工作范围
甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及试用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，试用期_______个月(最长不超过6个月)，月工资额_________元。
(三)工作时间和超过工作
乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
(四)工资的给付
1、甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月______日至______日。
2、停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。
四、劳动合同的解除、终止和续订
(一)劳动合同的解除
合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定。经双方协商同意，也可以解除合同。
除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。
(二)劳动合同的终止
劳动合同期满，合同即终止执行。
(三)劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿
乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金)，按国家和本省的有关规定执行。
六、违约责任
甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。
(一)违约经济责任
1、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。
2、乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。
3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。
4、在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。
5、乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。
(二)违约法律责任
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
七、其他
(一)经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民起诉。
(三)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
(四)其他约定：___________________________________________________
甲方(公章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
最新用工劳动合同模板篇4
甲方：_____________________
甲方法定代表人：______________
公司地址：_____________________
联系方式：_____________________
乙方：____________________________
居民身份证号：_____________________
出生年月：____________________________
家庭住址：____________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。
(二)乙方的工作地点在______________________________________________。
(三)乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间
(一)甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
(二)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
(一)甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元/月。乙方在试用期的工资为________________元/月。
五、保险福利待遇
(一)甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
(一)甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
(二) 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：_____________________
__________年______月______日
乙方：_____________________
__________年______月______日
最新用工劳动合同模板篇5
用人单位：________________
乙方(员工)：________________________
身份证号码：________________________
根据劳动法律法规的相关规定，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)双方确定本合同期限自________年________月________日至________年________月________日。
(二)试用期：________________个月。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________。
(二)乙方的工作地点：________________________________________________。
三、工作时间和休息休假
(一)乙方的工作时间：每日________小时，每周________小时。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)乙方每月基本工资________________元，岗位工资为________________元，(其中试用期每月工资________________元)。
用人单位每月________________日发放上月工资。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
按有关法律法规的规定执行。
六、其它
(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自用人单位乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(二)本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
用人单位：________________________(盖章)
乙方：________________________(签名)
________年________月________日
最新用工劳动合同模板篇6
用人单位：_____________________
乙方：_____________________;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________
根据《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_______________________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据用人单位工作需要，担任岗位工作。用人单位可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家、法律、法规;
2.遵守用人单位的规章制度;
3.维护用人单位的荣誉和利益
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守用人单位商业秘密，不得利用用人单位的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条用人单位延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条用人单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。用人单位应按照国家或当地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条用人单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条用人单位的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，用人单位每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条用人单位安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于用人单位的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，用人单位保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经用人单位乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或用人单位利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;
5.泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;第十五条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，用人单位不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第十有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同。
1.在试用期内的;
2.用人单位以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3.用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.用人单位违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。用人单位乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十条用人单位有下列情形之一，乙方除要求用人单位补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地有关规定，要求用人单位支付赔偿金：
1.刻意扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
八、其他
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地有关规定执行。
第二十二条本合同一式_______份，用人单位乙双方各执一份，_____________________所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。公司劳动合同范本。
用人单位(盖章)：_____________乙方(签字)_____________
_________年____月____日_________年____月____日
最新用工劳动合同模板篇7
用人单位_____________________
乙方(员工)__________________________
用人单位乙双方协商一致，签订本合同。
1、用人单位乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
(1)有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
(2)限：从__________年________月_______日起。
(3)以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
(4)试用期为________________。
2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。用人单位乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
(1)标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
(2)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
(3)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
4、用人单位每月____日发放工资。用人单位经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
(1)乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间
(2)双方约定以________确定乙方工资。
5、用人单位乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
6、用人单位按照劳动保护有关规定，提供符合卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
7、双方认为需要约定的其他事项：
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
用人单位(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
最新用工劳动合同模板篇8
用人单位：_________________________
联系电话：__________________________________
法定代表人：________________________________
乙方(劳动者)：___________________________
身份证号码：________________________________
住址：______________________________________
联系电话：__________________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，用人单位乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条用人单位、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______个月)。
2、无固定期限：自______年______月______日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自______年______月______日起至工作任务________完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事__________岗位(工种)工作，乙方的工作地点为____________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条用人单位安排乙方执行以下第__________种工时制度：
1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过________小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为________。
2、经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
四、劳动报酬
第四条用人单位不得克扣和拖欠工资。用人单位应于每月_______日前支付上月工资，如遇节假日可顺延。乙方试用期的工资标准为_______元/月。
五、社会保险
第五条用人单位乙双方均应依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，用人单位从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护
第六条用人单位应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、合同的解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、违约责任
第乙方违反法律法规及本合同的约定解除劳动合同、擅自离职或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，乙方应当赔偿因此给用人单位造成的损失。
第九条乙方在工作中因违反法律法规的规定及本合同的约定给用人单位造成损失的，乙方应当赔偿用人单位的全部损失，同时用人单位有权扣除乙方相应的工资及提成。
用人单位(盖章_______________乙方(签字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
签订地点：________________签订地点：_________________