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酒店人力资源部质量培训员关键业绩考核指标(KPI)

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被考核人

 

人力源部

量培训员

考核指标释义

据源

考核人

1

训计划完成率

30%

实际完成/计划数

量培主管

量培主管

2

工作完成

10%

工作完成出重大漏和失

量培主管

量培主管

3

培台帐资料的失

10%

培台帐资料失误项/台帐总项数

量培主管

量培主管

4

大型培和考试资料准的及准确性

20%

时间内料和设备项/定额项总数

 

量培主管

量培主管

5

工作完成情

10%

已完成的工作项数/计划的工作总项数

量培主管

量培主管

6

问题的跟踪验证执行情

20%

问题规时间内有效跟踪验证/问题总

 

量培主管

量培主管

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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